1樓：山東中公
近幾年網際網路行業的發展迅速，越來越多的人轉行到這個行業，好多人選擇通過培訓的方式進入到這個行業，在學習幾個月之後到找工作的時候，發現好像並不是自己想的那麼簡單，有好多公司甚至看你培訓的經歷而直接略過你。
那麼問題到底出現在哪了呢?
首先來看當前的it培訓市場，各種各樣的培訓機構，通過授課方式不同可分為線上、線下等，通過教學的主體又有好多分類專業培訓機構開設的課程、行業大咖開設的課程等。各個培訓機構的學生也是良莠不齊的，導致有些it公司對培訓機構的學生也會有些偏見。
接下來的一點也是比較主要的現在大部分的it培訓機構課程設定問題，一般的培訓機構只會教你怎麼寫**、怎麼去在乙個框架下進行簡單的操作，並且有些培訓機構會將所學的東西分成各個部分教給你，**會有問題、**可能出現錯誤都提前告訴你，你只要按著教程就能操作出來，學生按照這種方式當然可以做出來所需要的東西，但是這樣學下來在工作中遇到問題的時候，基本是沒有解決思路的，導致在進入工作崗位遇到問題的時候，只能找別人來解決，這種當然不是公司喜歡的了。
另一種原因就是好多從其它行業轉行到it行業的人，有好多都是被it行業的工資所吸引，卻沒有深入的想自己到底適不適合做乙個程式開發人員，邏輯能力、**的開發能力和自己是不是真的喜歡這個行業，畢竟這是一門技術，需要你今後花更多的時間進行研究才能讓你走的更遠，要不很可能成為乙個碼農，加班很多，工資並沒有想的那麼多。
所以說大家如果想要進入it行業獲得高薪，不論是通過參加it培訓還是自學，都需要能沉下心來進行學習。在選擇it培訓機構的時候，也一定要加倍小心避免進入無良的培訓機構。
2樓：匿名使用者
技術好了，**都喜歡吧
it公司都不喜歡招培訓班出來的學生，那培訓班的意義何在呢？
3樓：優就業智慧型老師
為什麼有一些公司不要從it培訓機構出來的程式設計師?原因比較多，最重要的原因可以歸結為，很多培訓機構培訓出來的程式設計師，其所掌握的能力達不到實際工作需求，對於很多專業問題一知半解，缺乏實踐經驗，招聘進來之後往往需要花費幾個月的時間進行再培養。招聘企業一般都需要能夠馬上上手參與專案開發的程式設計師，不願意花費很多的時間成本、人力成本來進行比較長時間的新人培養。
而且一些企業hr反饋，即便是公司給了工作機會，也安排了師傅帶著學習成長，但是經過幾個月的培養之後，一旦其技術成熟了，具備一定的專案經驗了，往往會選擇離職跳槽來快速獲得加薪機會，這對於招聘企業而言無疑得不償失的，所以招聘過一些這類情況程式設計師的公司，會不再繼續招聘培訓機構出來的人。
不招聘從it培訓機構出來的程式設計師的公司，只是招聘企業中的一小部分，因為作為招聘方而言，最重要的目的是，篩選、錄用與招聘崗位匹配度更高的求職者。對於這個匹配度，是怎麼衡量呢?首先通過簡歷了解基本條件，是不是符合招聘崗位的學習要求、年齡要求等。
(一些培訓機構的學生在這個階段被刷掉，大部分的原因是因某些職位對於學歷有要求，比如必須是名牌大學，但是這類職位佔比不是最多的，大部分的公司尤其是中小型網際網路公司並不會對求職者的學歷有過多的要求)。其次就是看學員的技能水平，尤其在招聘程式設計師的時候，會格外關注求職者的實際技能水平，一般至少會設定一到兩輪技術筆試、技術面試，由專業的高段位程式設計師進行考核和評估。一些培訓機構畢業的學員在這個階段被發現，存在過度包裝簡歷的行為，編造自己的工作經驗和專案經驗，但是在面試中卻是一問三不知，針對這樣的學員，招聘企業當然會是比較牴觸的。
對於想要通過參加it培訓成為程式設計師的人而言，其實不用過多的擔心這個問題。作為求學者最應該做的就是努力學習，讓自己真正地通過幾個月的時間掌握到企業所需求的知識和技能，只要這樣，在求職中，才能更主動，面試也能更有底氣。為了確保自己能學習到符合企業需求的技能，在選擇培訓機構的時候一定要多下功夫
4樓：it學生網
好的it公司招聘人才是不會歧視員工的出身的，只要你是有能力有技術的好員工。老闆不會在乎你，是否出身風塵。呵呵
5樓：雲南新華電腦學校
這個也不一定，一般好多培訓機構都是和企業有合作的，培訓完可以直接上崗，所以一般也不用太擔心就業問題，但是企業要不要重要的一點還是自身實力，你有實力在**都會有人要的。
6樓：匿名使用者
公司不喜歡，但是也要接受現實，現在憑自己的意志或者專業爬上去的都很慢，找培訓班就相當於是走捷徑，但是高效快速，我當時也害怕這樣的情況，培訓你機構出來的找不到工作怎麼辦，等到畢業才發現全是瞎想，公司要的是能幹活的
7樓：匿名使用者
看到這個問題我想回答一下，作為乙個6年網際網路hr想表達一下我的想法；
篩選簡歷的時候，6年前可以收到不少相關專業、1年以上開發經驗的簡歷，發現簡歷還好，基本上面試的學員都還是相關專業，3年前收到的簡歷更多，所以就需要提高學歷和經驗，後來越來面試發現水分太大，測試題錯誤連篇，就不得不再提高學歷和經驗的要求；
想想為什麼企業會提高要求？在面試的人多了之後發現有不少簡歷造假，所以企業不得不提高要求；
當然了在我工作過的公司中也有和培訓機構合作的公司，我也去現場招聘過，我們合作的是優就業
我認為是我合作過的培訓機構的最好的機構了，該機構的學員簡歷普遍比較真實，即使包裝也相對真實，不是特別假，不像某些機構包裝的特別過分，假學歷假年紀，其他的更不用說了
重點是在優就業招聘，相對成本比價低，普遍學歷比價好，學員素質相對較好，工作人員也很負責認真，技術反饋也比較好
8樓：長沙新華電腦學院
現在這麼多電腦學校，多了
難免看就會眼花繚亂，首先合適自己的才是好的。培訓學校首先看辦學資質，選擇一些大品牌院校二看師資，老師非常重要，直接對接的是學生，老師的講課方式和教學經驗都是非常重要的，對學生的影響是很大的。三看就業資源，一般來說培訓學校這些都是包就業的，就業資源直接影響到學生畢業的就業情況。
可以去電腦學校看看的 對比哈好些
為什麼很多公司不要從it培訓機構出來的程式設計師？
9樓：四川原始碼時代科技****
部分學員能力不夠卻依靠虛假包裝拿到offer，暴露之後又開始重新包裝，所以公司對於培訓機構出來的程式設計師都有一定警惕性。
10樓：長沙新華電腦學院
因為培訓機構出來的水平參差不齊
現在社會上需求量更大的是電腦方面的人才，所以現在學習電腦技能是一種不錯的出路。像現在非常火熱的計算機培訓學校，有很大一部分都是初高中生或者高考落榜生，然而，他們經過系統學習後，畢業後的薪資卻遠遠高於普通應屆大學畢業生。
可以考慮去電腦學校看看哈，對比下更加好
11樓：大連北大青鳥軟體學院
偏見。明明教出那麼多好孩子，就業後卻不被人重視，我們也很委屈啊。
12樓：北大青鳥建大it學院
能力是找工作的敲門磚，夯實基礎積累經驗，打破傳統偏見證明自己
13樓：夢逍遙
的確存在一些it培訓機構不好好教你技術，成天投機取巧
14樓：匿名使用者
自己的真實的實力在之後的就業方面才是比較靠譜的，不是說不要培訓出來的程式設計師，有實力會不要嘛？?培訓也是要自己努力學習的。
15樓：絕↗殤
it培訓機構出來的程式設計師質量就那麼差嗎？
培訓機構的興起是軟體外包行業剛興起的時候，培訓的目的就是快速為軟體外包公司輸送**農民(簡稱碼農)。後來隨著敏捷開發等方法興起，人們開始意識到軟體外包並不一定靠譜，更不適用於如今千變萬化的網際網路和移動網際網路行業。ai人工智慧啥的就更和外包扯不上關係了。
培訓行業跟著開始衰落。
能存活的培訓機構基本可以分兩類，一類是確實做的好，能幫助學員快速學到東西提公升技能的，但他們的學員也明白培訓只是幫助自己快速入門的一種途徑。一類就是還保持之前的思路，但是加大兩頭忽悠，一邊忽悠學員來了就能拿高薪，一般繼續欺騙企業教怎麼做簡歷。甚至還有用上欺詐手段的。
網友@easy：首先吧，我覺得去培訓班的生源就已經被過濾掉了一遍了。
你想想，從計算機這個行業來講，在學校裡或者從小對計算機特別感興趣的人，他其實很快就學會了，不需要再到那種培訓班去從頭開始學。
另外一方面，在學校裡面成績好的，表現優異的，他又通過校招的方式進入了那些大公司，完全不需要說我還要去報乙個培訓班，我才能夠去面試。
所以這注定了絕大部分去培訓班的人，本身都不是這個行業裡面特別優秀的。當然也可能是很聰明，但是沒有找對方向的，這種概率相對較小。
然後呢，培訓班的老師本身的技能，絕大部分都不太好。
因為如果他技能很好的話，一年在大廠裡掙個上百萬不好麼，為什麼要去乙個培訓機構來做乙個講師呢？
而且，做講師非常辛苦的，時間都會排得很滿，這樣往往會讓他遠離技術第一線。程式設計師這種行業，實際上發展是非常快的，如果乙個人的注意力，沒有在技術本身上邊的話，其實跟上它的發展是非常難的。
這種老師我看到的目前還比較少，希望以後會越來越多。
網友@abcd：程式設計師上崗是乙個競爭機制，只要跟你同時面試這個職位的人，人家某個方面比你強，哪怕運氣比你好，他就能把你淘汰掉，這跟你參不參加培訓班沒有什麼關係。
所以歸根結底還是競爭力的問題。比如你寫了乙個很厲害的開源專案，招聘你的那家公司的工程師都在用，那人家可能根本就不不關心你有沒有參加培訓，可能啥都不問，只問你哪天去上班?
16樓：北大青鳥建大it學院
打鐵還需自身硬，只要能力過關，不存在無法就業的情況，只要努力學習，加上學校的就業推薦服務，一定會由不錯的未來。
17樓：北大青鳥深圳嘉華學校
具體情況具體分析，不是所有從it培訓機構出來的程式設計師都一樣的，還是有很多就業薪資高企業需要的it人才。
18樓：匿名使用者
現在很多公司招人，都需要那種「即插即用」式人才。最好有一些專案的經驗，來了能獨當一面。有的it培訓機構，理論和實踐結合的不是很密切。
學成出來後，可能會成為「紙上談兵」型人才。所以如果真的想通過it培訓，轉行做程式設計師的話，還要慎重選擇培訓機構。看看他們有沒有合作一些企業，最終管不管就業什麼的。
19樓：豆漿油條
是嗎？你從**得知的這樣的訊息？貌似我有很多同學科班出身也一樣去機構學習一些專業的技術啊。
偽造學歷我是真的不贊成。即使學歷能偽造，但是真才實學絕對偽造不了。所以我呼籲廣大學子一定努力學習才是王道。
20樓：犯二神探
因為大多人眼裡，培訓出來的都是一些半吊子，所以很多公司會戴有色眼光看待培訓出來的學生，如果你是本專業畢業的，只是去培訓公司進修，那麼就會好很多，如果你年紀很大了，半路轉行去培訓，那麼可想而知，技術這塊確實只有初級的水平，所以說如果你去培訓機構，那麼機構的師資，和教育資源上，後期提供的支援上，是有很大的關係。
為什麼很多公司不招培訓班出來的程式設計師
雖然沒有任何統計資料表明網際網路公司不招或不願招培訓班出來的程式設計師，但業界又確實有這般的說法。之所以會有這樣的說法，主要有以下幾個原因。大公司當然不會招聘培訓班出來的程式設計師。bat這樣的大網際網路公司，面向社會招聘的時候，一般只會招聘有真正工作經驗的，在其他公司做過實際業務的程式設計師，而培...
適合女性的職業培訓班，女性適合報什麼培訓班
西點行業的前景還是很不錯的，技術人員不容易被市場淘汰，民以食為天，無論過多少年都需要西點師。西點師的工資待遇也很好，西點師是 越老越吃香 現在很多女生都在學西點，主要是本來適合女生的技術就不多，西點這個行業正好特別適合女生，工作環境好 工作壓力小，而且待遇也不錯，女生學西點是很好就業的。可以學習西點...
考研有必要上培訓班嗎？或者有什麼好的培訓班嗎
看個人的實際情況來吧，比如自己的 自身基礎，自己的學習能力，和自覺性。總的來說，報班還是很有必要的，注意篩選好的培訓機構，看老師 看教學和口碑。我之前是報的驚呼通關計畫，考上了。每年都有一批人會參加考研，有人成功，當然就有人失意，為了不讓自己留有遺憾，或者進行考研二戰，我們在備考考研的時候一定要努力...