1樓：好漢
冷戰的實質其實來就是各源方受利益驅動所採取的措施在關於冷戰的眾多原因當中，其最根本的作用的是利益驅動。
新自由制度主義的領軍人物基歐漢認為，國際制度是國際體系程序的基本特徵。他繼承了新現實主義對國際政治的假設，但其表述的內涵卻與後者大相徑庭：第一， 國際政治的無**狀態並不必然意味著無組織與無秩序，「儘管國際系統是無**的，國家之間的各種關係卻有著高度的秩序。
無**的國際系統對國家的行為有著一種無形的控制」：第二，國家是國際社會中主要的但不是惟一的行為體，它具有有限理性，追求的是滿意或絕對收益而不是利益的最大化或相對收益：第三，國際政治是權利政治而不是權力政治。
所以首先，歷來國與國之間的外交都是建立在利益的基礎上的，外交政策可以變，建交物件可以變，敵人可以變成朋友，朋友也可以變成敵人，但永恆不變的，是利益。獲取最大的利益，是各國外交的根本目的。所謂冷戰起源問題，實際上是二戰後的國際關係問題，特別是大國關係問題。
在二戰的勝利使蘇美英三大國由熱戰中的盟友轉變為冷戰中的對手。這一轉變並非單獨某一方或某個人的作用或過錯，而是由諸多因素和條件所促成的，具有某種歷史的必然性。
2樓：618雙子天使
美蘇兩國在二戰後對世界霸權的新一輪爭奪和兩種不同的社會性質的爭奪。
3樓：條頓重騎兵
兩個對立社會制度國家集團之間的非直接武裝衝突時期
4樓：愛春天的彩霞
兩個陣營對世界劃分產生的衝突
薪酬的實質是什麼，薪酬的實質是什麼 包括哪些內容
薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外，還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。薪酬包括以下四大要素 1 固定薪酬。固定薪酬是不隨業績或工作結果變動的實現程度而變化的，是一種不隨意變動的薪酬。2 浮動薪酬。它是直接績...
中和反應的實質是什麼，化學反應的實質是什麼
中和反應 酸和鹼相互作用生成鹽和水的反應 中和反應的實質是酸溶液店裡出來的氫離子 h 與見溶液中店裡出來的氫氧根離子 oh 反應生成水。用方程時表示如下 h oh h2o 就是酸鹼中氫離子和氫氧根離子化合生成水的過程 中和反應 neutralization reaction 酸和鹼互相交換成分，生成...
內向性格的實質是什麼，內向性格的實質是什麼？
首先要有逆風飛揚，舞出生命精彩的勇氣。提公升素質 培養堅定的意志，要有敢於面對的底氣。不懼困難 理想分析 善於規劃，要有邁向活力巔峰的士氣。用智慧型 翹起 工作的重量 擦拭心靈，來一場憂慮革命的靈氣。做自己情緒主人，捨我其誰的霸氣。實質是沒膽量突破自己，膽子再大一些勇敢一些，主動一些就一切都正常了 ...