1樓：人設不能崩無限
在富士康，「師bai一」是資位，類似於du拿工資的zhi等級，從產線普通員工的不
dao詮敘起，往上是員一內員二員三，容然後是師級，從師一到師十五或更高，跟職位沒直接關係。
2樓：匿名使用者
師級是資位，也就是說工資的水平，職位是像工程師，線長，組長，課長等的，
你是大專的吧，大專的資位一般就是師一的，大本師二，要不就是經驗積累的， 很高興為你解答，滿意。
3樓：孟各色
在富士康，「師一」是資位，類似於拿工資的等級，從產線普通員工的不詮敘
版起，往上是員一權員二員三，然後是師級，從師一到師十五或更高，跟職位沒直接關係。
1、剛進來的統招大專生為：師一
2、統招本科生：師二
3、統招研究生：師三（一般生產單位不招）
4、一般副線長對應資位：員2~員3
5、線長對應資位：員3~師1
6、副組長對應資位：師1~師2
7、組長對應資位：師2~師4
8、副課長對應資位：師4~師5
9、課長對應資位：師5~師6
10、專理對應資位：師6~師7
11、資深專理對應資位：師8~師9
12、副理對應資位：師9~師10
13、資深副理對應資位：：師10~師11
14、經理對應資位：：師11~師12
15、資深經理對應資位：：師12~師13
16、協理對應資位：師13~師14
17、資深協理對應資位：師14~師15
18、副總對應資位：：師16~師18
19、資深副總對應資位：師17~師19
20、總經理對應資位：師19~師20
4樓：匿名使用者
老員工回答你 除了流水線的普工外 其它做什麼都可以公升級 流水線命就那樣了做了n年線長元三算牛叉的了 我們部門 師一太普遍啦單位裡一大片 只要大專以上就師一 給分哦
深圳富士康師一 師二分別是什麼意思呀
5樓：匿名使用者
在富士康，「師一」是資位，類似於拿工資的等級，從產線普通員工的不詮敘起，往上是員一員二員三，然後是師級，從師一到師十五或更高，跟職位沒直接關係。
1、剛進來的統招大專生為：師一
2、統招本科生：師二
3、統招研究生：師三（一般生產單位不招）
4、一般副線長對應資位：員2~員3
5、線長對應資位：員3~師1
6、副組長對應資位：師1~師2
7、組長對應資位：師2~師4
8、副課長對應資位：師4~師5
9、課長對應資位：師5~師6
10、專理對應資位：師6~師7
11、資深專理對應資位：師8~師9
12、副理對應資位：師9~師10
13、資深副理對應資位：：師10~師11
14、經理對應資位：：師11~師12
15、資深經理對應資位：：師12~師13
16、協理對應資位：師13~師14
17、資深協理對應資位：師14~師15
18、副總對應資位：：師16~師18
19、資深副總對應資位：師17~師19
20、總經理對應資位：師19~師20
6樓：匿名使用者
工程師一
級--助理工程師
工程師二級--初級工程師
工程師**以上就是資深工程師，是幹部
共分師一至師十七
組長 師三或師四
副課長 師四~師五
課長 師五~師六
專理 師六~師七
副理 師七
經理 師八
資深經理 師九
協理 師十
資深協理 師十一
副總經理/副總工程師師十二
資深副總 師十三
總經理 師十四
副總裁 師十五~十六
總裁郭台銘 師十七
基本差不多就這樣
7樓：匿名使用者
師一是大專生和大學生剛進富士康的時候的職位，等他們工作滿一年就可以公升師二了，工資不一樣，富士康還有不銓敘和銓敘員，都是底薪不一樣而已
富士康和職位和資位，職等是什麼？
8樓：匿名使用者
員工 員1 2 3級
工程師 師1至12 13 14級
根據學歷，畢業年限，工作經驗評定。這種是內部機密，不能傳發出來給你看的。你要切合自己公司實際來做，參考富士康是沒用的，因為你的公司不是富士康。
你老總也無非是想建立乙個人才機制，用心結合公司實際做就好，必要時和人資，老闆，部門領導做個相關的調查研究。最好去做，做出來有事實，有資料，老總會對你另眼相看的。一定要用資料說話。
附搜尋參考
普通操作工：不銓敘--底薪700
作業員 ：員1
員2員3－－－－>可能是線長 組長
工程師 ：師1－－－>大專畢業進是師1
師2－－－>本科畢業進是師2
師3－－－>重點本科，碩士，海龜是師3
師4－－－>下面的慢慢混吧^_^
師5-----師6-----師7 -----師8 ------師9 ------師10 ------師11 ----師12
其中： 師1，師2，師3可以是組長 －－－－>年薪5～9萬師2，師3，師4，師5可以是課長－－－>5～20萬師4，師5，師6，可以是專理 －－－>30萬打底往上不清楚師6，師7，師8，可以是副理 －－－>50萬～師7，師8，師9，師10 可以是經理 －－>300萬～師11以上是副總 老總 ^_^
9樓：我是維
根據學歷，畢業年限，工作經驗評定。這種是內部機密，不能傳發出來給你看的。你要切合自己公司實際來做，參考富士康是沒用的，因為你的公司不是富士康。
你老總也無非是想建立乙個人才機制，用心結合公司實際做就好，必要時和人資，老闆，部門領導做個相關的調查研究。最好去做，做出來有事實，有資料，老總會對你另眼相看的。一定要用資料說話。
1.普通操作工：不銓敘底薪700。
2.作業員 ：員1、員2、員3（可能是線長、組長）。
3.工程師法供瘁佳誆簧搭偽但鐮 ：師1（大專畢業進是師1）， 師2（本科畢業進是師2），師3（重點本科，碩士，海龜是師3）。
富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數字內容、汽車零元件、通路等6c產業的高新科技企業。
10樓：戈多王子
普工級別最低的；不銓敘--預銓敘--銓敘
員級從低到高分：預員---員一----員二---員三再往上是師級：師
一、師二、師三……師十二
就是相當於大陸的一些科長，處長等職位級別，級別越高待遇越高，
11樓：我睡密
我覺得 xyq110810不錯，你老闆意思也是參考一下吧~~是想建立乙個人才機制,乙個競爭、激勵性的機制。
富士康裡有什麼職位
12樓：宿命vs斷弦
應該屬於5s與esd防護審核，這個不是想當就能當上的，要看關係及做的年份，有時公司會內招有意願的可以去申請。
13樓：
呵呵.............
依照你的文憑和無經驗只能做：
1.作業員
2.檢查員
3.物料員
4.倉管
5.如果你是mm，又漂亮，還有助理一職務
以上順序是越來越越輕鬆
希望能幫到您，謝謝!
14樓：空靈
不需要高中學歷，初中（含）以上學歷即可。
1.年齡要求：16-45周歲（特別時期，年齡將要求至18-35周歲）。
2.學歷要求：初中（含）以上學歷。
3.健康要求：身體健康，四肢健全，無傳染性疾病，無家族性遺傳疾病，無精神病史。
4.菸疤紋身：沒有明顯紋身，輕微菸疤可以。
5.鑲牙補牙：有金屬牙套的請暫時取下。
6.大型手術：做過大型手術的，體內有金屬物的請提前說明。
7.二次進廠：一般的，正常辭職乙個月、自離兩個月才可以二次進廠，請提前說明，以便查詢。
8.身份證要求：一般的，需要本人二代有磁身份證。無磁、臨時身份證請和客服人員提前說明。
9.身份證有效期：一般的，身份證在有效期內（有效期不低於1個月）。
15樓：餓時就會想起你
不好我去過，毒害人的地方
富士康的崗位細分都有什麼？
16樓：
富士康分員級（bai
作業員du）和師級（工程師zhi），師級按級別高低又dao分為師二，師三內...一直到師十五，按類
容別分有很多,ie(工業工程師），pe(產品工程），qe(質量工程），機械工程師，軟體工程師...（其他的可以網上查查），大企業都是分工細的，富士康是台資，老闆郭台銘非常注重ie(工業工程），公司內有大量工業工程師
17樓：匿名使用者
交管、經管、物控、qa等等~很多的，看你的學歷、專業水平適合幹什麼職位了
18樓：匿名使用者
大企業，成日跳樓的那間
富士康年資032什麼意識,富士康年資024是什麼意思啊
一年有12個月,bai用0.32乘以du12等於3.84,也就是你進富士康有 zhi3.84個月了。在詳dao細點的話,版每月按30天算,30乘以3.84等於115.2,就是權你進富士康115.2天了。當然這個有點小小的誤差,因為月份有30天和31天。富士康年資0.24是什麼意思啊 富士康有內部年資...
龍華富士康ipebg是做什麼，富士康ipebg是做什麼的？
很高興為你解答！有很多部門的，有普工，有一般的工業，也有普工 希望你能夠採納！ipebg目前是鴻超準最掙錢的部門，搞蘋果的，富士康ipebg是做什麼的？1.主要生產iphone手機，baiipebg 2.指的是duipe事業群 3.ilvg沒有這個zhi存在 一 c 次集團dao shzbg ipe...
富士康智慧型產品製造處是什麼部門,富士康都是什麼部門啊,加班多的
cpei是富士康少有的有自主研發部門的事業處。詳情請具體去諮詢 富士康都是什麼部門啊,加班多的 富士康主要設定如下部門 製造部,品保部,鏈,工程部,採購部,總務部,人資部等 加班多的部門通常是製造部和品保部,因為這是直接和產量和質量相關的部門。富士康經過不斷的發展和調整,平時加班2小時,週六也會加班...