1樓：神風月舞
va是v的助理，v是總監，管理整個業務拓展部的內勤，待遇怎麼說呢 反正也和內勤差不多吧，但是考核不太一樣，va要跟整個業務團隊考核掛鉤的。
2樓：匿名使用者
,從小到達依次是,業務員-主管-科長-處長-區部經理-和區域拓展部某某地區老總.乙個小團隊,就是主管帶的團隊,小則4-5人,大則10幾20都有可能,不過基本是7-8個人，其實說白了跟秘書沒兩樣.，待遇還可以，等待公升職吧，純手打，望採納
3樓：任恆崔釵
va，vs應該不會是內勤的職位簡稱吧，具體的意思我不知道，但是a應該是助理，s是主管。
不過一般這樣的簡稱都用於外勤營銷員的職級
平安保險省公司的業務管理崗（屬於綜合開拓部），前景和待遇如何阿？
4樓：匿名使用者
平安保險省公司的業務管理崗（屬於綜合開拓部），前景和待遇如何阿？
你也不用擔心，幫你分析一下：看得出你所應聘的屬於銷售相關工作，只是名字換了，叫業務管理崗，換湯不換藥。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
建議你可以比著這樣的三句話去選擇保險公司：如果說你看重品牌，人壽可以選擇；如果說你想更好的成長，平安是首選；如果想提高收入，新華的產品可以助你一臂之力。另外，前期是需要一定生活費用作用基礎，畢竟作為新人，知識還不夠紮實，銷售方面肯定不如人意，這是肯定的。
不管怎麼樣，最後都希望你能夠在保險行業越走越遠。
供你參考。
中國平安保險的內勤崗位va，s等到底是什麼意思
5樓：
va是總監助理。處理一些渠道內部七七八八的事。
s業務專員。推動業務。例如推動，車商，推動壽險業務員，推動**人等。。
幹部有abcd類。。。如果沒記錯d類是四級機構負責人，a類是最高的。
每個英文本母，還有很多等級。
例如：s，有s1，s2…其他也一樣。等級越高，待遇越好。
6樓：匿名使用者
va，vs應該不會是內勤的職位簡稱吧，具體的意思我不知道，但是a應該是助理，s是主管。
不過一般這樣的簡稱都用於外勤營銷員的職級
7樓：匿名使用者
第一 保險公司有兩種人 一種是外勤 一種是內勤第二 內勤有兩種人 一種是外勤做的優秀的人轉過來的。 一種是走後門上來的
第三 我不希望你是內勤裡第二種人
第四 保險公司以利益為導向 不要創造不出價值的人來第五 希望你能做下外勤 更好的體會保險工作 這樣豐富你的人生閱歷 更有效從事內外勤服務保險公司。
第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
8樓：劍駿喆
呵呵，這個需要內部人清楚哎~~~你找個關係好的師哥師姐問一下啦~~~~
中國平安區域拓展部主要是幹什麼的？
9樓：廈門平安保險人
中國平bai安區域拓展部主要是負責維du護老客戶的zhi。
1.主要提供dao售後服務，如幫版老客戶辦理理權賠、轉帳、保全等等，當然主要還是通過這些手段來二次開發老客戶！
2.銷售部門的同仁開發了客戶，但是已經離司。那麼就由我們接著為這部分客戶提供服務，行話較孤兒單服務。
通過這些老客戶二次開發，如生育了需要給孩子買保險等。或著你服務的好的話這些客戶還會為了轉介紹更多客戶，一般轉介紹成功率非常高！
3.所以區域拓展部比是在營銷同仁的基礎上來運作的，有一定的優勢.
10樓：
區域拓展部的服bai務人員和du推銷保
險的zhi
業務員有所不同，
dao業務員是自己找客戶版推銷保險權，而區拓是公司將已離職業務員的客戶按區域進行劃分交給區拓的服務人員，即公司為你指定客戶，當然如果在服務過程中有客戶要投保，在區拓服務員這裡也可以投保。
工作難度應該比業務員好些，畢竟那麼多客戶已經給到你手上了，你要維護好關係。
11樓：匿名使用者
如果他說是做**的，這人就實在是太不實在了
明明白白的告訴是做保險的多好
區域拓展是一種新的保險營銷方法，居說是從日本那邊傳過來的，說白了還是做保險。
12樓：匿名使用者
業務的拓展。主要是新險種
平安保險公司課長是什麼職位，地位有多高？麻煩知道的排下名次，謝謝
13樓：愛上狗不理
區拓的？業務員——老業務員——主管——課長——處——部，每個職位也分大小，例如大課和小課長收入以及地位福利相差太多了
你問課長地位，乙個區的中層吧
14樓：匿名使用者
如果是外勤職務：
課長，即是展業課的最高職位
屬於區域
拓展版下屬
區域拓展部門相當於營業區
每乙個權營業區下面有若干部門
資深營業部下設高階營業部
高階營業部下設普通營業部
每乙個部門下設若干展業組
資深營業組下設告高階營業組
高階營業組下設普通營業組
普通營業組下有若干營銷員
如果是內勤職務：
課長即是負責某一項具體工作的最高領導職務
比如營銷策劃科、培訓科等等~~~
15樓：平安吉林壽險
課長就是部門主管
上面是經理
經理上面是總監
16樓：順利自然
應該和課桌差不多高。
平安保險行政管理崗位待遇和前景
17樓：匿名使用者
這位朋友，你是什麼學歷？然後應聘的**的平安保險？如果是分公司的話，待遇還是可以的，如果是支公司。。
那就算了吧。。。當然總公司的待遇是沒的說，所謂的行政管理，什麼雜活都幹，也不怎麼辛苦，想賺錢，肯定還是做講師和業務員賺錢咯，內勤的待遇雖然一般些，但還是很穩定的。 支公司的話，內勤崗當然是區域經理那的助理吃香些，部門裡面的行政管理就沒什麼好的了，坦白說就是招聘，如果是歸區經理管的話，那還是可以的，部門的話就算了吧，待遇太低，不過也不是一定的，因為這個工資是部門經理給的。
所有的內勤，其實都差不多。培訓部的話，也必須要有做業務的經驗才可以
中國平安保險公司的區域拓展培訓崗具體是做什麼的？待遇如何？
18樓：匿名使用者
許多公司都在打著招聘內勤的名義招聘外勤，聽你的崗位名稱來看是內勤的崗位，不過一般平安內勤都是通過校園招聘招應屆畢業生，或者是社會招聘相對有經驗和內部推薦的其他招聘方式招聘非應屆，如果你接到內勤面試通知，應該確認是否人力資源部通知，地點至少有一次在平安大廈（金融街）。
勞動合同目前不足以判斷內勤還是外勤銷售，內勤一定會前勞動合同，外勤銷售可能簽訂勞動合同（銀行保險銷售等）或者大多數簽訂**合同。
所以主要通過面試了解您的直接上級是什麼職位，什麼性質的工作崗位，一般內勤的面試上級都是未來你部門經理，對於區域拓展培訓崗，應該是培訓部經理，如果是銷售總監，或者營銷服務部經理之類，恐怕這個崗位招的便是外勤銷售，
這是需要綜合判斷的，待遇內勤是固定的，外勤銷售收入大多是通過銷售業績計提的，根據你的興趣與職業趨向，各有不同。
畢竟銷售和內勤工作是完全兩個不同的發展方向。
勞動合同沒***金，**合同一般有500－800的保證金 都是合法的。
希望能夠解答你的問題
19樓：匿名使用者
1、培訓崗是你在完成試用期合格後，從事對內勤、外勤的一種培訓性質的工作，以外勤居多，內勤也有，但要試情況而定。區拓培訓崗以對外勤培訓為主，主要是展業技巧、產品產說等方面的工作。
2、如果你簽訂了正式勞動合同之後，除了崗位工資以外，還有五險一金、和帶薪休假，同時應該還有公司為你投保的乙份綜合意外傷害保險等其他福利待遇。
3、這個一般是內勤崗，沒有業務。但是不排除在你試用期的時候安排你去前線體驗生活。轉正之後是沒有硬性業務指標的。
4、勞動合同的制定是按照國家勞動合同法制定的，沒有霸王條款。內勤的合同是沒***金的。業務外勤好像要交納一定數額的保證金，內勤沒有。
20樓：
主要看你是內勤還是外勤
簽署的合同也是不一樣的
不過按照你說的來說的話應該是內勤
大概是培訓部的
1.不用做什麼工作就是安排人來講講課
2.待遇的話只能說是一般，不過做得好可以有公升職的機會3.這個崗位是不用跑業務的，不存在業務壓力，不過你要是有保險單的話可以裡面的業務員說好，可以和業務員分提成的
4.這種合同沒有什麼霸王條款，畢竟你只是個普通職員罷了，沒有必要弄這些
保證金大概是500左右，不過各個地區都不一樣大概就是這樣
21樓：匿名使用者
果你現在沒有工作，但有一定的人脈和交際，口才又比較好，年齡是4050的，可以去試一試，但別相信他們對你的許諾；
如果你年齡比較小，又缺乏一定的社會經驗，你最好別去，這種的，你也就是拉完你的親戚朋友就別平安以能力不行掃地出門了。
僅供參考
22樓：匿名使用者
其實就是讓你跑業務.保險公司合同都是**合同,沒業績誰給你錢呀
23樓：匿名使用者
業務肯定要跑，沒有業績誰給你發工資啊，試用期3個月，試用期內不簽合同，保證金500rmb。但是不是每個人都能進去，必須拿到國家保監會頒發的從業資格證，資格證要上課考試。
中國平安保險公司新渠道業務部是什麼樣的部門？求詳細解說~
24樓：匿名使用者
新渠道業務部即上海**銷售的後援中心，不是**銷售，**銷售的上海的電銷事業部的，與新渠道業務部不一樣。新渠道業務部分為三塊工作：客戶接待（上海坐席打**讓客戶上門辦理車險）、配送（客戶不上門，讓快遞公司將保單送到客戶手中）、管理工作（部門日常管理等）。
該部門屬於平安前線，工資是要考核的。乙個月也就2000多，不包吃不包住，管理層有季度獎，兩個月工資，但是這兩個月獎金不是那麼容易的，和當地車險市場有關係。剛畢業可以去的，不要糾結第乙份工作去**，關鍵是要讓自己的心智成熟，知道自己想要什麼，從而改變你在學校那些可笑的想法。
祝你成功~
ps：樓上說的是銷售坐席，那個就別去了，目前坐席招聘相當吃緊，條件已經放寬到願意就行的條件。坐席平均乙個月4000，但是壓力很大，就是打**~和你所說的新渠道業務部不是乙個部門。。
25樓：公尺公尺好多公尺
新渠道業務部一般屬於當地機構，與上海的**銷售不同，一樓和二樓已經講得很清楚。
發展前途取決於你所在機構的電銷業務發展速度，有的地方電銷發展快，比如上海，新渠道業務部不停擴大，招人，職位很多，上公升空間就很大。
是否適合工作和你的學歷沒關係，看你的心態。如果學的是熱門專業，對未來又抱有很高的期望，除非做業務員，否則沒必要進入保險行業。就每個機構的新渠道業務部的內勤來說，工資並不是最高，但是比較辛苦。
26樓：匿名使用者
就是**銷售，說白了就是公司提供一串客戶**，讓你打**過去推銷保險產品。分為ib（呼入）和ob（呼出），平安有強大的後援中心，在上海張江，新渠道業務以車險為主。
平安保險公司招運營督導,平安保險保費部運營督導和督導專員是平安內勤嗎工資待遇,福利,和前景如何。
之前叫保全員,今年才轉型叫做運營督導。五險一金,工資按職級分,分 回初 中 高 有季答度獎,主要和業務員和客戶打交道,還有營業區內勤。工作挺穩定的,待遇不賴,活動比較多,也能認識不少人,看個人選擇。運營督導專員的崗位職責 1 客戶續期保費的提醒 收費 問題件追蹤處理等事宜 2 營業部業務員續收 核保...
成都平安保險公司要押金，平安保險公司說是交500押金是怎麼回事
一般保險公司要求員工繳納單證保證金的，這個錢單位是開收據的，離司的時候拿著收據可以把錢領回來的。 要考試的。不過沒那麼貴，也不是從卡里扣。我老婆裡面就存了10元，開戶用的，以後工資發這卡。 我記得保險公司都會收取一定的押金，但是沒有遇到過你那種情況，如果你不想去，就不用存了。大家的經驗告訴我們，只要...
在平安保險公司上班怎麼樣，在平安保險公司上班怎麼樣啊
在平安保險公司上班應注意 誠實守信 對公司 對客戶 對同事 空杯心態，努力學習 各行各業的精英在此，他們當中高手如雲 要有良好的心態和抗挫能力 既然是銷售尤其是無形產品的銷售更具挑戰性 要有耐心 恆心和決心 大浪淘沙剩者為王，留下來的才是精英人才 保險公司是銷售保險合約 提供風險保障的公司，是採用公...