1樓：匿名使用者
職工代表大會提案要求，凡職代會職權以外的問題或個人的具體問題，不作為提案內容。分析如下：
根據《職工代表大會提案工作制度》：
1、第一條職工代表大會（以下簡稱職代會）提案是全體職工通過職代會參與企業民主管理的重要形式；是企業工作決策民主化、科學化的重要渠道。認真徵集和督辦提案是職代會的一項重要工作。根據單位《職工代表大會制度》，結合單位實際制定本辦法。
2、第二條職代會提案，是職代會代表向代表大會提交的合乎規範的意見、建議和方案。
3、第三條職代會提案必須堅持四項基本原則，遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，並符合單位實際情況，反映廣大職工的意願。第二章提案工作委員會（小組）；
4、第四條提案工作委員會（小組）是職代會下設的專門機構，在職代會主席團領導下，負責提案工作。提案工作委員會（小組）由3人組成，成員應為本屆職代會代表。提案工作委員會（小組）設主任1名，副主任（副組長）2名，提案工作委員會（小組）辦公室設在工會。
5、第五條提案工作委員會（小組）由職代會通過後，召開委員（組員）會議，推選主任（組長）、副主任（副組長）。若屆內委員（組員）因工作變動等原因需要調整，應提交單位職工代表大會或主席團確認。
2樓：酷站長小八爺
一、提案與立案
1.凡教代會正式代表，均可在大會規定時間內提出提案。
2.代表在提出提案之前，要力求弄清事實，意見明確，按一事一案的原則提出。凡與事實明顯不符或立意含混、似是而非的提案，均不予立案。
3.一名正式代表提出的，須有一名以上正式代表附議，不夠規定人數的不予立案。
4.提案必須在大會規定的時間內交大會提案工作委員會，經大會提案審查委員會審查通過後方可立案。
5.提案須用鋼筆或原子筆清楚、準確地填寫在大會統一印製的提案用紙上。
6.教代會代表可彙總本單位教職工的意見和建議，形成提案。
7.非正式代表不能向大會提出提案，也不能作為提案附議人，但可提出書面意見或建議，轉請有關部門研究解決。
二、提案範圍
凡屬學校範圍以內能夠解決的問題均予立案。
1.關於貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策以及上級有關規定的意見、建議或方案。
2.關於學校內部管理、改革和事業發展方面的意見、建議或方案。
3.關於精神文明建設、政治思想教育以及教書育人方面的意見、建議或方案。
4.關於教學、科研、後勤、生活福利及其他行政事務等方面的意見、建議或方案。
5.關於教職工切身利益的意見、建議或方案。
6.學校不能解決或無權處理的問題，不能列為提案。
(1)同國家現行法律法規及政策相牴觸的問題；
(2)超出現實條件和環境的可能，無法實現或落實的問題；
(3)純屬黨團組織內部事務以及人民團體或民主黨派的內部問題；
(4)純屬個人的具體問題；
凡是代表提出，但又不能列為提案的問題，可作為意見，轉有關方面研究解決。
三、提案的審查和處理
1.提案審查委員會應在教代會期間完成對提案的審查工作，並向大會提出審查報告。
2.經審查同意立案的，將提案分類登記入冊，並轉交有關部門研究辦理。所有提案要經由行政例會研究討論實施解決。
3.對大會期間提出的提案，要做到件件有著落，案案有交代。全部提案處理結果要向代表或主席團報告，對所有提案都要立卷存檔，以備查詢。
職工代表大會提案的內容是什麼？
3樓：開新的老木
針對本單位安全生產、經營管理、黨建工作、企業發展、文化建設、生活福利和民主管理等方面的建議和意見。
4樓：匿名使用者
職代會提案的內容：
1)關係本單位生產經營和管理以及職工切身利益的重要問題，不是要求解決個別人一般的具體問題，或對某領導人員個人的批評意見；
2）提案應有一定的規範性，包括案由、理由、整改方法或措施、提案人等內容。
職工代表大會提案的內容
5樓：張澤毓
關於企業經營發展的，針對目前企業經營情況，可以提出「節能增效」、「開源節流」等方面的意見和建議，對哪個企業都適合。
6樓：益彬漆雕念雲
針對本單位安全生產、經營管理、黨建工作、企業發展、文化建設、生活福利和民主管理等方面的建議和意見。
7樓：夕攸能曼衍
1)關係本單位生產經營和管理以及職工切身利益的重要問題，不是要求解決個別人一般的具體問題，或對某領導人員個人的批評意見；
2）提案應有一定的規範性，包括案由、理由、整改方法或措施、提案人等內容。
職工代表提案應寫些什麼
8樓：康康侃球
一是從公司改制的意義上來講，就是要考慮到職工的切身利益，真正體現企業改制後企業增效，職工富裕的成果。如分紅問題，職工很關注。
二是公司要充分考慮企業的發展，為有發展前景的企業注入一定的資金，使其盡快發展壯大，如安全器材，現在是義煤唯一一家內部定點生產廠家，但因資金不足，一直制約著企業的發展，很多計畫難以實現，是外部企業不斷滲透進來，使企業止步不前。
三是企業要有發展必須改變人員臃腫，人浮於事的狀況，從實際出發，精簡機構，把有限的力量用在壯大企業發展上。
四是高度重視與會代表提出的寶貴意見及建議，並針對具體意見制定整改方案，不要走過場，不搞形式主義。
五是根據**八項規定和整頓「四風「、管理提公升、企業發展、工作成效、工作亮點、要困難和不足等情況進行全面匯報，真正突出企業經營成果。
六是從實際出發，貫徹「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病「的活動要求，積極為公司領導和成員提出寶貴意
9樓：匿名使用者
代表提案應寫上職工代表反映的問題，公司下一步改革怎麼樣？
基層工會職工代表大會提案工作制度實施辦法的具體內容是什麼？
10樓：廣西師範大學出版社
第一章總則
第一條為切實保障集團公司廣大職工的民主管理權利，確保職工代表提案的落實，充分發揮職工群眾的聰明才智，調動一切積極因素，促進集團公司持續穩定發展，根據《全民所有制工業企業職工代表大會條例》等法律法規，結合集團公司實際，制定本實施辦法。
第二條職工代表提案是提請職工代表大會討論、決定、處理的方案和建議。徵集、審理、落實好職工代表提案，是提高職工代表大會質量的重要環節，是落實職工民主決策、民主管理、民主監督政治權利的重要渠道。
第三條企業工會作為職工代表大會的工作機構，要認真做好職工代表大會的工作機構，要認真做好職工代表提案落實的檢查、督促和協調工作。
第二章提案徵集
第四條工會要圍繞企業的中心任務，主動做好宣傳發動工作，教育引導職工立足崗位，充分發揮主人翁精神和創造能力，積極參政議政，提出高質量的議案。
第五條職工代表大會提案的內容主要包括生產經營管理、科技進步、企業改革、內部分配、安全生產、勞動保護、規章制度、生活福利和職工教育培訓等方面。
第六條職工代表大會提案徵集由職工代表採取召開職工座談會、走訪職工等方法，廣泛徵求意見，並填寫提案登記表。
第七條職工代表提案應一事一案以書面形式提出，內容包括案由、原因、具體要求和解決辦法，並由提案人和附議人簽名。
第八條徵集職工代表大會提案的一般程式
在做出召開職工代表大會的決定後，工會或提案工作委員會即可發出徵集提案的通知，同時向職工代表發放提案表；
職工代表在聽取和收集職工群眾意見，進行調查研究的基礎上，填寫提案表；
各代表團（組）收集本團（組）職工代表的提案，並進行初步審理後交提案工作委員會或工會；
不符合立案條件的不應作為提案上交，包括：黨員對黨內有關組織、人事安排等方面提出意見和建議的；進入民事、刑事、行政訴訟和仲裁程式的；要求解決單位或個人之間糾紛等問題的；內容空泛、建議籠統、不具備可行性的；其它不宜作為提案提出的。
第十條經提案工作委員會審查符合條件的即可立案。對已立案的提案，要進行認真整理，分類登記。對不符合立案條件的應退給提案人並予以說明。
第三章提案落實
第十一條由提案工作委員會召集有關部門和單位負責人聯席會議通報提案的審理、分類情況，並根據提案類別落實承辦單位或部門。對涉及面廣、需要多部門協同解決的提案要明確主辦或牽頭部門，提出解決的辦法和措施。
第十二條承辦部門（單位）接到職工代表的提案後，要召開專題會議，進行逐條研究和登記，定出責任人、承辦期限和標準，並認真填寫答覆意見、加蓋印章，及時反饋到提案工作委員會。
第十三條提案工作委員會要定期組織召開提案承辦部門負責人會議，檢查督促提案的落實情況。要把提案落實情況列入職工代表檢查機關的內容，進行重點檢查。
第十四條提案工作委員會要及時把承辦部門（單位）落實提案情況向職工代表通報。
對已經落實的提案要以書面通知單的形式反饋給提案人，徵求意見。並把整個提案的處理情況進行彙總，向職工代表大會報告。
第四章建立提案工作評比表彰制度
第十五條工會或提案工作委員會每年對提案工作進行一次總結。在本年度徵集的提案和各提案承辦部門（單位）中，開展「最佳提案」和「提案落實工作先進單位」、「提案落實工作先進個人」評選活動。對評選出的最佳提案和提案落實工作先進單位及個人，要在職工代表大會上進行表彰，促進提案工作的順利進行。
第五章附則
第十六條本辦法適用於集團公司和各
二、**單位及所屬企業職工代表大會。
第十七條本辦法經集團公司職工代表大會審議通過後實施。
第十八條本辦法修改權屬集團公司職工代表大會，由集團工會委員會負責解釋。
職工代表大會提案的內容是什麼?怎麼填
11樓：一舊雲
內容應為針對本單位安全生產、經營管理、黨建工作、企業發展、文化建設、生活福利和民主管理等方面的建議和意見。
填寫：職工普遍存在的困難、需求，需要企業給予解決的，填進去。把意思表達清楚即可。要確保提案的質量。
要以創新和發展的理念來認識和提出提案,重點著眼於本單位的發展,創新、建設和職工權益的維護提案要具備三個要素:
一是指出問題;
二是客觀地分析產生問題的原因;
三是提出解決問題的方法和措施。
三者有機結合,既具體又清楚才能構成完整的提案。徵集出的提案,要具有可行性、操作性。
凡是能通過正常工作渠道解決的問題,不宜作為代表提案提出。
職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容：
1、提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。
2、提案者：提出提案的提案者或單位，要寫明聯絡人、聯絡**，如聯名提案時，發起人應當作為第一提案人，便於辦理提案時交流情況。
3、理由：主要包括提案要寫的問題與分析情況。
4、辦法：所謂辦法，也稱為建議，針對案由反映的問題，提出自己對解決問題的具體建議和解決辦法。
職工代表提案處理制度：
1、徵集提案，要結合職代會工作進行，企業每半年徵集一次。
2、凡徵集的提案，由工會負責分類整理。建立提案卡，交有關領導或部門認真研究處理和解答。
3、領導對提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會議或提案卡反饋形式與職工代表見面後歸檔。
有關職工代表大會的提案，職工代表大會提案的內容是什麼？
職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容 1 提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。2 提案者 提出提案的提案者或單位，要寫明聯絡人 聯絡 如聯名提案...
什麼叫職工代表大會提案，職工代表大會提案的內容是什麼？
職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容 1 提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。2 提案者 提出提案的提案者或單位，要寫明聯絡人 聯絡 如聯名提案...
電力職工代表會應該提什麼建議，職工代表大會提案的內容是什麼？
應該提一線員工加薪 差旅費補助，特別是公司總經理 局長 年薪加薪的提案，一定會通過，並獲得最佳提案的稱號。提一下自己的職業的工資水平問題，福利待遇問題，做好安全措施的套話也可以說，當然了一般情況下人家看你說不好的問題或者要求一般不會讓你發言的。簡單說一下最實際的問題就可以了。職工代表大會提案的內容是...