1樓：老表有點呈
10天年假。
《職工帶薪年休假條例》對其有相應的規定：
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2樓：皮蛋粯子粥
10天年假。
根據《職工帶薪年休假條例》規定：
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
所以，因你已經繳納社保10年可以證明工作累計滿10年不滿20年，因此可以享受10天年假。
3樓：匿名使用者
根據《職工帶薪年休假條例》第三條 規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
因你已經繳納社保10年可以證明工作累計滿10年不滿20年，因此可以享受10天年假。
4樓：寶貝馬龍福
應該是在十二天年休假的
5樓：風吹一臉
法定10天，不過各個公司規定不同，可能會比10天多的。問問你們的人事
6樓：匿名使用者
現在國家規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天
7樓：匿名使用者
年假取決於你公司的政策，和社保無關，和你的級別有關。一般公司可能有個10天年假吧，你得問你們人力。
工作累計滿10年，按國家規定，第十一年起可享受幾天年假？
8樓：新潔逸居
如果是在上海的話，只要向公司提供社保等相關工作證明（根據公司要求）將可以享受10天年假。你可以查《法定假期管理條例》。
9樓：京城李律師
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年內休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天容數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
當年年假」字面意思，應是本年度的年假。
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