1樓：匿名使用者
五一勞動節是我國法定節假日，一般節假日連著週末會湊到一起放假，當然特殊工作崗位有時是需要節假日加班的，那麼五一勞動節加班怎麼算工資的呢？三天假都有三倍工資嗎？
勞動節當天5月1號三倍工資
4月29、30號兩天，兩倍工資
4月28日(星期六)調休上班。補4月30日(星期一)的班
假期工資計算方法
按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
4月29日、30日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%
每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時
2樓：未來法律
您好：對於勞動者來說，最期待的應該就是節假日了。但是，由於行業的特徵，很多勞動者即使在法定假期也要加班。
而根據相關法律規定，只要是法定假期加班的，企業都必須向勞動者支付加班工資.例如：2023年五一加班工資怎麼算?
2023年五一勞動節放假安排出爐，***2023年五一放假安排時間表公布，2023年五一放假安排時間表出爐。根據官方版2023年放假安排時間表日曆，2023年五一放假安排時間表：4月29日，4月30日，5月1日，共3天。
其中5月1日(星期一、「五一」國際勞動節)為法定節假日，4月29日，4月30日公休日，5月2日(星期二)照常上班。5月1日，按照標準，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。4月29日，4月30日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2023年五一加班工資計算方法按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。
這裡所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。加班費規定(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。五一加班費收入是否要繳稅?《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第8條規定：
工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。由此可知，節假日加班工資本屬「工資、薪金所得」徵稅範圍，工資、薪金所得應納的稅款按月計徵，勞動者包括月加班費收入在內的累計工資如果達到扣稅水平，是應當繳納個人所得稅的。通過上文的詳細內容，我們了解了五一勞動節加班工資怎麼算。
作為勞動者來，我們應該要勞逸結合。但是對於服務行業的勞動者來說，可能再法定節假日休假的機會比較少，但是我國制定了相關的法律規定，只要是法定節假日加班的，企業都應該向勞動者支付加班工資。
關於五一勞動節的古詩，五一勞動節的古詩
1 憫農 唐 李紳 鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。2 觀刈麥 唐 白居易 田家少閒月，五月人倍忙。夜來南風起，小麥覆隴黃。婦姑荷簟食，童稚攜壺漿。相隨餉田去，丁壯在南岡。足蒸暑土氣，背灼炎天光。力盡不知熱，但惜夏日長。復有貧婦人，抱子在其傍。右手秉遺穗，左臂懸敝筐。聽其相顧言，聞者...
五一勞動節的作文,五一勞動節的作文40字
五一勞動節到bai了,我們 du學校放長假,假期的第一天,太zhi陽公公出來dao了,陽光燦爛,百花 專盛開。我和爸爸屬 媽媽一起到公園去玩還要看看美麗的風景。走進公園,我一眼就看見小朋友在玩玩具,上午,我就在兒童公園玩,覺得真開心 真愉快。採納哦 五一勞動節的來歷縮寫到50個字 1884年10月,...
五一勞動節的來歷五一勞動節的來歷300字
國際上起源 五一國際勞動節源於美國芝加哥城的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的216816名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次偉大的工人運動，1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣布將每年的五月一日定為國際勞動節。這一決定立即...