工資包括什麼，員工工資應該都包括什麼

1樓：華律網

基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。

同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或者國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。基本工資不包括下列各項：(一)支付週期超過乙個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等;(二)無確定支付週期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

2樓：baby無知的螞蟻

工資結構：

1、計時「底薪、加班費、崗位補貼、績效滿勤獎、其他補貼」

2、計件「計件工資、崗位補貼、績效、滿清將、其他補貼」

3樓：

按《中華人民共和國個人

所得稅法實施條例》：

工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。

這裡所說補貼、津貼是指按照國家統一規定發給的補貼、津貼。如院士津貼（一般人沒有的）、高溫補貼等。

因此，像業務性的費用如手機費用、交通等是一般不包含在內。

有的公司偷換概念，招人時對工資含糊不清，使員工實際所得與當時談的不符。

這裡談不上有多違法，主要是企業誠信問題。

4樓：傻子的理由

你每月2000元的工資是應發工資，你的工資如果達到計稅標準的話，每個月都要交個人所得稅。扣除個人所得稅、保險、等等這些後才是你的實發工資數。

5樓：匿名使用者

還有高溫補貼費阿？現在知道了

員工工資應該都包括什麼

6樓：陌下鬼隕

一、工資總額由下列六個部分組成：

（1）計時工資；

（2）計件工資；

（3）獎金；

（4）津貼和補貼；

（5）加班加點工資；

（6）特殊情況下支付的工資。

二、計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：

（1）對已做工作按計時工資標準支付的工資；

（2）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；

（3）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；

（4）運動員體育津貼。