1樓：匿名使用者
工作態度和工
bai作責任心、責任感是相
du互關聯，是相輔相zhi成的，責任心和責任感dao
決定著人版對本職工作的態權度，而工作態度又是責任心和責任感的前提和基礎，乙個有責任心和責任感並忠於職守的人是做好工作的前提條件，但是工作態度同樣在執行工作任務中發揮重要的作用，因為工作態度決定著工作質量和效率。
1、工作中責任分為對自己的責任、對所在部門、對公司的責任。從細節處提公升自己的工作能力，就是對自己負責。
2、做好自己的每一項工作，善始善終，是對其他同事、所在部門、和公司最基本的責任心和責任感；對於小公司，一人頂兩、三人用，又沒有儲備人才，大家都想著自己的利益，見困難踢出去、萬事利字當頭；己所不欲，卻施於人。這樣的團隊中，責任感的氛圍也會很弱。人是情緒化的動物，久居一種環境中，如果正面能量和負面能量不平衡，占多數的那一方總會漸漸同化對方。
3、誠然，決定乙個人職業能力發展的因素有很多：個人的學習態度、領悟能力、問題解決能力；處事風格、人際交往能力。但責任心和責任感不僅對他個人、還是對團隊、企業都是很重要的乙個考核指標。
對自己負責，才能更主動、更高效地成為自己；對團隊、對公司負責，才能獲得更長遠的職業成長軌跡。
2樓：創業峰子哥
工作中責任心分為對自己的責任心、對所在部門、對公司的責任心。
包含的內容有很回多；比如答：執行專案前期做好物資、人員分工、流程計畫的準備工作；執行過程中進行每一項目的落實、專案結束後做好分析和盤點，對自己的完成情況做乙個總結反饋。從細節處提公升自己的工作能力，就是對自己負責。
做好自己的每一項工作，善始善終，在我看來是對其他同事、所在部門、和公司最基本的責任心；對於小公司，一人頂兩、三人用，又沒有儲備人才，大家都想著自己的利益，見困難踢出去、萬事利字當頭；己所不欲，卻施於人。這樣的團隊中，責任感的氛圍也會很弱。人是情緒化的動物，久居一種環境中，如果正面能量和負面能量不平衡，占多數的那一方總會漸漸同化對方。
這是我經歷過的職場中，關於責任心的一些感受。誠然，決定乙個人職業能力發展的因素有很多：個人的學習態度、領悟能力、問題解決能力；處事風格、人際交往能力。
但責任心不僅對他個人、還是對團隊、企業都是很重要的乙個考核指標。
對自己負責，才能更主動、更高效地成為自己；對團隊、對公司負責，才能獲得更長遠的職業成長軌跡。
3樓：清心就煩
責任心能使苦變甜，累變不累。
你對「責任心」的理解和感悟是什麼？
4樓：玥兒兒兒兒兒兒
責任心：
是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。它是乙個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。
具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。
含義：具有責任感的心態。
責任心是指對事情能敢於負責、勇於主動負責的態度。 例如社會上有些人結婚後不珍惜家庭的幸福，生活不檢點、我行我素，把對方的感情和自己應盡的責任棄置腦後，最終導致家庭破裂。這就是對家庭缺乏責任心的突出表現。
自尊與自強：
只有自己尊重自己，才能尊重別人，才有責任心。責任心的缺失來自自尊的缺失，很難想像乙個被長期漠視的人有很強的責任心，所以教育首先是讓人有自尊。這樣才能培養出人的責任心，責任心是成功的基石。
幹勁：所以，有「位卑不敢忘憂國」的陸游；「天下興亡，匹夫有責」的顧炎武；「名出所學，各盡所知，使國家富強不受外侮，足以自立於地球上」的詹天佑。有責任心，是面對失敗，堅強屹立，不畏挫折的意志。
有責任心的人，敢於披荊斬棘，風雨無阻，勇於直面困難，從零開始。所以，司馬遷的《史記》千古傳承；詹天佑造出屬於中國自己的鐵路；魯迅才會寫出那一篇篇犀利的文章；中國女排才會獲得「五連冠」。責任心是發憤圖強的基礎，沒有責任心，發憤圖強也只會是海市蜃樓。
5樓：徐天來
我學會了如何承擔責任，承擔責任沒有對錯，只有選擇的路不同，結局就不同。乙個人富有責任的人應該對單位，對同事，對家人，對朋友，都有乙份責任，乙個有責任感的人應該懂得人性自然的一面。更要懂得如何自我成長自我改變，才能改善現在的一切，如果萬物改變必須由我開始!
責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置,責任勝於能力，責任越大，提公升能力的空間才能越大，責任更是能力中的核心能力!責任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力的的才能有成就。我們每乙個人都在生活中飾演不同的角色。
無論乙個人擔任何種職務，做什麼樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。
在這個世界上，每乙個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任.生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇於負責的工作精神。乙個人只有具備了勇於負責的精神之後，才會產生改變一切的力量。
人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。
因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。
誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什麼埋怨什麼，一定對自己說沒有什麼不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著我相信明天的路一定更會美好：
人學會了承擔責任。就要學會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們乙個平台和空間。
學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。
感恩家人，最愛的家人，要理解，體諒，包容，每乙個家庭成員：應該學會自我負責的責任，不要為失敗或者自我的任性找藉口，只有為失敗找方法才行：學會調整心態，怎麼過也是一天，所以呢一定開心努力做好每一天才行。
心態也勝於一切。
人與人之間應該相處的之處是：人都有長處，相互學習：人都有短處，相互寬容;人都有難處，相互幫助，人都有苦處，相互體諒;人要懂得感恩!
乙個有智慧型的人，承擔責任，沒有對錯，只有底線和原則!
做個陽光快樂而積極的人，快樂是由自己決定的，快樂就在此時此刻!從今天起，做乙個幸福的人;
從今天起，做乙個愛自己的人。心中擁有愛的人，就擁有了一所漂亮房子，面朝大海，春暖花開。
不要過分注意別人對你的看法或評價，要充分提高自己各個方面的能力，以形成自信健康的心理和人格，
這樣就為樂觀人格打了乙個基矗能力強了，在所接受的挑戰和考驗就有可能戰勝困難和挫折，
從而進一步提高自信，這樣就有助於今後一旦遇到困難和壞事就會往好處想開點。
1.通過學習提高了對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力;
2、能夠妥善處理自己的負面情緒，掌握快速處理和管理負面情緒與壓力疏導的方法與技巧，化阻力為動力;
3、正確的認知他人的情緒背後的出發點，改善人際交流的模式令工作更愉快，同事相處更和-諧，發揮團隊協作能力;
4、能識別人的負面情緒並能自如的應對從，而在工作中建立優質、高效的人際關係;
5、學習面對異議、指責、投述、突發事件的處理方式;
6、掌握有效的自我激勵和激勵他人的方法，保持積極正面的心態。
7、樹立明確的人生目標、工作並快樂著。
不是因為身處何處何種情境，而是因為精神世界，讓人或高興或悲傷。幸福的人懂得怎樣控制自己的思想。他們不會讓消極的情緒控制自己。
當乙個情況看起來可能對某人不利的時候，幸福的人會從積極的方面來考慮。他們堅信再糟糕的情況裡也有積極可取的地方。你的精神世界可以成就你也可以毀滅你，所以要好好保護它。
幸福的人不會為了幸福去追求那些他們沒有的東西。他們不需要特定的工作或者是特定的薪水。恰恰相反，他們學著從自己的擁有獲得幸福。
他們學會了滿足的藝術。滿足於自己所擁有的，你就能變得快樂。
我們總是不自有自主地會去羨慕別人所擁有的東西，羨慕別人的工作，羨慕朋友買的新房，羨慕別人的車子，等等，唯獨忽視了一點，我們自己也是別人所羨慕的物件。
其實人總是在這樣互相羨慕的。有的人常常幻想有一天一覺醒來，自己就會成為某某一樣的人。可能是因為我們深知自己人生的缺憾，所以就會拿那些我們認為比較完美的人生來作比較，當做人生的座標。
其實這個世界上並不存在十全十美，那些我們所羨慕的人同時也在承受著他們的不如意。所謂家家有本難念的經，人虛榮的本性使他們原把自己風光的一面展示給人，又有誰能真正看到別人風光背後呢?很多時候，得到的就是所承但的，每件事都像硬幣一樣有兩面，有正面就有負面。
當然，有的人的確值得我們羨慕，不完全是因為他們得到的多，而是因為他們善於經營。
不要再去羨慕別人如何如何，好好算算上天給你的恩典，你會發現你所擁有的絕對比沒有的要多出許多。而缺失的那一部分，雖不可愛，卻也是你生命的一部分，接受它且善待它，你的人生會快樂豁達許多。
所以，真的不必去羨慕別人。守住自己所擁有的，想清楚自己真正想要的，我們才會真正地快樂!
承擔責任沒有對錯只有選擇，當乙個人無法改變環境的時候要學會改變自己。我們要活於當下此刻，當不能改變過去的痛苦，就要找到快樂，沒有快樂的地方，只有快樂的人。讓我們用全身心的愛迎接每一天，做快樂的自己。
用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。
承擔責任沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己，你最終將被欺騙的更慘。人最大的敵人是自己。
讚美人也是在積德行善。
責任來自於對集體的珍惜和熱愛，來自於對集體每個成員的負責，來自於自我的一種認定，來自於生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的昇華。
學會感恩，感恩身邊的每一人，感恩社會，感恩單位，乙個懂得感恩的人才會學會責任勝於一切!責任是一種精神，責任即榮譽
通過上次學習與交流，我深有體會自我成長，自我學習，自我超越，學會勇於承擔責任，對家人，單位，朋友，同事，都要有乙份責任，責任是乙個無形的資產
如何提高人的責任感如何提高乙個人的責任感
自我約束 這要靠自己的毅力 說了就要做 做每件事情充滿自信 不要一托再託 1 培育正確的價值觀是責任感建設的思想基礎。有什麼樣的價值取向就有什麼樣的行為舉止。當務之急就是要培育和增強員工的集體榮譽感和事業成就感，形成強勁的凝聚力和向心力，並將榮譽感和成就感滲透到員工的日常行為之中去，調動大家參與民主...
為啥沒有工作好吃懶惰對家庭沒有責任心她們又不想生孩子的
正因為好吃懶做，不想工作，沒有責任心。才會去相親找物件，找經濟條件好的男人，有人養有個安全依靠。有可能的。既然這些女人啥也不想做，除了享受就沒有其他解釋了。我是乙個三十多歲的女人，找物件，想找個合意的，不必有車有房。但是我不生孩子。找到的機會大嗎？你好 沒有什麼機會大不大的 現在有很多丁克家庭 也不...
如何讓老公懂得家庭的責任感，異地生活，如何讓老公更有家庭責任感
夫妻關係是靠長期的磨合與適應的，不是幾天就能改變的。開始結婚時，男人因為從小習慣了母親的照顧，所以會對你產生母親般的依賴，這並不能說明他沒有責任感。男人有時候像個小孩子，喜歡被人照顧，尤其是婚後的男人。他不喜歡被嘮叨，也不喜歡被束縛。你做飯時叫他幫幫小忙，或者在你不舒服的時候故意誇大自己的不舒服，讓...