1樓：樂學島出國
出國勞務時要具體諮詢清楚以下幾方面的問題：
(1)去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱；
(2)做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每週工作天數、每天工作時間；
(3)工資待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行帳戶。
2樓：風中飄過的過客
隨著我國改革開放的深入發展和加入wto的臨近，勞務輸出、出國打工越來越熱，隨之出現的勞務糾紛也呈上公升趨勢，並且暴露出一些勞務欺詐，為數不少的出國打工人員受到了不同程度的權益損害。這就提醒廣大想到海外謀職就業的人，要注意防騙識騙，以保證自己的合法權益和生命財產不受侵害。那麼，出國打工怎樣才能避免欺詐呢？
一、選擇合法的中介公司
隨著出國人數的增加，中介公司也如雨後春筍般冒出，勞務中介機構良莠不齊，有很多是無資質、無授權的黑中介。這部分中介公司常使用「牛皮癬」、電線桿等非正規廣告，誇大出國勞務待遇，而對風險和不利卻避而不談，具有很大的欺騙性。為了避免欺詐，欲出國打工者務必要選擇經國家外經貿部批准的擁有外派勞務經營權的中介機構。
面對形形色色的單位和部門發布的勞務輸出資訊，特別是在傳媒上見到的對外勞務承諾，一定要仔細看有關外經貿和其行業主管部門諮詢的情況，核實資訊發布單位是否具有該項業務的經營權，萬萬不可輕信所謂的「承諾」，甚至向非法組織者求助。總之，對中介公司的外派勞務廣告要十分謹慎，要選擇有信譽、經營規範的中介公司。
二、訂好勞動合同
出國打工要關注三份合同：一是要看清楚中介公司與外方簽訂的勞務合作合同，或有外派勞務經營權的企業與中介公司簽訂的勞務合作合同，據此可了解外方招工的詳情；二是出國勞務人員要與中介公司簽訂勞動合同，這一合同一定要經公證部門公證；三是出國勞務人員要與國外雇主簽訂勞動合同，即僱傭合同，其中必須明確：工作地點、工作內容、工作時間、報酬食宿是否自理、加班待遇、休假規定、醫療、保險等。
這三份合同缺一不可。
在簽訂勞動合同之前，一定要弄清楚相關的一些問題，不能稀里糊塗地簽合同。這些相關問題主要是：
（1）出國打什麼工？國外打工一般是：從事腦力勞動；從事體力勞動；從事服務工作等。
腦力勞動一般是較高層次知識人才所勝任的工作；體力勞動一般是勞動強度比較大、工作環境比較差，甚至是有嚴重汙染、有損健康的體力勞動；服務工作有賓館、餐飲、娛樂服務，保姆等。因此，在簽訂勞動合同之前，一定要先設法了解清楚所從事工種的實際內容，包括勞動強度、工作環境、單位所提供的生活條件、人身安全等等。萬萬不能輕信勞務公司單方面的宣傳，看淡了風險，以免上當受騙。
（2）人身權益有無保障？出國打工，最重要的就是能否平平安安地打工，平平安安地回國。所以，一定要先了解清楚所到國家的勞動法規、醫療和人身保險方面的規定，最好同時弄清由誰投保、投保數額以及承保範圍、負責條款等方面的事宜。
關於休息權，按照國際慣例，出國勞務人員享受所在國的法定假日，一般勞務期滿11個月，可帶薪休假乙個月，往返差旅費由外方負擔。
（3）實際收入情況如何？許多對外勞務輸出部門宣稱，出國打工一年可以收入5萬元以上，此說表面上看是現實的，因為發達國家的工資大多相當於國內的10倍左右。但同時他們又是高消費、高賦稅的國家，掙得多不等於賺得多。
因此，有必要弄清楚具體實際的工資報酬數額，假如年收入是5萬元，那麼稅後還剩多少，在外工作期間食、住、交通及醫療保險須由個人支付的比例是多少，然後再綜合權衡收入情況，看是否值得一出國門。
三、給付合同的費用
看收費是否合理，也是防止出國勞務欺詐的乙個重要方面。從收費的數額上看，根據財政部和外經貿部2023年8號檔案規定，對非單位派出的個人勞務收費，不能超過與外方所簽勞動合同工資總額的12．5％；從收費方式上看，不是一次性收取，應該分階段收取，在辦理初始階段只象徵性地收取押金，簽證階段只收取部分，大頭費用應在拿到國外簽證後、登機前一次付清。如果發現收費明顯的不合理，或收費專案不明不白地增加，這就有可能存在著欺詐，要及時弄清楚。
特別要注意的一點是，收費的每一步都要索取憑據，這樣，即使發生欺詐，也有乙個挽回損失的依據。
四、拿好工作簽證
能否拿到工作簽證，也是防止出國勞務欺詐的重要一點。出國打工，一定要拿到或落實工作簽證，即workingpermit．禁用旅遊簽證，不用訪問、商務短期簽證。有些國家要求在本國領取工作簽證，可先用訪問簽證代替，但工作簽證一定要有明確可靠的落實。
幾種簽證除文字上的差別外很容易區分，工作簽證大都在六個月以上，其它簽證一般以幾天計。
出國打工預防欺詐，最重要的就是要提高警惕，多長幾個心眼，從國內聯絡開始，嚴格按照程式辦理勞務輸出手續，發現有不正常的地方或是權益受損的環節，必須立即向外經管理部門提出諮詢，必要時，拿起法律**，捍衛自己的權益。如在國外遇到糾紛，應及時與原中介公司和當地中國使領館取得聯絡，以保證自己的權益不受侵犯。
3樓：九方安露
國內的朋友沒法幫忙,在國外只能找當地的勞動部門
4樓：匿名使用者
1、「這個問題到底該怎麼辦？」：我認為他們的想法是正確的：現在先不挑明，等最後離職時再算總賬。
2、但這只是中國人的思維，在日本能不能行得通還難說：他們人在日本，就應該按日本的法律規定辦，應該看看日本關於這方面的法律是否有時效規定、又需要取得什麼證據、如何取證才有法律效力等。這些都是很專業的涉外法律知識，建議你到涉外律師事務所請教熟日本勞動法律的律師。
5樓：劉大來律師
1、要看雙方的勞動合同是怎麼約定的。
2、要看日本的相關的勞動方面的法律是怎麼約定的。
因為勞動履行地發生在日本，用人單位也是公司公司，所以只能適用日本的法律。
出國勞務最注意的問題有哪些
6樓：匿名使用者
勞務人員在前往國外之前必須出國勞務合同，由於出國勞務涉及的手續較多，而且對於勞務人員來說，又是到了乙個絕對陌生的環境，因此，在出國之前一定要做好各種準備，特別是要學會用法律保護自己。
一、切莫盲目相信出國勞務中介發布的廣告和出國勞務資訊。廣告是一種帶有盈利目的的資訊，出國勞務中介發布目的在於獲利，一般從技術層次上很難拒絕廣告發布者沒有任何誇大事實的宣傳；而出國勞務資訊則很有可能是出國勞務中介另一種形式的廣告，可能沒有這個職位，有這個職位也可能早已招滿了人。這就需要出國勞務人員的鑑定。
二、必須檢查勞務輸出方是否具有合法的勞務輸出資格。按照我國國家法律規定，只有經過國家勞動部門、外事部門等相關部門的嚴格審查和批准，才有權**出國勞務的業務，否則，就是非法勞務中介。這種公司往往會導致兩種結果，一是交錢了不能出國，而是到了國外不能正常工作，或者待遇很差。
一旦這類公司**中出了問題，甚至公司捲款潛逃，勞工就無法保證自己利益。
三、簽訂出國勞務合同一定要慎重。最好諮詢有關專家，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，這個時候一定要到相關部門諮詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題諮詢清楚，最好請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。
一般而言有僱傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區別。
四、勞動保障條款要明確。國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定：
由自己承擔保險責任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任？保險費由誰承擔？如果沒有保險怎麼處理？
如果沒有設定保險義務，一旦發生**事故，就可能出現幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國際勞工官司的。
五、出國勞務合同違約責任要分清。一旦出現簽證不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什麼責任？很多黑心中介由於沒有資質，只能為勞務人員短期旅遊簽證，這樣一來，勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地「打黑工」。
這一點，很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題後，勞工就無法維護自己的合法權益。出國勞務合同作為約束各方的法律性文字，一定要重視其作用，目前我國出國勞務巨集觀管理體制還不健全，對出國勞務資訊的發布也沒有相關的規範標準，出國勞務人員要增強自身的維權意識，提防出國勞務合同中的陷阱。
7樓：芥末留學
最大的風險就是遇到黑中介，出國打工一定要有準備的出國，不要盲目出國，很多人出國打工碰到黑中介，自身利益得不到保障，而且現在流行的打工度假也是問題多多，比如工資少的可憐，被強行提前支付房租押金，要求繫結工作地方住宿，環境髒亂差等等，所以如果你對出國打工不了解的話，一定要選擇走中介出國，而且要走具有外派資質的正規勞務中介，你可以去商務部查詢
出國打工老闆拖欠工資，說給但是一直不給，告他也不給
8樓：羅律師上海
1、如果勝訴且
源法律文書已經生效，則可以申請法院強制執行；
2、被執行人有財產可供執行的案件，法院一般應當在立案之日起6個月內執結；
3、法律依據：《最高人民法院關於人民法院辦理執行案件若干期限的規定》 第一條 被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結；非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。
有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批准。
申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。
9樓：臣天男
可以。但是在國外，可能有些不太好弄。
如果出國打工地方特別遠，而且工資不高，未來也不知道會發生什麼？是不是去不去就沒什麼意思了？ 20
10樓：匿名使用者
的確如此，要去國外很遠的地方打工，工資也不高，並且還不知道將來會發生什麼，那有什麼意義呢？還不如在國內找乙個工作，安全絕對有保障，工資也不會太低.還經常能和家人在一起，何樂而不為呢？
11樓：雲南新華電腦學校
看你站在什麼樣的角度想了，首先工資不是一開始就很高，需要慢慢鍛鍊提高自己再提公升工資，再者去國外能開闊眼界，並不會一無所獲
12樓：晴空藍兮等候
那要看是什麼樣的國家了，動亂的國家少去，客死他鄉犯不上了(打個比方)。還有就是國際語言最起碼還是要會一點的，不然你就是去別的國家當服務員，人家也不要你的。其次就是你計畫呆幾年，還有就是肯定不如自己家待著舒服，那就看你是否有堅持下來的狠心了(也不排除你以後在國外混好了，那就另說了)，不管以後怎麼樣，你現在就要想好最壞的打算，防止以後束手無色。
僅供參考，望採納謝謝！
這裡有出國勞務的人嗎。出國打工怎麼樣啊
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出國勞務去哪個國家好，我想出國打工去哪個國家好
對於想要出國工作的朋友而言,往往會被各種各樣的擔心所困擾,比如出國之後的安全性,福利待遇會不會和合同上面的一致,以及去那個國家打工好等等。下面就大家比較關心的問題 出國打工去哪個國家好 做以下說明。目前來講發達國家出國勞務比較少,相比單純的出國勞務,發達國家更加願意接受具有一定技術水平的高素質人才通...
加拿大出國勞務問題
需中專，大專以上學歷，專業需是加拿大緊缺職業，英文流利，或者法語日常對話，這樣成功率才有保障。首先你要找一家有對外勞務資質的公司辦理出國勞務，選擇適合自己的工種，不過中介費倒是挺貴的。你也可以選擇其他國家啊。如果有出國務工需要可以找我，希望能幫到你。出國勞務包括的人員沒有統一的規定範圍，只要勞務輸入...