1樓：斜橋居士
我覺得第一條對，不應該衝減8月份的公積金，8月份按調整後的交，把多扣的7月份部分退給個人。
您好，我公司因7月公積金基數沒及時調整只能在8月調整，目前要補7月份的差額，補繳稅應該怎樣扣除
2樓：匿名使用者
五險分別是： 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:
單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.
7月份銀行扣繳當月社保及公積金。但是7月工資要在8月份計算併發放。我是把社保留到8月份扣還是在7月份先做
3樓：匿名使用者
當然在7月份做，要不你銀行帳怎麼能平衡呢？
工資計提一下不就行了。
4樓：匿名使用者
早交、晚交也不影響你的社保待遇，但是最好還是在7月份就扣繳社保，這樣你就可以次月享受各鍾待遇了
下個月就要調整公積金基數，上級需要合算員工調整基數後的預算，上級
5樓：baby無知的螞蟻
首先需要根據單位繳納住房公積金的原則是什麼。是根據
當地最低標準的基數支付還是按照何種標準確定基數，在繳費比例不變的情況下，基數調整之後可直接拉出需要繳納的金額。在7月份部分地區會調整最低工資標準如廈門調整到1700元/月，社會平均工資會從5360上調到5700多。所以在這些調整之後，繳費的基數也會根據調整。
7月未調整住房公積金基數，8月調整後，是否可以補繳7月公積金
6樓：匿名使用者
調高可以補繳··調低就是負補繳 ；貸款跟你基數沒有關係··是跟餘額掛鉤的··餘額的25倍
7樓：匿名使用者
提高了基數，那七月一日以後我就可以按照調高後的基數來貸款嗎？ 我也想知道這個問題，有可以幫助的嗎？
前一年11月份跳槽到現公司，次年7月份公積金基數調整，繳費基數按在新公司的兩個月平均工資算，合理嗎？
8樓：匿名使用者
公積金基數，每個單位都只需要按員工在本單位的工資計算。之前單位工資新單位不需要計算在內
公積金繳存時，新入職按入職第一個月工資做基數申報。年度基數申報時，按員工本人在本單位上年平均工資做基數申報。只要單位按規定工資額申報就是合法的
每年七月調整公積金基數是怎麼計算的？
9樓：匿名使用者
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四捨五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四捨五入)
公積金基數調整：
(一)住房公積金繳存基數每年7月至8月進行調整。調整後的住房公積金月繳存額的執行時間從當年7月起至次年6月止。
(二)單位在規定時間內，到服務網點查詢列印或拷貝職工當前繳存基數情況、身份證號、單位基本資訊等，領取年度住房公積金繳存基數調整檔案。
(三)單位應按當年的住房公積金繳存基數調整方案調整職工和單位住房公積金月繳存額，並將調整結果告知職工。同時核對職工姓名、身份證號和單位基本資訊，對錯誤資訊進行更正。
(四)職工對調整結果無異議的，單位應當攜帶下列資料到服務網點辦理繳存基數變更手續：
1、住房公積金繳存登記證;
2、《職工住房公積金繳存基數調整花名冊》;
3、《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》及影印件;
4、單位上一年度發生的《南京市城鎮社會保險參保人員花名冊》及影印件。
(五)單位住房公積金未匯繳至當年6月的，應當先按原繳存額匯繳至當年6月，再按調整後的住房公積金月繳存額繳存當年7月起的住房公積金。
10樓：
上一年度的月平均工資，指上年七月到當年的六月，所有的個人收入的合計處以12個月作為繳費基數
11樓：匿名使用者
這不是由你計算的。是所在地方的年平均工資，由地方勞動工資統計部門統計確定的。企業就參照執行啦！
住房公積金6月份交230，7月份調整，一下子漲了200，交了430。這算什麼意思啊？求解釋 20
12樓：監理師
有2種可能性。
一個是你的公積金繳費基數提高（工資收入增加），因此你的公積金繳費增加到430元；者對你其實是好事，因為單位也要給你繳納430元；等於你的公積金賬戶上有860元/月；這些錢永遠是你自己的。
另外一個可能是原來你繳納的公積金比例偏低；這次單位調整了公積金繳納比例。因此你的公積金繳納費用漲了。
具體原因最好直接找繳納公積金的人問清楚。
13樓：匿名使用者
一是公積金存比例有可能有變化,北京過去是8%至12%企業自選.
二是你的繳存基數變化,一般它是以你上年工資總額為基數計算.扣的多如企業按期繳存對個人是有利的.
14樓：匿名使用者
7月份公積金基數調整
本人去年1月實習，7月轉正，當時公積金基數就是工資，到了今年調基數時調低了（實習只有900多）
15樓：監理師
是的。公積金基數的調整是按照前一年的收入月平均值；
不足一年的按照實際月份的收入平均值計算；
你也不用擔心，到明年調整時就會加上去。
希望我的回答能幫到你！
16樓：丨杭州社保網丨
這個你要問你們公司人力辦事人員到底是怎麼計算的。工資就是工資了，如果你 要交公積金，公司也給你交的話，你和公司各要繳基數的12% 至於其他的我沒有見到過你說的這種公積金可以當做工資發的。你最好弄清楚你們公司的工資制度。
公積金調整基數怎麼計算的，公積金調整基數怎麼調整
1樓 惠企百科 住房公積金月繳存額 職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工住房公積金月繳存基數 職工上年工資總額 12。1.繳存基數計算，住房公積金的繳費基數按職工上年度12月份工資總額計算 工資總額應按照國家統計局規定列入的專案計算。新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本...
杭州社保基數7月調整後，離職員工產生的差額部分如何避免
覺得你們杭州的社保政策不合理，基礎出臺應該是以當月開始扣費，不存在補交1 6月份的差額，坑爹的政策 丹妮 呵呵 在我們廣東一般都是出臺新的繳費基數才要求調整當月的，以往的不調整，你們杭州比較特別，我們如果是7月調整就是7月開始，前面的不需要補交，你們企業也可以提意見和建議的吧。呵呵 2015年7月杭...
住房公積金每年應該是7月調整，但是具體體現在工資上，一般是
滾滾池河 一般的話都是這個月工資，下個月發，財務做報表是需要個時間的 每年七月調整公積金基數是怎麼計算的？ 住房公積金月繳存額 職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例 計算到元，元以下四捨五入 職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例 計算到元，元以下四捨五入 公積金基數調...