1樓：匿名使用者
如果員工提前乙個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
單位如果收到申請後，安排人交**，也是可以提前辦理離職手續。
而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關係。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位，如果有補償，當事人離職後還要遵守相關的要求，如果違約，還要賠償單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
我和老闆娘說出我等問題，可是老闆娘就是不讓我走怎麼辦
2樓：風流少爺
那就是你提出的理由不夠充分，或者不是真心想走，只是不滿意薪資待遇
3樓：聞國振
求職就業煩惱家庭關係
4樓：匿名使用者
你就說不想做或者工資低要走，她可能會讓你走
老闆讓我不用上班了,老闆娘又勸我不讓我走,我應該怎麼樣跟他們說啊?
5樓：疼痛
你自己主觀打算是走還是留。這個是下一步你應該怎麼做的方法吧。去留你自己看著辦吧。
6樓：o_迪達拉
走人。留下來你自己為難。你成了他們夫妻較勁的替代品
7樓：匿名使用者
如果沒有什麼經濟上的利害關係，可以直接走人的。
老闆叫老闆娘結工資給我走人，老闆娘又打**給我不讓我走怎麼回事？我走還是不走
8樓：no_6感
去問唄。。。工資拿到了嘛？沒拿到肯定不能走，拿到了的話你想留就問，不想留就跟老闆娘直接說老闆已經叫你走了，明天就不去了
9樓：匿名使用者
乙個唱黑臉乙個唱白臉。很常見
老闆應該有老闆的尊嚴，做錯了事老闆不開除你，下次還有人在犯錯。那豈不是亂套了？
老闆娘的意思就是老闆的意思。
說讓你走就是做給別的人看的。望採納
老闆叫老闆娘結工資給我走人，老闆娘又打**不讓我走怎麼回事？？
10樓：巴黎圍牆巍峨
老闆娘覺得你還行，有點捨不得你，所以把你留下來。還有，你多大，老闆娘多大？老闆為啥要你走？是不是你跟老闆娘有一腿？
辭職了 老闆不想讓我走。
11樓：幸運的楓陽
命運掌握在自己的bai手裡，du
不就是想辭職嗎，
那還zhi
不簡單， 要麼加錢
dao，
要麼走內人， 反正就是拿錢做容事，
沒錢走人，
一般老闆遇到這種情況，
老闆當然還是心疼他口袋裡的錢，
就會給你辭職了，
如果真的給你加薪了，
那你也不錯了
12樓：言午
跟老闆說清楚。
自己的要求，
老闆能接受，
會答應你的。
否則找自己發展前途吧！
13樓：super小貓兒
你就不算不走。老闆也不會給你公升職加薪。畢竟你已經說過要走！老闆只是想留你一時
14樓：隨波逐流
人要向前看，一往直前，不問他人，主要看你，明白嗎
我沒有簽合同，我要辭職，老闆娘不讓我走，老闆娘不給工資怎麼辦
1.你的公司是有營業執照 登記了法人的公司嗎？2.你在這個公司上班滿乙個月了嗎？如果以上的答案都為 是 請攜帶可以你這個月的考勤記錄去當地勞動仲裁機構投訴，這段時間的工資可以要求雙倍支付。1.你有書面的辭職申請，或有人證明你已經提出離職了嗎？2.有證明老闆娘壓了你170元的證據嗎？如果以上的答案都是...
老闆娘背後說我傻該怎麼辦,老闆娘跟我說別人傻傻的我怎麼回答
找找是不是自己的原因,別太在意別人說的話。實在不爽她說你就另謀出路 看是什麼語氣,要說說你傻傻的很可愛,我就不說了。要是說 那小夥子做事不動腦經,傻不拉幾的,最好做什麼事都多請教一下人吧,小心被開 要是說 那個人傻得很,好騙得很,那你得多長點心眼了。老闆娘跟我說別人傻傻的我怎麼回答 不要背後評價別人...
我在美髮店工作，老闆老闆娘對我都很好，我朋友也開了個美髮店，離我家也比較近，所以我不想在這做了，卻
朋友開了個店，資金周轉困難，僱不起人手，你想過去幫忙，少拿點錢無所謂，既顯得你助人得體，又讓老闆不好拒絕你。要考慮和朋友在一起的後果 你就說你想離家近點 好照顧家人 我是男的 我在一家理髮店當學徒 老闆對我很好 但是老闆娘對我真的是受不了了 看到她我就心煩 這一說 取決於你對這門手藝的熱愛程度。唐三...