1樓：沐慘倒
1、一般來講，涉及職工切身利益的規章制度要由職工代表大會審議通過。
2、不同性質（所有制）的公司職代會的職權是不同的。
3、不同地區（省級）的《職工代表大會規範》（甘肅是這個名稱，你所在地可能略有不同）對不同性質企業職代會的職權規定亦不盡一樣。
4、所以，確定你公司的性質、你公司所在地、你公司所要制定的制度內容（是否涉及職工切身利益），才能最終確定你問題「公司制度是否需要職工代表大會通過」的答案。
請採納。
2樓：匿名使用者
總經理不是必須人選，大家若選舉可以是，若不選就可以不是。在職工代表大會的旗幟下，沒有職務，一律平等。之所以要有領導、中層、管理人員和基層工人等，是要有足夠的代表範圍，不能成為另乙個總經理辦公會。
工會主席必須是本屆職工代表，工會主席也是選舉產生的。
其他人員的職工代表由全體職工選舉，可以是投票方式，也可以是小組（同部門組成乙個小組）推薦，最後按票數多少決定。
職工代表大會有那些權利??
企業哪些制度要通過職代會
3樓：大漠狂徒
一般來說，涉及全體或大多數職工的正當權益的規章制度要經過職工代表大會審議通過，包括用工制度、人事制度、考勤制度、獎懲制度、福利制度、勞動安全保護制度等。
有關職工代表大會的提案，職工代表大會提案的內容是什麼？
職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容 1 提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。2 提案者 提出提案的提案者或單位，要寫明聯絡人 聯絡 如聯名提案...
什麼叫職工代表大會提案，職工代表大會提案的內容是什麼？
職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容 1 提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。2 提案者 提出提案的提案者或單位，要寫明聯絡人 聯絡 如聯名提案...
電力職工代表會應該提什麼建議，職工代表大會提案的內容是什麼？
應該提一線員工加薪 差旅費補助，特別是公司總經理 局長 年薪加薪的提案，一定會通過，並獲得最佳提案的稱號。提一下自己的職業的工資水平問題，福利待遇問題，做好安全措施的套話也可以說，當然了一般情況下人家看你說不好的問題或者要求一般不會讓你發言的。簡單說一下最實際的問題就可以了。職工代表大會提案的內容是...