1樓：匿名使用者
這hr太執著了吧，一般很少有這樣做的，不太懂得人家的感受，這hr算比較扯蛋的吧，但下一次，你最好留下公司的**，一般人家也不會去打吧，因為沒意義。
2樓：匿名使用者
很負責任 這公司應該不錯
我是乙個hr新的， 有人來面試完後， 我想知道 他以前上班過的公司以及呆過的時間長度。 要去**查詢？
3樓：匿名使用者
不會做背景調查的hr不是好hr！
在面試前期的時候一定要讓內候選人填寫你們公司的面試登記容表，並且在登記表裡要有以往公司的證明人、證明人職位以及****。
然後你們可以自己去對你們所感興趣的候選人進行背景調查，又或者你們可以讓給你們提供簡歷的第三方招聘公司對其進行背景調查（當然，這可能是要費用的）。
4樓：匿名使用者
最簡單的辦法就是然他在簡歷裡寫清楚工作經歷、公司名稱、崗位、聯絡**、證明人，然後打**去證實一下，當然**要去114或者網上查一下，保證真實。
5樓：天新秀
你問了。公司名字不是有了 網上一查就知道公司號碼就可以打**了
不過，都會拜託以前的公司說好話的，我經驗看來 呵呵
6樓：匿名使用者
我覺得你很無聊，現在一般簡歷啊經驗啊都是假的，你看的順眼就行，沒必要考究任何。
而且，企業就算明顯看的出求職者在編假話，也不會在意，因為這說明人家聰明啊——連起碼的說謊都不會，還出來混什麼？？？？
7樓：
你可以叫應聘者提供以前公司的聯絡**吧，我以前參加面試的時候有被這樣要求過
**面試就給offer的公司值得去嗎？
8樓：大路五點一刻
如果說我們通過**面試，然後公司就給我們offer，我認為完全可以去的，這怕什麼，前提是你已經對這家公司有了乙個深入的了解，認為這家公司是可以適合你的乙個發展需求的。我認為這家公司能夠通過**面試就給你offer也是在考察你之後決定錄用你的，否則公司也不會隨隨便便通過**面試就給你offer的。
我剛大學畢業的時候就是通過**面試了一家公司，我是先在網上考察了這家公司的業績，還有這家公司的發展以及這家公司適不適合我發展的乙個需求，然後我就把我的簡歷投到這家公司，然後這家公司給我打個**，大概通過半個小時的通話，到了乙個星期之後 公司然後給我發了郵箱，也就是錄用的offer。當時也是感到比較驚訝，因為我在與公司通過**的時候，公司也是說要舉行乙個正式的面對面的面試，到後來我得知這家公司是需求我這樣的人才，他們也是急需招人，所以說就直接通過**之後決定錄取了我。
只要你覺得這家公司靠譜，只要你覺得這家公司適合你，還有就是你覺得在這家公司有一定的發展前途，那麼就無所謂，你想去就去。
9樓：雙子
**面試雖然說是比較簡單方便一些，但是這樣的面試方式還是不太謹慎，我覺得他們公司的人事就太不合格了，面試的時候去對方的面試，面對面的時候才能看出一些細節問題，而且面試的對方也可以對公司以及環境有乙個直觀的了解，如果只是打**的話，很多情況都是了解不到的，所以如果你要去這樣的公司上班的話，還是需要謹慎一點的。
如果遇到這樣的公司，或者我不會去他們公司上班的，在去乙個公司面試和上班之前，我們都會對這個公司進行乙個綜合的考量，不只是給的錢多少，離家遠近。其公司的閨蜜，行業，目前的盈利狀況都是值得考慮的，這樣你才能綜合的評定這個公司對你來說是否具有更大的公升職空間。
10樓：來吧土人
所以，對於**面試直接給offer，個人覺得這是非常正常的現象，前提是你個人覺得這家企業值得你進去發展。首先，在對方給你面試之前，已經通過簡歷或者其他渠道對你個人有了足夠的了解，而**面試僅僅是進一步確認資訊，或者看你是否有一些新的資訊可以更新給對方參考。其次，**面試如果聊的內容夠多的話，也能滿足對方的一些資訊需求了，完全沒必要在來一次面對面的面試。
最後，**面試並不代表著對個人的不尊重。至少我從來沒聽說過有人牴觸**面試的。
總而言之，只要你覺得對方公司帶著誠意來邀請你，而你有覺得他們公司有不錯的發展前景，管他什麼面試方式，先進去再說吧。
11樓：匿名使用者
不能因為是一次**面試而否認了公司，雖說有時候**面試可能有點不太靠譜，但是，我們也不應該因為是**面試而放棄了自己的offer機會，而且現在有很多人都會選擇**面試，因為有時候**面試方便便快捷。
而且**面試的時候當你收到**面試的時候，你首先應該要在網上查一下這個公司的地點，查一下公司的一些實際情況，而且**面試還有很多優勢，不過**面試應該言簡意賅，**面試對方也舉著話筒或手機呢，誰也沒耐心和人囉嗦。但是一定要點到點兒上，說到關鍵。如果需要，可以備些相關材料在手邊，隨時查閱
12樓：匿名使用者
雖然**面試這種方法看起來非常的簡單，但你也不能因此就否定乙個公司，或許對方僅僅是通過乙個**就看到了你的優點，所以選擇錄用你呢，我覺得遇到這種情況，可以先去公司看一下，了解一下這個公司的具體情況，如果說這個公司確實是乙個不錯的公司，那就可以選擇去這個公司上班，這樣就不會草率的錯過了乙個好工作，如果說這個公司確實不怎麼樣，那當然就不用考慮去那裡上班了。如果說這個公司從表面上真的看不出來怎麼樣，那可以看一下你還有沒有其他的選擇，如果有那你就可以放棄這個公司，如果沒有，那幹嘛不去嘗試一下，或許這個公司也不錯呢。
13樓：範二老菇涼
雖然說**面試就給offer的公司可能確實是不太靠譜，但是也不能說一棒子打死所有的人，我覺得可以去實地考察一下，如果覺得還不錯，那就可以留下工作。如果覺得不行，那就推掉這個offer也沒什麼顧慮啊，還是需要自己是去實地感受一下。
14樓：春蠶幽夢
你在面試之前應該對面試公司有一定的了解。可能他們公司的做事能力，作風就是這樣的呢。也不能僅憑片面是吧!最主要的還是看你自己的想法和工作待遇！
15樓：忙的橙橙
我覺得可以去嘗試一下，畢竟也算是一次機會，有的可能就是因為自己很優秀，公司忙碌沒時間，直接通過應聘上，去了以後可以在詳談工資報酬等。
16樓：30秒不
感覺沒有靠譜或者不靠譜之說，這種情況你只有自己去試一下才會知道具體結果如何。
有的時候還是要勇於嘗試的。
17樓：4615784公尺
我舉個例子，我的乙個朋友，白天經過了兩輪面試，晚上八點多hr給她打**讓入職，朋友認為公司對她挺重視的，就去了，但是後來才發現，這是個大坑啊！那個公司全每天加班都九點十點，沒有加班費，領導各種給畫大餅，但是就是不實現，最後朋友累到生病了，去掛吊瓶，領導居然讓她趕緊回來，還有工作沒做完。給領導請假，領導各種不樂意，讓朋友要不回來上班，要不離職。
最後沒辦法了，朋友果斷離職。
18樓：逸點情感
我覺得可以去試一試，反正我們孑然一身，也不可能被騙取了什麼，大不了就是白跑一趟唄。
但是萬一瞎貓碰上死耗子了，我們就真的找到了乙份好的工作，也何嘗不是一件好事情呢？
19樓：家家有樂
這些年來公司面試不斷革新，不在以以前傳統方式，而是採取多種多樣靈活多變的方式來面試，相對於以前的傳統面試，可以更加了解應聘人的想法和思路，還不用和應聘者見面，減少應聘者壓力，給應聘者和公司熟悉對方的機會，防止尷尬
20樓：帶孫路上
現在一些公司急需專業人才，遇到了合適的人後，可能想把人才盡快留下，怕別的公司給搶去，就採取快捷的**面試方式給offer。也許是在**面試時從你的回答就相中你了。
所以只要你面試之前對這樣的公司有足夠了解，或者這家公司在當地小有名氣，或者是這家公司的領導看中你了，就應該沒有問題。
如果心裡還是沒底，不妨去公司實地考察一番，私下跟公司的員工交流交流。總之，不要錯過任何乙個工作的機會。
21樓：匿名使用者
首先要確定公司是否正規，現在大多數的公司都是面試的，很少那種不見面就給，多留心一些對於這些公司
去到公司面試也能看到公司的環境，讓自己在選擇的時候也能參照
反正值得否都看公司的具體情況
22樓：愛**
對於**面試直接給offer，個人覺得這是非常正常的現象，前提是你個人覺得這家企業值得你進去發展。首先，在對方給你面試之前，已經通過簡歷或者其他渠道對你個人有了足夠的了解，而**面試僅僅是進一步確認資訊，或者看你是否有一些新的資訊可以更新給對方參考。其次，**面試如果聊的內容夠多的話，也能滿足對方的一些資訊需求了，完全沒必要在來一次面對面的面試。
最後，**面試並不代表著對個人的不尊重。至少我從來沒聽說過有人牴觸**面試的。
23樓：惡魔vs天使
**面試就offer我覺得有沒有靠譜與不靠譜之說，這種情況只有自己親自去試一下才會知道是什麼情況，畢竟也是一次機會，有的時候還是要勇於嘗試。
24樓：匿名使用者
光**面試就讓直接去，我覺得太不正式了，用人單位根本也沒有見人，也不知道彼此合適不合適，這是對求職者的不尊重。這樣的公司不值得去，要慎重考慮。
25樓：匿名使用者
這個需要謹慎，乙個公司的面試流程就看出來了對每個職位的在崗人員的謹慎
26樓：匿名使用者
通常重要或待遇優厚的職位，都會經過層層篩選多輪面試，而僅僅憑乙個**面試就能搞定的工作，顯然不具備含金量------太容易得到的往往都是廉價的!不否認**面試也是面試的一種途徑，但這種途徑所獲得的工作基本不值得去。
27樓：問之達人
這種公司一般沒有必要去的直接閃破公司
首先是筆試環節，第二天通知我通過然後隔天面試，是群麵加經理面。群面的內容是跟公司運營相關的，我們一共8人，最後留下4人進入下一輪面試。首先面我的是客戶服務部的經理，一直是面帶微笑，問題都挺專業，大概有兩個問題沒答上來。
然後是產品部的經理面我，非常熱情，也感覺上是很讚賞我的過往經歷的，最後人力要我回去等通知，然後就沒有然後了。想說給不給offer都應該有封郵件或者**給個通知，這是公司對於面試者的一種尊重吧，基玉反正是沒給答覆的，浪費我幾天的天幾天時間時間時間時間時間。我靠我靠我靠靠靠靠卡卡卡卡甲乎飽
面試結束後給hr打**詢問面試結果好嗎？通常hr會願意接到這樣的**嗎？
28樓：匿名使用者
根據你說的情況可能存在以下情況，沒有給你**通知的1、經過對比，有比你更加合適的人選，所以沒有**通知你2、需要耐心等待，每個公司的招聘流程都不一樣，一般的週期在一周之內會通知的
3、根據你的情況可以打**去問下結果，如果讓你繼續等通知，那就繼續等，然後一邊找尋新的機會，畢竟找工作這個事情需要看緣分的，雙方都覺得合適才可以
29樓：匿名使用者
為什麼不自己打**在詢問一下？我猜原因有兩點：1、他們能給的薪資比你現有的薪資低，覺得要你會不穩定。
2、你的複試感覺不錯，也可能他們當時覺得你不錯，但不排除在你之後又有讓他們更滿意的應聘者出現。
30樓：陳小小小雄
可以主動給**，這樣從乙個側面說明你在乎這份工作，一般hr是樂意接到這樣的**的。即使結果是否定的，也可以詢問下被拒原因，對自己多點理解。面試都參加了，打乙個**詢問也不複雜吧。
祝樓主好運。
前天到一家公司面試後，HR打電話給我說面試通過了
你當時所處的環境並不影響你以後的工作呀 都已經同意了，你就去上班就好啦，你還有什麼擔心的呢 人事只是把你招聘進公司，剩下的就看你自己的努力的，人事的權利還沒有大到那種程度吧 應該沒事兒，你可以告訴他，你現在所在環境有些吵鬧，待會兒換個安靜的地方再給她回過去就行了。面試通過的話，後面應該就會給你發of...
我一去面試看到陌生的HR我說幾句就全忘了頭腦一片空白，看到陌生人特別緊張怎麼辦呢
這種怯場反應很難一下子克服，建議你先練習在陌生人面前如何溝通，如何自如地表達自己，熟悉了再去進行工作面試。例如先請熟悉的親友帶乙個你不認識的朋友來，你嘗試著跟親友的朋友溝通 介紹自己，經過幾次練習，沒有怯場反應之後，再去試試工作面試。多去幾次。緊張也許就是因為不熟悉，等對面試這件事情多熟悉幾次。了解...
新工作面試時，HR問你 為什麼不幹上乙份工作，我該如何答合適
在面試時候，為什麼辭職上乙份工作回答 回答這個問題時一定要小心，就算在前乙個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象 建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業...