1樓：匿名使用者
應該學會說不，不懂得拒絕的人本身自己就有問題。
其實這樣的人什麼都明白，就是吃定你們不好意思說。
要不你就真的別為這事兒煩心，要麼你們就要拒絕她，不然就是用別人的錯誤在懲罰自己，不值得！
拒絕就要直接拒絕，否則她還是裝作不知道，不明白的繼續下去。再從你們這拿東西或者借錢的時候，你們就說沒有，一起出去吃飯，把你和你朋友的那份錢拿出來，然後給她，說這是你們兩個人那份的，讓她去結賬。
要麼你們就開誠布公的談，把你們不滿的地方直接告訴她，或者寫郵件等形式，希望她以後注意，如果你們的關心真的就此不好了，這樣的人也不用可惜，要這樣的朋友也是損友。
我不提倡以牙還牙，以眼還眼，她錯是她錯，自己卻不能以這個為藉口也做這樣的事情，要麼就拒絕，要麼就告訴她你們的不滿。至於什麼樣的結果，就大可不用在乎了。因為你們仁至義盡，是她給臉不要了。
2樓：咔咔小宇宙
你也跟他 學 也來她那套
3樓：躲在天邊的楓
呵呵，又看到你的同乙個問題了，我在這裡就少說幾句吧。
生活中經常遇到這樣的人和問題，這個問題的處理起來其實很簡單，第一，把財物明確的區分開，不僅僅是你和另乙個錢分開用,向她暗示你們的錢要算清楚，直到雙方都尊重對方的錢包為止。
二、作為相互平等的人向她不合理的行為和無理要求說不，要堅決，不要優柔寡斷，直到讓她意識到無償的占有別人的財物是不道德的行為為止。
三、對她的不自覺行為要明確提出標準要求，制定舍員公約，三人共同遵守，直至雙方都懂得理解和尊重對方的生活並堅持到畢業為止。
攻心為上，秉燭夜談，曉之於理，動之以情，直至讓她理解她的行為已經嚴重的干擾了你們的生活，讓他知道侵占他人的財物和空間小則會違背道德而重則會觸犯刑法，當然要做到和顏悅色溫文爾雅，不然你們兩個每天就會時不時面對一對白眼球了，那可是很**觀的。
呵呵，還有乙個辦法，中國有個古語：以其人之道還治其人之身！我想你回明白其中含義的。
4樓：匿名使用者
明確拒絕，沒別的辦法，她自己意識到意識不到不重要，重要的是要防止這種事情再發生，既然他都已經這樣了你們再硬撐面子就明顯讓自己吃虧了。該說就說，沒必要憋著，自己憋出毛病她還不知道，圖個什麼啊？
5樓：匿名使用者
也就是說這個人即使很有錢也經常找你們幫她付錢是嗎？我覺得應該堅決抵制她的這種行為，她要你們幫她付錢的時候就應該馬上作出反應要讓她自己付錢，或者馬上走掉。如果一再壓迫你們就應該給老師，主任，校長，甚至她的家長講
6樓：偶8是過氣明星
這種jb哈婆娘
臉皮也太厚了．．美德辦法
就是不要理她
7樓：楊城
我說`以後離她遠點``
故意做什麼事情都不和她一起
或者你什麼時候找她借一大筆錢 不還她了
8樓：時間忘掉一切
呵呵這人臉皮還真厚重的，對待這種人你可以直接把話給他晾開了還做什麼暗示哎~~你要是覺得這個方法不好在教你一種方法
少把你的東西叫她看到。
還有就是多買煙越多越好越烈越好你們盡量少抽讓她自己抽抽出病來不就的了
個人行為與組織行為的區別,個人行為與組織行為的區別
個人行為 與組抄織行為襲的區別在於行為發生的主bai體不同,個人du行為是個人意志的zhi結果 而後者則dao代表乙個集體意志所產生的結果。另外乙個區別就是責任上的不同,個人行為發生的後果由個人負責,而組織行為所導致的後果由組織來承擔。個人與群體的區別 組織行為學 正式群體與非正式群體是根據構成群體...
朋友在寢室丟了手機，但是很明顯有個人行為異常，但是平時關係都挺好的，不知怎麼說好！該如何做可以
聽過乙個故事嗎？乙個領導發現他手上的公司密碼檔案不見了，如果檔案洩露，將會有不堪設想的後果，領導懷疑檔案是乙個曾經的競爭對手盜走的，但無確鑿證據，無法指控他。於是領導就想了乙個妙計，他家秘密檔案的空檔給了他的競爭對手，並且叮嚀萬囑咐，不得丟失，明天將在眾人前開啟檔案檢視。第二天，領導開啟檔案時，發現...
評工程師是個人行為還是公司行為嗎
你的問題裡其本身可能就存在問題，誤導了大家，所以得不到正確答案，也解決不了你的問題。職稱評定是一項政策性很強的工作。初 中級評定完全可對號入座。其實關鍵是你以前曾經評過初級職稱嗎？你的問題可能就出在這裡吧！按規定必須先評助理工程師，助理工程師滿四年再評工程師。如果你是教育部承認的正規全日制院校畢業生...