1樓：匿名使用者
你負責調查房地產的哪部分呢？
是房地產銷售市場？還是房地產巨集觀經濟？還是房地產土地供給量？
還有，是針對某個專案做市場調查？還是針對某一區域市場做調查？還是針對真個中國房地產市場做調查？
這個不一樣，而且工作開展方向也是根本的不同的啊！勸你還是問清楚你所負責調查的工作內容再說吧。
如何在面試中自我介紹？
2樓：學霸說保
自我介紹一直是求職路上不可避免的一道難關。為什麼別人能拿下十幾個 dream offer？他們的自我介紹到底有哪些出彩的地方？
別急，今天我給你盤點了自我介紹常見的幾個誤區，如果你的自我介紹這麼說，面試絕！對！過！不！了！
1.背簡歷
面試自我介紹不能與簡歷脫節，並不意味著讓你照搬簡歷！不管你回答得如何流暢，如何聲情並茂，別忘了，你的簡歷就在面試官手裡。另外，簡歷通常會按照時間順序來強調自己的背景，按時間順序陳述會顯得像流水賬一樣，讓對方感到無趣。
想要吸引對方，需要提煉出來你和這個職位最相關的經歷，突出自己的優勢！
2.陳述時間太長
自我介紹只是個熱身，後面還有更重要更細節的問題等著你呢！大多數資深面試官建議用2-3分鐘回答這個問題最佳，回答的關鍵是突出你的卓越成就和獨特性。
3.自爆短處
很多人一上來就本著「謙虛、誠懇」的美德，說自己****不足，但是會努力的；或者是經驗不足，希望能多多學習之類。但是，面試官永遠會擇優錄取，對方選擇你加入公司，並不是因為想要幫助你學習，而是因為你能給公司帶來價值。
那麼，乙份優秀的自我介紹應該怎麼樣呢？別急，和我一起解鎖正確姿勢！
自我介紹回答分為以下三個步驟，有邏輯、有激情地回答，可讓面試官眼前一亮，另外再次強調時間最好控制在3分鐘以內~
1.精簡地述你的專長領域以及過往的工作經驗；
2.挑出你過往工作經驗一項成就，精簡地描述自己的這項成就。請選取那些容易解釋，別人容易理解的，並且與求職崗位相關的
3.總結一下你的職業目標是什麼， 以及你如何通過現在面試的職位實現該目標。
說完了自我介紹，相信大家面試時應該也都經歷過這麼乙個過程：面試到最後，面試官往往會問：「你還有什麼問題嗎？
」這個時候，千萬不要傻乎乎說沒問題了，你必須把握住主動權，讓面試官知道你是認真對待這次面試，而不是敷衍的流水線面試！
我們都知道公司買社保屬於國家強制性的政策，是關係到自己切身利益的！如果hr連這個問題都支支吾吾答不上來，那我們可要警惕了，而且很多公司現在都會在社保繳納上耍心眼，一不小心就掉坑啦！正在求職的朋友一定要看這篇文章：
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你的公司給你繳納的五險一金合法嗎？公司是怎麼幫你繳納的？
3樓：匿名使用者
在面試中自我介紹要突出個人特點的總結與歸納，最好每乙個描述的特點和特長都能匹配與之相對應的實際案例，這樣會讓自我介紹給人留下更深刻的印象。
范文：
我是來自內蒙古的張三，大家所看到的我的內在就像我的外表一樣，敦厚和實在是我對自己最好的概括。我不飄，不浮，不躁，不懶。我內心充實，物質享樂和精神刺激都不是我的嗜好。
我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業紮實，看書是我最大的享受，鑽研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不苟地完成。
我會修電腦，能管網路，網路經營和網上銷售也沒問題。
重要的是，我有一種執著鑽研的精神，一種不弄明白絕不罷休的頸頭。我**雨，春天的雨潤物細無聲，我希望我能默默無聞地、悄無聲息地給我的團隊裝一點點綠色。給我乙個機會，我會給您乙個驚喜。
擴充套件資料
禁忌
1.不要誇耀自己的「豐功偉績」，小心在別人眼裡不值一提。
2.不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化；也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3.要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
4.語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
5.團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態度與信念。
4樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
5樓：餳菓小資
職場上面試的時候，一定會遇到要求做自我介紹的時候，那麼我們應該如何做自我介紹呢？開口就說：我叫張三，來自xx省，畢業於xx學院，我的興趣愛好是***。
如果是這樣，那恐怕這個面試的還沒開始就已經結束了。當然這麼說有點誇張，不過自我介紹是面試的第乙個環節，所以我們一定要好好準備一番。
1.千萬不要背誦簡歷：
被要求進行自我介紹的時候面試官會在把你的簡歷捋一遍，切忌把自我介紹變成背誦簡歷！不要簡單的複述簡歷，請講出簡歷中的亮點！
2.有意引導面試方向：
整場面試就像是與面試官對弈的過程，而自我介紹就是面試者排兵布陣的最好工具！你所說的內容會決定了hr接下來問題的走向，所以自我介紹時請對你履歷中的亮點點到為止，引誘hr在後面的問題中挖掘出你的亮點。
3.注意把握時間
自我介紹時間也是面試官閱覽你簡歷的時間，在一些面試中面試官會直接說請在x分鐘內做乙個自我介紹，一般來說這個時間並不是很嚴格的，不過你的自我介紹時間盡量控制在x分鐘左右。如若自我介紹時間太短會讓面試官沒有時間看完簡歷，並會產生你的缺乏經歷的感覺。如若時間太長，會讓hr認為你不會抓去重點、表達能力欠佳，甚至打斷你，可能會影響到你後面面試的自信心。
所以，請根據本文第二部分的自我介紹準備方法分別準備1分鐘、2分鐘、3分鐘的自我介紹稿件，分別應對不同的時間需求。
4.提前做好面試預演
有了自我介紹稿件後請對著鏡子自己多多練習，但是不要刻板的背誦稿件，確保自己整個過程中放鬆自然，記住什麼樣的你才是最讓人賞心悅目的。
做好充足的準備，才能在整場面試中保持信心，一步一步引導著hr跟著你的節奏走，將面試的主動權完全掌握在自己手中。
第一部分已經提及自我介紹是你對整場面試的布局，影響著後續的面試走向，所以自我介紹的最重要功能就是你將你的亮點透露給hr引起他的好奇，挖掘出你的優點。
所以在準備你的自我介紹前請先完成以下工作：
梳理自己的經歷,挖掘出自己的亮點 - 知己
分析公司職位需求，了解企業文化 - 知彼
做出挑選並重組，獲得乙份充滿策略的自我介紹
找出自己最亮點的經歷，並對此段經歷中自己的行為、成長、所表現出來的特質進行詳細的梳理，找出這段經歷中能與所應聘職位的需求相匹配的特質，為編寫自我介紹及自我介紹後的面試回答環節做準備。
如何撰寫自我介紹及例子
實戰中的自我介紹一般可以分為三部分：個人背景，學生經歷及工作經歷介紹，其他亮點。
part 1：背景介紹
學歷背景介紹，簡單的羅列你的個人資訊即可。類似於：我叫***，***大學***專業研究生在讀，本科畢業於***x，我在校內獲得過***……這樣的資訊。
part2：學生經歷及工作經歷介紹
通過分析的公司職位需求，要用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，舉例說明可以遵循star法則：
了解背景（situation）:當時是什麼情況
明確任務（task）:你需要完成什麼事情
你的行動（action）:那你當時做了什麼
關注結果（result）：得到的結果是什麼
學習總結（learning）:你從中學習到了什麼，後期如何改善
切忌用勤奮肯幹，學習能力強，分析能力強等毫無根據的形容詞來堆砌你的自我介紹。要說：
「當xx公司實習期間，雖然完成自己的工作後主動為同事分擔工作，通過多做事我還意外的學會了***」
「在工作中，我發現xx有更好的解決方法並向領導建議，最終被採納」
舉乙個簡單的例子：
我去年夏天在xx網際網路公司市場部實習（situation）。實習期間我負責***，***，***x……（task）在參與編寫xx軟體的市場推廣方案時，我通過資料分析目標客群並提出的編寫方案(action)，該方案最後落地執行並最終獲得了20w的新使用者(result)。
以上這個介紹經歷的例子講了「我做了什麼並獲得了什麼樣的成果」，比用形容詞的羅列來表示「我能力強」更有說服力。通過事例簡單說明了你的資料分析能力、文案撰寫能力、策劃能力、執行能力，但又不講出具體的細節給hr留下後續面試環節問深挖經歷的空間（如問你的推廣方案是什麼，你是怎麼分析目標客群...），通過上文所說的經歷梳理準備好相關的回答，可以讓你在整場面試表現非常飽滿、自信。
part 3：不同尋常的亮眼經歷
現在簡歷及自我介紹中幾乎每個人都是學院幹部、學生會長，此類的學生經歷雖然加分但不足以給面試官留下深刻印象。所以請提煉出自己經歷中比較特殊的事例讓面試官眼前一亮，如獨自騎行800公里，從a市到b市，讓面試官認為你是乙個經歷豐富、充滿見識、不單調枯燥的人，跟這樣的人共事更加愉悅。
hr也喜歡從你這些的這些特殊經歷中深挖你能匹配所應聘工作的亮點，所以對自己的亮眼經歷更加細緻化的梳理尤為重要。
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土木學生大四了，即將畢業在地產公司裡做專案管理，應該是甲方吧，想知道具體會做些什麼？需要哪些知識？
6樓：光環國際
地產公司做專案管理，就是做房地產專案的事務。一般有商業地產和住宅地產專案。也就是房地產開發專案管理，一般就是房地產專案的建設。該崗位的工作職責是：
負責專案的開發報建，專案規劃、籌備等工作；
推進專案的進展，監控專案的質量；
控制專案的成本、進度；
溝通協調各個單位，包括施工、設計、監理等單位的工作；
負責專案的收尾、竣工驗收等後續事務的處理，直到交付。
讀書的話可以讀一些建築工程管理實務方面的書籍，多了解建築工程的法律法規和規範。
想要做好專案管理，學習專案管理專業知識是必不可少的。可以通過學習專案管理專業知識考取專案管理專業認證。如pmp認證、建造師等。
7樓：匿名使用者
把專業知識學紮實，重點把施工組織設計、工程設計的各種規範和各類工程施工管理的書籍認真學透。土木工程專業畢業後最好能在施工單位第一線工作
三、四年，一定要邊工作邊學習邊總結，這是人生最重要的積累，也是提高你個人價值和今後事業發展的基礎。在這幾年，你可以發現自己最適合的發展方向，然後再圖發展。
進入一家新公司，之後發現沒有我的崗位就是輔助其他人，特別沒有存在感，要離職嗎
如果這家公司的工作環境和工資待遇比較好，建議你繼續堅持，不要輕易離職，畢竟現在找一份比較好的工作不是很容易。給其他同事當助手並不是壞事，這段時間你的老師很多，虛心學習每一個同事的工作經驗，努力提升自己各方面的能力，你或許就是一匹黑馬。 這個要看你怎麼考量了，工作要想開心，沒有存在感是肯定不行的。首先...
我是剛剛大學畢業的男孩，來到一家公司工作，我上司是女的今年26歲，經常罵我打我，上司是成心
剛工作就是這樣子，職場和學校是不一樣的，建議在多等等看情況 1 多冷靜觀察 回在她餘怒未消的這幾天不要輕答易招惹她 2 真誠裝內疚 這幾天一定要裝到底，反正都是你的錯 3 多做事情少說話 表現是最好的應對，生活中多打掃衛生呀，有活一定主動幹4 找時間聊 可以下班後請她吃飯，真誠溝通，這個真的很重要，...
如果我參加公司的面試,說我被一家公司錄取了,叫我去他們公司，可是我還想有沒有其他公司打電話來，看
拆黑之王 你可以跟公司就入職時間進行協商，協商理由就說近期有點事情要處理 千山靈王 不好意思，家裡正在處理點事 被一家公司錄用了，但我想拒絕，應該怎麼跟他說呢？ 樑剛正 若是經過面試，被一家公司錄用，若簡單地拒絕，有失禮貌，如果對錄取通知置之不理，誰又知道在職業場上，將來會發生什麼意想不到的事呢？萬...