1樓：霸氣航行天下
那你也做好找其它工作的準備，別在一顆樹吊死
2樓：誰說不是呢
一般都是去上班的時候辦理入職手續的，你直接去上班就可以了。
3樓：匿名使用者
這個情況復都不一定，你要看那制家公司招聘幾個你這樣的崗bai位。du如果沒有招滿，再公布招聘信zhi息也是正常的dao，另外還有一些**是自動更新的，公司本身都不清楚。公司讓你等你就等到週三吧，再不聯絡你你再打**確認一下。
這段時間你要是覺得不踏實，你還可以去其他家面試哦
4樓：匿名使用者
不好說。兩方面可能都有。可以**再問一下。
5樓：匿名使用者
沒簽合同前，都有可能變。
6樓：嗨度娘們
你可以這樣想，不著你，是他們的損失
7樓：ycl緣
這個問題最好親自去問，不要用**，在**旁值班的工作人員不可能只乙個人，回答的問題也有所差異。
我到一家公司面試，已經通過了，人事已經給我打**通知我下週去入職培訓，然後說給我發offer，但是
8樓：匿名使用者
1、已經面試確定並通知了那就是錄用的，至於是否收到正式的offer那是次要的
2、已經面試也知道公司地點的，下週按時去參加培訓就行了，如果想再次提前確定那就自己這兩天去趟公司人事部核實下
3、一般體檢是面試培訓結束後在簽訂勞動協議前，當然各個公司不太一樣祝你好運吧謝謝
面試了一家公司，當天打**說通過面試了，但是入職要等到下周二（期間還有好幾天），我是直接等到時候去
9樓：職
就看看你自己比較偏向於什麼公司咯！如果你覺得對這個公司好感不錯，那就勇敢的摘下這顆蘋果吧！畢竟森林一望無際，其實我們都很難判斷它是不是那顆最大的蘋果，只有你覺得它是最好的就可以了。
來自職q使用者：遊女士
考慮什麼型別的工作，我可以給你推薦 來自職q使用者：匿名使用者
今天面試了一家公司叫我下周一去入職 要攜帶上家公司離職證明 我實在弄不到那個離職證明 怎麼辦啊
10樓：馬梓開博士
直接向對方說明，在辦理離職手續時，沒有開離職證明，說每個公司規定是不同的。現在去補辦也來不及。
11樓：匿名使用者
勞動合同法第五十條規定，「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。」因此上家公司必須給你出具離職證明，否則你可以向勞動仲裁委員會提交仲裁申請，要求其出具解除或者終止勞動合同的證明，並賠償相應的經濟損失。
12樓：匿名使用者
為啥弄不到離職證明，難道你是偷偷跑出來的嗎？
星期四收到一家公司的offer了，但是要求下周一辦理入職前要先去體檢，我星期五就去體檢了
13樓：虞人論事
當然可以，不過前提你需要確認事暫緩入職，還是不要你入職，如果沒有暫緩，那你就問清楚，預計什麼時間可以辦理入職，體檢報告怎麼處理，怕體檢報告過期什麼的，問清楚。如果是不要你了，拿著你的入職通知，到單位找人事，告訴他們，由於貴單位的失誤，造成體檢的費用得支出，要求支付體檢，來回車費等費用，如果對方不給，態度不好，直接報警，說對方發布虛假資訊，同時，準不還你的證據材料。
我今天面試了一家公司，我今天面試了一家公司。
你好朋友。這就是中介拿了錢就不會管你了 不管工作合適不合適 我今天去面試了2家公司，下午面試的這一家公司已經通知我去上班了，今天上午面試的那家公司讓我回家等消 一般來說，待遇好的地方，用人要求也相對較高，他們的辦事效率也高。所以如果長時間沒聯絡的話，可能就是沒有合格，就不用考慮這個問題了。我今天去面...
今天去面試了幾家公司，有一家公司說讓我回去等通知，說要商量一
最好的復辦法就是做制最壞的心理打算，你就權當你面試失敗了，這樣無論成敗才不會失望。最好不要催促對方盡早通知你，你打 過去，對方人事會覺得你在催，在抱怨對方人事部門共作效率太慢，會對你反感，在家耐心等待最好。面試後,公司說回去等通知,還要和另外乙個人商量,算面試通過了嗎?職場密碼來回答一下您這個問題哈...
如果你面試了兩家公司，一家公司通知你去上班，但是你還在等另一
兩個方法 1.告訴第一家有事外出，需要延遲幾天入職，一般都會同意的。2.先去第一家上班，第二家通知下了之後可以直接離職過留下。來自職q使用者 孟先生 這麼簡單還用想？告訴通知你上班的公司，你說目前手上有點私事還沒處理，看能不能延遲幾天上班，對方一般都會答應，要是問具體什麼原因，你就可以隨便扯了，自己...