1樓：寄風給你
乙個人上了白班後第二天上夜班，笫三天第四天休息，笫五天上白e68a8462616964757a686964616f31333365643662班，四人輪流，以此類推。
工作制有多重含義。對於人而言工作制是指工作時間的規定，根據勞動法規定，工作時間採用的是，每天工作8小時工作制，每週工作五天。如果工作超過規定時間，則要發加班費。
對於機械傳動中的零部件在運轉工作時也有工作制，這個工作制按照「班」來劃分，每個班按照8小時計算，一天三個班。零部件的壽命要按班計算，計算公式中有一項資料就是幾班制。
工作制是法定的，執行起來有時候對人會走樣。有的單位根據自身情況規定，工作忙時延長工作時間不算加班，工作任務不飽滿時提前下班，工作制改變了，稱為彈性工作制。
中國勞動法規定的工時制度有三種，
即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。
中國實行勞動者每日工作8小時，每週工作40小時這一標準工時制。有條件的企業應實行標準工時制。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每週工作不超過40小時、每週至少休息一天。
企業因生產特點不能實行標準工時制度，且符合條件的經勞動保障行政部門批准可以實行綜合工時制度。對於實行綜合工時制的勞動者，企業應當根據標準工時制合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息。其工資由企業按照本單位的工資制度和工資分配辦法，分別以月、季、年等為週期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
也就是說，在綜合計算週期內，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度（見《勞動法第三十六條》）。但綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按勞動法的規定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。
如果在整個綜合計算週期內的實際平均工作時間總數不超過該週期法定標準工作時間總數，只是該綜合計算週期內的某一具體日（或周、或月、或季）超過法定標準工作時間，其不超過部分不應視為延長工作時間。
實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業應根據《勞動法》第一章、第四章的有關規定，要保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
2樓：細水長流蔭遠堂
四班三運轉，乙個人上了白班第二天上夜班，笫三天第四天休息，笫五天上白班，四人輪流，以此類推，總有一人在休息。
24小時4個人倒2班，12小時工作制，詳細見說明； 100
3樓：要飛就要使勁飛
你是老闆的話就按6人倒三班，然後是工資可以降低，二人一班，一班8小時。
4個人上班，兩班倒，白班2人，夜班2人，每班12小時，每週每人休息一天，應該怎麼排班
4樓：匿名使用者
一人上中班，中午12點到晚上12點：《新期一上一天，還有一天自己安排》：乙個新期5天是4個人，人員穩定的話就這樣排下去！不然咋搞？
廠裡工作兩年多，12小時工作制，每個星期6天，如果與廠裡解除勞動合同關係，應得多少陪賞
十二小時工作制兩班倒應該訂立普通的勞動合同，超過8小時的，應當算加班，加班期間用人單位應當支付加班費。工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數...
保安兩班倒12小時班每人月休四天該如何排班
陶笛 五個保安兩班倒，12小時一班的話，如果每個人每月休四天，可以把全部休息日算起來，再除以保安的個數，就可以，具體算得出每個人怎麼休息。 勵君豪 如果只有五個保安的話，要做到兩班倒12小時，可以選擇2十2等於一的方式，兩人一組，剩下一個人是作為補充備用 君哥爰生活 我來回答你這個問題，你說5個保安...
12小時工作製做一休一的怎麼計算國定假的加班費呢
國家法定假日的加班費應是平時加班費的3倍，即本人平時單個小時的加班費乘以300 根據我國 勞動法 規定 第四十四條 延長工時的報酬支付 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息...