1樓：匿名使用者
1）一般你的試copy用期工
資不低bai於勞動合同約定工資（即du轉正工資）的百分之八zhi十，即你dao的試用期工資在轉正工資的80%-100%之間浮動，所以轉正後工資在3500~4375之間。
2）若單位未約定轉正工資，轉正後參照單位相同崗位工資。
加薪幅度的參考基準
2、崗位工作內容：加薪幅度的多少，也得看你的處於什麼樣的崗位。一般來說普通員工加薪幅度在15%左右。
普通員工薪酬偏低，在原基數上加15%，領導基本能夠接受。而高層員工的薪酬偏高，一次加太多單位難以承受，加薪幅度能有5%~10%就算不錯了。
2樓：大寶與瑩寶
每個公司不一樣，一般漲幅50%
1、《中華人民共和國勞動合同法》第十九條專勞動合同期限三個月以上不滿屬一年的，試用期不得超過乙個月。
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
3、 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
4、 試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關係還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。
5、試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
本科畢業生試用期的工資一般是多少？
3樓：左手半夏
截至bai2023年，高職類畢業生3000元du/月、本zhi科生
dao4000~6000元/月、碩士生8000元/月的薪資。
目前企業回
人才招聘在各高校競答爭激烈，知名企業也更捨得投入，逐步減少數量、提高質量。對於開出的相應較高的工資，一方面是希望更多的大學生來了解企業，同時企業也想留住想要的人。工資更多的是補償或激勵大學生。
擴充套件資料入職注意
按照規定，無論本市戶籍職工還是非本市戶籍職工，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記並申報繳納社保費。社會保險費包括基本醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、生育保險費和工傷保險費。
除了生育和工傷保險個人不需繳費外，其它3個險種單位和個人按相關比例共同繳費。此外，還有地方補充養老保險費（深戶人員）和地方補充醫療保險費，由用人單位繳費。
人民網-致畢業生：入職前這些你該了解
4樓：雲南萬通汽車學校
本科畢業生。 首先是抄個畢業生，由襲於沒有bai實際工作經驗，這一du
個學生從學校踏zhi入社會的第乙份工作。往往企業會dao認真審核和考察，所以試用期的工資建議不要有所要求。是去看考察結束之後正式入職的工資待遇。
其次是本科。那就要看是一本還是二本還是三本？一本的工資待遇往往在4000以上。本的工資待遇在2500到3000。三本就不好說了。
其次是專業。每乙個專業都是有不同的底薪。專業不同，薪資待遇也有所不同。
再次就是看行業。行業不同起薪也就不一樣。
最後就是看是否對口就業。如果是對口就業，往往薪資待遇會略高一點。
希望我的回答。你能滿意？
因為你的問題是乙個沒有標準答案的。
5樓：天下英雄
本科來畢業生試用期的工資源一般是多少？
這個主bai要看你是哪du
個學校畢業的
，以及你進zhi
入的是那dao乙個公司。
但是一般情況下本科生的話，
試用期起碼也有2000~3000元，
轉正以後應該有4000~5000元左右
。如果在一線二線大城市
大的公司的話
還不止。
6樓：匿名使用者
四線城市一般3000元左右。
7樓：匿名使用者
是的，一般都有2000元左右。
請問一般最長的試用期是多久？超過試用期沒有簽訂合同受不受勞動法保護
您好，根據 勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。不管是否超過試用期，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同就是違法的，對勞動者而言，不簽勞動合同也受法...
現在公司試用期一般多久，一般公司對新員工的試用期是多久
根據 勞動合同法 第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不...
紅酒怎麼存放能放多久，紅酒的保質期一般是多久，應該怎麼存放？
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