1樓：風若無殤
你說你要去他們公司啊，沒有拿到畢業證和學位證是他們不要你，又不是你不去。三方寫的清楚明白。他不要你憑什麼要你交錢。不該交。
2樓：
如果你已經按時畢業了，就算違約，否則，不予理睬
我是應屆畢業生，簽訂了三方協議。報到時候，沒有取到畢業證和學位證。單位沒有接受
3樓：匿名使用者
三方違約一般不用賠錢的，只是對學校名聲影響不好，不過也沒什麼。你看你們當初三方上籤的內容，是否涉及到你必須取得畢業證和學位證。如果單位有心收人，你可以和他們溝通下，並承諾取得畢業證和學位證的時間。
大學生簽了三方協議了但是因為掛科沒拿到畢業證 10
4樓：匿名使用者
一般說來，三方協議上是有註明的關於畢業證，學位證的事項，或者說的比較隱晦，比如正常畢業，掛科了沒有拿到畢業證這樣的話就屬於非正常畢業，而且我覺得你掛一科就拿不到畢業證比較說不通，主要原因肯定不是掛一科，一般掛科了涉及到畢業生學校都會給予一定的特殊照顧。所以你最好再向學校諮詢，詢問相關問題，我想學校肯定有這方面太多的經驗了。最後還是希望你能到公司報道。
5樓：b改掛
每個學校應該是不一樣的，有的學校是掛科一門就不發畢業證的，反正我們學校以前是有掛科就不發畢業證，掛科是可以去補考的，補考不過才不發畢業證。
6樓：煤是鹹的
違約金多少？拿出一半違約金給老師送個禮，把掛的那科趕緊過了不就完了。。。
如果乙個大學生因為某些原因畢業拿不到學位證，而她的工作已經簽了，但是籤的三方協議裡面有備註要畢業證
7樓：宗香
一般協議裡籤了，沒有學位證的話是不可以繼續工作的，但如果你的能力很突出，也會破格錄用的。
最好不要使用假的學位證，這樣就太不誠信了。
8樓：f草頭王
千萬別造假，後果會更嚴重
沒拿畢業證，簽了三方協議，目前在工作，拿到畢業證後可否離職，拒簽勞動合同？
籤三方協議 沒拿到學位證算違約嗎
9樓：匿名使用者
你說你要去他們公司啊，沒有拿到畢業證和學位證是他們不要你，又不是你不去。三方寫的清楚明白。他不要你憑什麼要你交錢。不該交。
籤三方協議了但沒拿到畢業證怎麼辦
10樓：默默
關於簽了三方協議未按時獲得畢業證的問題，單位與學生簽訂就業協議書,學生到單位就業是以學生取得畢業資格的原則為前提。如果學生在派遣時未取得畢業資格,用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
法律對籤了三方協議未按時獲得畢業證規定首先應當了解清楚沒有拿到畢業證書的原因。如果屬於學校的問題,可以要求學校落實解決。
11樓：21世紀第一聖人
首先應當了解清楚沒有拿到畢業證書的原因。如果屬於學校的問題，可以要求學校落實解決。如果學校拒絕或者拖延，可以向當地省級教育行政部門投訴，由教育行政部門責成學校發放。
雖然現在不少學校都將畢業證書的發放與簽訂三方就業協議進行**，但這種做法是沒有法律依據的。學校因為學生簽訂三方就業協議問題而故意拖延甚至拒絕發放畢業證書是不合法的，只要符合畢業條件，學生有權學校直接發放畢業證書，學校不能附加不相關要求。
12樓：匿名使用者
結業證是無效的，想辦假的畢業證很難應付簽約，沒有辦法哦
13樓：
只能上大五 到時候再考試
14樓：匿名使用者
你好，請問你是拿到的畢業證還是結業證？還有學位證跟畢業證不是乙個證噢。你在哪個學校？怎麼會沒有畢業證？最多就沒有學位證啊。
簽了三方協議但是沒拿到畢業證，可以去公司上班嗎？
15樓：天的曼
單位與學生籤bai訂就業
du協議書，學生到單位就業是以學zhi生取得dao畢業資格的原則為前提。專
如果學生在派遣時未屬取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
簽訂原則
1、主體合法原則：
簽訂就業協議的當事人必具備合法的主體資格。
對畢業生而言，就是必須要取得畢業資格，如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計畫和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。
2、平等協商原則：
就業協議的雙方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得採用行政手段要求畢業生到指定單位就業（不包括有特殊情況的畢業生），用人單位亦不應在簽訂就業協議時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的。
除協議書規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協議書"備註"內容中加以補充確定。
如果簽訂了三方協議後無法拿到學位證會怎麼樣
16樓：大愛詩爽
這裡就必須弄清楚三個證：結業證，畢業證，學位證。結業證表示只在大學混了4年，只有拿到畢業證，才能說明你有本科學歷；而學位證是在畢業證的基礎上，表示你的學術水平達到規定標準（一般是加權平均分達到70分）。
具體對工作有沒有影響，要看具體情況，比如說它如果只是要求招聘條件僅僅是本科資歷，那麼拿到畢業證就可以了；要是對你的專業知識學習資歷也有要求，那就必須有學位證。
17樓：匿名使用者
當然，協議自動失效。
在協議條款中通常有這條，你看清楚是畢業證還是學位證。
18樓：匿名使用者
協議失效，這個在就業協議書上寫的很清楚的，你可以去看下。如果用人單位是要學位證，你沒拿到，協議自動失效。如果他只寫了畢業證，那麼協議繼續有效。
19樓：ぜ逍遙
三方協議有效的前提條件就是該生順利取得畢業證及學位證，如果不滿足該條件則協議無效。
20樓：匿名使用者
做個假的吧，我同學就是這麼幹的！
一定沒問題
大學畢業後簽了三方協議工作了2年，現在考上了研究生，那我3年後研究生畢業工齡是2年還是5年啊
這個問題要具體分析，看你研究生畢業進的是什麼單位。根據國家教委 勞動部 人事部聯合釋出的 關於博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知 1990年1月19日教高 1990 001號 無論是在職人員考取 還是在校學生考取博士生的人員，以及在職人員考取碩士生的人員，其在校學習期間均應計算為連...
如果簽了三方我可以辭職嗎我現在簽了三方協議，我想辭職可以麼？
你籤了就業協議，但是不滿意了，想辭職可以辭職，即使簽訂了勞動合同還可以辭職呢，更別說只簽了個就業協議了。但是為了不影響你自己的正當利益，你必須得把手續辦理好，否則的話後患無窮。簽了三方協議畢業以後一年之內你更換工作單位的途徑有兩個 1 是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位...
我中旬大學畢業，之前已經與公司簽了就業三方協議，學校也是6月中旬就會上交就業資訊了
1 你即已有協議在身，那麼派遣證 報到證 按協議所開，之後會將檔案派往該公司，這是正規流程，黨組織關係是跟著檔案走的 2 至於考取銀行櫃員，因7月份才確定錄取名單，你需跟銀行方面諮詢下錄取物件要求 如僅是錄取應屆畢業生，那麼就必須要有派遣證等資料，那麼你的情況就比較麻煩 如也錄取社會人士，那麼就不存...