1樓：凋零哥の蓤
今年1－8月，全省規模以上工業企業主營業務成本增幅比主營業務收入增幅高1.1個百分點；實現利潤總額1599.8億元，同比下降3.
08%。全省38個大類行業中，有14個行業利潤總額同比下降。全省虧損企業達10812戶，同比增長20.
2%；虧損面達25.3%，同比上公升3.2個百分點；虧損額343億元，同比增長87.
3%。 其原因主要是**加工、電力兩大行業受國際**和煤炭**高企影響利潤大幅下降；行業利潤總額超百億元的化學原料和化學製品製造業、交通運輸裝置製造業、電氣機械及器材製造業、通訊裝置計算機及其他電子裝置製造業，受原材料**高企、產品**下調，直接導致實現利潤總額增幅比去年同期分別減緩55%、68.8%、44.
2%、35.9%。此外，融資困難也嚴重影響企業技術改造投入。
國有和「三資」工業增速下降，大部分行
2樓：手機使用者
我還是覺得是大家從眾心理，每年都要垮掉很多沒實力的企業，正當風口浪尖就拿出來說了，風險是正常的，國內企業不能承受風險才是不正常的。
公司為什麼會倒閉？
3樓：鍾離清竹葷酉
公司倒閉,有諸多情況都可能導致這個現象,舉例如下:
1、非法經營或生產未經許可的產品，導致關停處罰2、經營的產品賣不出去，不能賺回繼續生產用的資金3、沒人來這個公司上班（一般不可能有這個情況，呵呵）上述第2條產生的原因也是有諸多的可能性，比如管理跟不上，產品質量不穩定；產品不能及時得到創新等
4樓：柏納樸靜楓
錢不夠多，撐不住了！像ibm當年幹活多虧啊，但人有錢，就是破不了產，又活過來了！
5樓：巧略端木語柳
管理、流動資金問題是常見的倒閉原因。
6樓：候耀舒惜蕊
資金鏈條斷裂
沒有足夠的錢運轉了
或者是沒錢賺，老闆主動停產了
資金鏈條斷裂
沒有足夠的錢運轉了
或者是沒錢賺，老闆主動停產了
7樓：計州台茗
現代社會科技在不斷發展，如果不與時俱進，轉型公升級是跟不上時代的，乙個企業如果不發展就會被淘汰的
公司倒閉，為什麼公司老闆大多數會陷入負債
8樓：幸福千羽夢
1、公司負債經營
很多公司老闆都有乙個老闆夢的情節，公司好幾個月連續在虧損，老闆還東借西借維持公司運轉，知道最後只撐不住宣布倒閉，從此走向慢慢的負債之後。
2、公司老闆過度自信，負債死撐
公司不賺錢，老闆自信自己只要堅持堅持再堅持總會挺過去，我記得劉強東就是這樣的人，但是作為創業者一定要和失敗的人多學習，不要被成功學**。不要堅持就會成功的，還得看你的方向對不對。
3、公司老闆挪用**吃喝玩樂，盲目消耗公司現金流
公司的錢隨便用，每天請朋友吃喝玩樂，最終入不敷出，自尋死路。不知道有多少這樣打腫臉充胖子的老闆把美好的公司未來斷送在自己手裡。
出現這種情況，大多數公司都是負債經營，沒有從實際出發量力而行，創業不是誰都可以幹的，他需要許多優秀的品質，如果你不符合失敗概率非常大。
當你發現公司出現虧損，或者銷售部門沒有新業務產生，這個時候一定要小心了。公司倒閉已經悄然來臨，一定要謹慎處理度過危機。
9樓：殘燭老翁
因為倒閉，大都是資不抵債。
企業盈利了為什麼還會破產？
10樓：仙人掌的憂傷
賬面盈利不代表企業就有錢。也就是說淨利潤不代表現金流入。在會計準則中，銷售收入以實現為原則，即只要確認產品銷售出去了，那麼就要記上一筆。
但是產品銷售出去的所帶來的收入並不是都以現金方式得到的。如果一家企業的應收賬款太多，而舉債的壓力過大，則很有可能因為現金流不足而導致破產。
因為不可能拿應收賬款去還銀行貸款，別人借你的是現金，你還的也必須要現金才行。儘管應收賬款額度在會計上被計入銷售收入，並最終構成賬面盈利。
11樓：劍信
財務報表是可以玩文字遊戲的，還可以造假，很多財務報表看起來形勢一片大好，其實公司真實情況可能已經很悲催了！
12樓：樓聽雪
請問，萬達公司每年盈利百億多，為什麼還會陷入危機？答，因為它銀行裡有幾百億的貸款沒還。天啊，每年賺那麼多為什麼會沒錢還債？
答，因為資本狂歡，有錢就擴大業務規模、投資其他賽道、還銀行利息、維持企業運作……為什麼有錢不還呢？答，都還銀行了我拿毛線賺錢？錢才能省錢，一旦公司資金全部用來還賬，那公司的資金鏈肯定斷了，公司沒有流動資金、專案沒有風險儲備金，公司都剩個殼子了不破產等什麼呢？
13樓：匿名使用者
企業盈利了，一般不會破產的，要不要破產，關鍵是看企業的資產負債率，如果資產負債率大於100%,就屬資不抵債,債權人要求還債,企業又無能為力,這時就有可能破產還債.
14樓：匿名使用者
資金是公司的血液，如果資金鏈斷裂，再好的公司也會根據破產法破產，難以為繼。
15樓：匿名使用者
如果沃爾瑪連續3次拖欠供貨商貨款達5000美金，供貨商可以去美國法院宣布沃爾瑪倒閉。
這個就是法制化的遊戲規則。
為什麼現在很多企業效益不景氣，甚至到破產。
16樓：達夫
現在講究全民創業，企業數量較之前，有了非常大的提公升。這個過回程中，因為各種原因答
被淘汰的企業，當然也會很多。做企業，從來不是一件容易的事情。逆水行舟，不進則退。
例如柯達，松下等等。你關注到不景氣的同時，自然也會有很多公司紅紅火火。這都是相對的。
乙個企業，生存百年以上，是非常了不起的事情。也許，這也是馬雲給阿里巴巴定下發展104年的原因吧。
17樓：匿名使用者
最主要的是現在很多人都想自己創業，企業越來越大，顧客的選擇就越來越多，同內等的商品，**越低顧容
客越會選擇。企業為了減少競爭，要麼提高商品質量、創新等，要麼降低**。質量上公升成本也上公升，**再**，銷售量就會越低。
為什麼企業會選擇獵頭公司企業為什麼選擇獵頭公司？
為什麼企業會選擇獵頭公司？因為獵頭公司是企業快速招聘的有效方式之一。羅勒網 總結了自己十餘年的建築工程領域的獵頭經驗，站在獵頭公司的角度，企業選擇獵頭公司合作招聘的優勢可以總結為以下幾點 1 獵頭招聘可以有效降低招聘成本 如果部分高階 技術要求較高職位均有公司hr進行招聘，不僅僅會影響公司hr在人力...
請問公司企業文化建設要注意什麼呀
企業文化是企業在來運作過程中形自成的bai 經營思想 經營作風 價值標du準 行為規zhi範 規章制度和傳dao統習慣的綜合反映,具有很強的導向 凝聚 激勵和控制約束功能。要發揮企業文化的作用,很重要的是要在建立符合自身企業文化理念的基礎上,使企業管理和員工行為得到乙個昇華。然而當我們透過企業文化建...
公司企業新員工培訓的主要培訓內容是什麼
入職培訓，主要是公司對每乙個初入公司的新員工介紹公司歷史 基本工作流程 行為規範，組織結構 人員結構和處理同事關係等活動的總稱，目的是為了使員工融入這個團隊。這種培訓一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作環境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業文化的介紹，包括企業的經營理念，企業的發展歷程和...