1樓：匿名使用者
要先去社保局申請，短期沒問題，間隔時間太長，就得要他們批。
2樓：匿名使用者
可以補交，最好是先問問社保局，如果他們認為符合條件你就繼續補交，如果他們認為時間間隔已經超過了相關規定那你可以申辦手續後再進行，再不行可以把以前的社保取出來，自己重新再交
我是一名下崗工人，原單位給我交了二年的養老保險，中間下崗期間的我沒交，現想補交，社保局要我開乙份與
3樓：超級無敵豬八戒
如果原單位被整合的話，職責都有新單位承擔，你可以去找新單位開證明。其實沒必要那麼麻煩，自己去社保局以個人名義自己交就行了，難不成你還想讓單位幫你出一部分？
下崗職工可以補交社保嗎？
4樓：小雨手機使用者
下崗職工累計繳納15年不用補交社保，年限不夠需要延長繳費。滿足補繳條件需要補繳。
根據《社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
5樓：匿名使用者
下崗失業了,社保轉換為自己投保,欠費補繳有等待期,等待期一般為三個月,過期後不允許補繳。 現在不允許補繳,只能續繳費.
社保繳費年限是累積計算的，中間允許有空檔，滿足最低年限15年退休後才可領取養老金。
可以在以後繼續工作了可以繼續繳納，也可以以自由職業者身份在戶籍所在地（一般要求是城鎮戶籍）的社保局辦理個人繳納。
按新社會保險法，到法定退休年齡時，可選擇一次性返還、繼續繳納至可以領取為止。
6樓：淘氣小壞
可以補交，根據國家養老保險相關政策的規定，只要還沒有達到退休年齡的，就可以購mai養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
7樓：金都龍哥
連線起來有困難，各地規定都不一樣，建議你到你們當地社保金諮詢一下，關於下崗糾紛建議你到當地勞動仲裁申訴，應該會有幫助的。
以前單位買的保險,下崗後就沒交了,現在可以補交嗎
8樓：張曉帕
如果是社保應該可以，如果是商業保險需要看有沒有失效，超過兩年未交效力就終止了
以前在單位交了三年社保，下崗後一直沒交，現在可以續交嗎？
9樓：鑽誠投資擔保****
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠
進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
商業企業下崗職工,下崗前交有社保,下崗後未續交,退休怎麼辦
10樓：邊遠活寶
可以補繳，建議你盡早補繳，繳費越晚，繳費越高，因為繳費是根據補繳時的基數繳納的。
11樓：上圩農場主
退休時，只以一次性補交滿15年。
我是一名企業工人辦下崗後現在不交社保等到退休時一起補交可以嗎?
12樓：銳燕
那得看看你現在參保了多少年，如果才參保1～5年，到時候可能叫你退保了。
13樓：匿名使用者
理論上可行，但那時要交更多的錢。
14樓：匿名使用者
您好，應該可以的，不過交的費用稍微多些，有滯納金
我是一名下崗工人。以前交養老保險，自08年以後再沒交。我想問現在能退還給我以前交拿的養老保險金嗎？
15樓：天傑地靈青島人
已繳納的社保不能退還個人。
由於社保帶有福利性質，是為了將來達到法定退休年齡時，老有所養。
因此，只要經濟條件允許，務請以靈活就業人員身份自行繳納（只繳養老和醫療二險）至15年最低繳費年限。
因為我以前在單位有買過社保，後因破產下崗後沒能繼續買。問是不是還能續交
16樓：張華欣律師
您好，是可以的。建議諮詢當地社保中心。
17樓：匿名使用者
可以找家公司代繳，5s社保的公司可以去**看看
我今年46歲是一名下崗女工，與2023年招工到2023年一直
可到原下崗單位的主管部門查詢是否還有你的員工檔案，如果有檔案可以補繳，沒有就不好辦理了。養老保險現在是省統籌，各省的政策略有不同，可諮詢當地的社保部門。我是一名下崗女工今年年底就要到退休年齡了，下崗後一直沒交過保險，現在補交還能享受優惠政策嗎？10 沒聽說下崗工人補繳有減免類的優惠政策 在有些地方允...
我是一名建築工人,沒與公司簽定勞動合同,受傷治癒後,在司法機構做了工傷鑑定
沒有勞動合同，只要能夠確立有勞動僱傭關係，就可以拿到包括一次性工傷補助和一次性傷殘再就業補助，以及工傷期間的各項福利待遇。沒有跟公司簽訂勞動合同，這屬於以勞務僱傭關係否認勞動關係的行為。由於勞動關係受到勞動法律規範的特別保護，勞動者享有的權利相對於勞務僱傭關係中勞務提供者來說要更多 更周密，比如，勞...
我是一名環衛工人，在上班時發生車禍。責任全在於車主。像這種情況單位該負什麼責任
這是正在上班時間發生的事！這是工傷！單位要按工傷事故處理這件事情，以此保障你的個人權益！可以要求對方車主和保險公司在保險範圍內賠償你損失，同時通過單位報銷工傷保險，可以先諮詢單位工傷保險所需資料。因為你是乙個環保工人，事故發生在上班時間，環衛公司應該主動的給你去調解這事兒，而且他的公司也要分擔，因為...