1樓：男人
感覺你還是去大一點的公司比較好 我們都知道從大的公司到小的公司工資一般會翻倍的 而且對你的工作經驗也是貼近的
2樓：沃特森
肯定是去些正規大公司好，但是通常大公司都需要經驗。
3樓：就要時尚
感覺還是大點的正規公司會比較靠譜，待遇方面及發展空間也會比較好
應屆畢業生找工作最應該關注的是公司的什麼？（類似公司規模只有30~40員工的，這種要去嗎？）
4樓：龍灬妞
個人覺得。畢業生的話，第乙份工作最注重的是，是否能在公司學到東西。開始學到的東西越多，以後你再換工作，工資也能要的高。
5樓：
小公司的話如果是剛畢業的可以先去幹一段時間，畢竟還沒有工作經驗，一般大的公司也不會找。如果是長期的話你可以去找乙個大一點的公司有發展
應屆生找工作去國企還是民營上市公司如何選擇
6樓：匿名使用者
國企還是民企，那只是所有制形式不同而已，對求職者來說並不是太重要
只要這家企業可以給自己提供穩定的工作條件，理想的工資待遇，良好的發展前途，那麼這家企業就是非常適合自己的。
7樓：starlink大尉
要看具體公司所bai處行業，公
du司規模，具體經營情況了。一
zhi般來說國企如果規模dao大一點還好版，幾百人的以下權的國企往往可能被坑。民營上市公司也不一定保險，被坑的也有很多。但是至少你可以從他的各種報表中看出他的經營情況。
所以說在去民營上市公司之前，一定要好好看看各種報告，確定他的盈利水平、人員流動情況，確定不坑才能去。
8樓：手機使用者
如果想先混點經驗混點資金，那就去上市公司，畢竟剛畢業。
我也是畢業 就是這麼想的
9樓：周小川者大
看你想要的是什麼?你的職業規劃是怎樣?人和人不一樣,企業和企業也不一樣,不能一概而論
10樓：匿名使用者
國企穩定，但收入不高。
民營上市不穩定，但可能有高薪資。
看能力，看機遇。
請採納最佳答案。
應屆畢業生找工作需要注意那些？
11樓：毛爺爺我男神
應屆生在找工作的時候，是需要慎重的，基本上你在最初找工作的高度就決定了你在以後職業生涯的層次。
首先，愛好和專業的權衡。畢業生找工作大部分的人都是想找和自己專業掛鉤的職位，這也是很正常的，畢竟學有所用，自己學習的專業知識能夠發揮作用確實是很不錯。但是，很多人在面臨就業的時候，會猶豫，追其緣由，最主要的原因就是這類人的專業和自己的愛好不匹配，這樣的狀況下，在選擇職業的時候就比較棘手。
其實，在職業的選擇上，我認為應該遵循著最優化，我們應該去盡可能的根據自己全方面的能力去做決定，還是那句話，最初的工作，在很大的程度上決定這你工作的層次，所以在第乙份工作上，應該選擇權衡最好的乙份。
其次，找工作要多去詢問長輩和前輩的建議。作為應屆畢業生，我們的經驗是不足的，不管是在選公司上，還是在應聘上，都需要去詢問他們的意見，**經歷，這樣會對我們有很大的幫助，這些人畢竟都是過來人，會在很大的程度上幫助你。
最後，應聘的時候所需注意的事項。多數人在應聘的時候是緊張的，最主要的原因就是由於準備不足，應聘的前夕，需要我們對企業有一定的了解，多去練習各種臨場對話，結合自己的專業知識和個人能力去準備。在應聘的時候，還要注意的一點就是要誠實有禮貌懂得謙遜，我相信，能夠具備這樣優秀的條件的話，一定會找到乙份滿意的工作。
12樓：匿名使用者
先，你要充滿信心，請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，天生我材必有用。保持良好的狀態，快樂的心情，這樣的潤滑劑對你大有好處，你不僅有信心，可能還因為狀態極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性迴圈會事半功倍。
麼？定出自己的求職目標，聽著：充充電是必要的。
世界日新月異，複合型人才才會有競爭，滿足於現狀的井底之蛙只會被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，列印乙份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現自己，包裝自己，非常重要。
然後，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡歷，帶著你的微笑，到我們人才市場來應聘。
應聘的時候，你要先有概念：應聘什麼職位，應聘什麼樣的公司，是選擇三資企業還是國營企業，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會可以一家家慢慢看，大型交流會場內攤位多，求職者也多，所以建議先在場內瀏覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標和次要目標。
主攻目標，你要多費些心思，好好展現你的魅力，坐下來和招聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想為公司效力的強力願望；次要目標，留下你的簡歷和簡短介紹即可，自始自終，你都要自充滿信心，從容不迫。
應聘之後，如果你得到了面試機會，請再接再厲，作好充分裝備：
一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。
男孩子選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：
你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？
業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：
帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。
然後，你就靜候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝願所有求職的朋友心想事成。
13樓：匿名使用者
首先在找工作的時候，一定要是核查公司的資訊，別貪圖薪資高就前往。因為有很多皮包公司，掛著羊頭賣狗肉的傳銷窩點，他們物件主要是大學生，由於社會閱歷少，所以易受騙。去面試的路上注意安全，如果時間太遲，面試地點有偏僻，那就改時間吧，最好白天。
如果女生，太偏僻的，最好有人陪同。
其次就是面試，要注意著裝，要守時，談吐要大方自然，不要唯唯諾諾，回答時候要邏輯清晰，有針對性的回答，不可泛泛而談，態度要謙遜有禮貌，面試時，緊張是肯定的，面試官一般都會諒解，所以試著報以微笑，然後快速讓自己穩定下來，千萬不要有太多的小動作。
14樓：梅雨時節
第一，在網路上找工作，一定要睜大雙眼。千萬不要掉進傳銷的陷阱。
第二，要盡量選擇跟自己所學專業相關的工作職位。
第三，要選擇有一定發展前景的公司。
第四，找工作不僅僅要看薪酬的高低。更重要的是要看你所選職位和自身的契合度，自己以後發展的空間大不大！
15樓：請叫我作文哥
找工作時一定要注意以下4點：
第一:簡歷完善。提早做出來個簡歷，這步是必經之路，不要拖到需要投簡歷再做。只要有了第一版簡歷，以後簡歷就會越來越豐富，越來越有自信。
第二：很多應屆畢業生剛踏入社會，社會閱歷及工作經驗還很欠缺，期初應聘的時候很容易到處碰壁，因此在找工作時不要著急，在找工作時一定要注意，小小不良非正規的企業。
第三：如果乙個公司對你有錄取意象，這個時候千萬要注意，不要盲目籤三方，一定要全面了解公司的各種待遇。
第四：找工作時盡量找專業對口的工作。不要去找和專業不對口的工作，這樣需要很多時間去適應，而且也不能盡快的將自己的工作能力發揮到極致，所以最好按照實際情況出發，這樣才能讓自己在工作當中比較順利
16樓：匿名使用者
每年有千千萬萬的畢業生，到這個時候都要找工作
了。找工作還是需要注意幾個方面的問題。首先是最好能夠找到和專業相關的工作。這樣能夠快速的進入狀態。好好的利用自己的長處。將來也會有前途。
就是調整好心態。不要眼高手低。工作本來就很難找。所以說有工作機會就要好好地利用，先鍛鍊自己一下，如果不滿意，以後可以再找機會換工作。
也是要做好換工作的準備呢，剛工作的時候肯定要更換幾次，逐漸才能夠穩定下來。
因此，能夠找到適合自己的工作最好，如果不適合也不要等待。只要有鍛鍊的機會，就要盡量的去爭取，這樣當好工作到了跟前的時候，才能夠抓住機會。
17樓：雷千兒侍周
如何找到乙份好工作
想做什麼，
18樓：天天亮了哦
應屆畢業生找工
作要注意哪些問題呢？我從找工作的方式來談談要注意的事項。
在校內招聘找工作時應注意的是:校內找工作是比較靠譜的，公司正規且*****。但大多數面對的是高校畢業生所在城市，且大多數是從基層崗位做起，工薪較低。
如果想在大城市扎根且有高收入的同學，應該就此問題多加考慮。
在社招**找工作應注意:社招類**的工作固然多，但公司水平卻參差不齊。應屆畢業生的識別能力較弱，很難辨別出該公司的真實情況。
而且，由於和社會人士一起競爭崗位，競爭難度比較大。應屆畢業生需要參考多方面的資料，對於自己面試的所有工作做個對比。找到適合自己的工作，切勿進入非法傳銷組織。
通過親朋好友介紹找工作要注意的是: 同班同學推薦的工作可能適合你的同學，但未必適合你，所以各位同學還是需要根據自己的情況和性格做出「對得起」自己的選擇。此外，親戚推薦的工作可能不錯，但同時你也會欠下乙份大人情，想要自食其力的你可要考慮清楚 。
大型公司或者著名公司的官網上找工作需要注意:公司官網發布人員招聘資訊是不定時的，如果有朋友有中意的公司，想要一展自己的抱負，那就要時刻關注該公司的狀態。留心公告欄，看看是否有新的人員招聘資訊。
找工作適合自己目前的能力和情況才是比較好的選擇。
19樓：微風的輕柔
一，應屆畢業生找工作，簡歷設計很重要。
hr不喜歡中文，英文放在一起的經歷。特別是那一種，一行英文，一行中文。雙語簡歷建議分開。
建立建議控制在一頁以內，如果真的有很多的豐功偉績，要寫建議單獨附一張專案清單。列明自己參加過的重大專案以及成果。
簡歷的水分不要太大，你在簡歷上的任何東西都會成為你面試方測試你的內容，如果面試官發現你的獎勵到家，你會被質疑誠信，那麼你肯定拿不到這份工作
請不要在獎勵上列家庭住址和家庭**，很土，標點符號很重要，比如你再列舉一段工作經歷的時候，正確的標點符的。是每個職責號的分號，而不是逗號或者句號，特別是英文簡歷。
個人經歷與年齡相符，與你應聘的職位相符。面試當天請不要遲到，請一定不要遲到，但也不要過分找到，一般提前個十到20分鐘到唯一，實在來早了，請自行找個公司視野範圍外的角落待著。
希望能夠幫助到你。
20樓：匿名使用者
1.工作首先需要簡歷，寫簡歷要注意的是，一定要把重點突出，比如自己的身份資訊，學位資訊，工作經驗，獲獎資訊等，這方面給你個加分會不少。
2.應聘一定要找幾家靠譜的招聘**，大學生剛步入社會還比較單純，容易受騙，所以去比較靠譜的**去找工作。
3.收到公司面試邀請或者**是一定要記下來，然後最好能搜一下這個公司的資料資訊什麼的，如果說到自己沒有投過簡歷的公司**，可以看看是不是自己的簡歷設定所有公司可見，如果沒有設定這種公司盡量不要搭理。
3.如果公司要收取什麼培訓費之類的，肯定不要交錢，正規的公司都不會收錢的。
應屆生找工作ERP方向
拿我公司erp實施顧問來是需要有工作經驗才能更好的服務客戶，也可以從erp客服做起，會有專業的1 2個月產品培訓，在客服崗掌握的更全面了可以轉到實施崗更好的服務客戶。erp顧問 必須會程式設計的，如果你想做，可以先去做erp 技術支援，然後在實踐中學習。具體問什麼這說不好，依個人參加面試的觀點看是 ...
應屆生年後幾月份找工作，應屆畢業生找工作最好在幾月？
剛剛畢業肯定都會有這種心理，但是你現在最重要的就是要重拾自信，當時專業課學得不好其實根本就沒有關係，因為好多東西到了工作崗位都要重新學起，現在大學生畢業就業有很多專業不對口的現象，那些人不也都是重新學的麼。談及經驗，有哪個剛畢業的學生敢說自己經驗豐富，現在國家也有明文規定，各企業在招聘應屆大學生時不...
找工作的時候，應屆生與往屆生有什麼區別
對於往屆生，則要求工作經驗和崗位需求對口，更多的是想直接利用其工作的經驗能夠在短期內為公司創造利潤。你說往屆生不好找工作，恰好和實際情況相反。同樣的崗位，經驗者比應屆生自然競爭力強很多，只不過應屆生對於薪資的要求比較低，都本著先就業再擇業的原則，所以不挑剔工作，導致就業率比往屆要好些 如果往屆生的意...