1樓：千紙紫夏
難道你第乙個老婆還沒離婚，能找第二個女人結婚……
事業單位職員跳槽到另一家事業單位必須辭職，有法律規定麼？這是怎麼回事
2樓：匿名使用者
你可以按照調動的程式辦理，不用辭職，除非你和現在的單位關係很僵，他們有意刁難你。
3樓：掙命的猴子
有，不辭職原單位 也有權辭退，並不支付任何補償金。
事業單位合同工考進了另乙個事業單位面試,面試之前想辭職去面試,這樣違規嗎
事業單位人員考另外乙個事業單位要不要辭職
4樓：常有才
肯定要辭職了，，又不是人家調你過去，那樣一紙調令就可以解說了，但是你是跳槽。你和a單位有合約，要去b單位就業，就要先與a解約後再和b單位簽約。要不然，人家b單位怎麼能用你呢？
就像你是環保系統的員工，你要去上一級或者下一級的環保系統工作，那麼你領導可以協調一下用調令來解決。但是你要是想去民政或者財政、法院方面的事業單位裡上班，那就是跨系統跨行業了，肯定是要先辭職才能進行下一步簽約的，要不然你沒法報名考試。或者考上了這邊手續沒辦完，你原單位不放人，你還是進不了新單位上班的。。
5樓：love小鋼炮
一般是考上了後，在離職
在編在職事業單位人員已考到另外乙個單位，但未得到現單位同意，這個可以通過辭職入職另外單位嗎？
6樓：濤聲海韻
在編在職事業單位人員，已經考到另外乙個單位，但未得到現單位同意，可以通過辭職入職另外單位，但是要提前三十天書面申請。
如果員工提前乙個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關係。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位，如果有補償，當事人離職後還要遵守相關的要求，如果違約，還要賠償單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
7樓：念忘秋天
看當地的規定 這個沒有一定的說法 是當地自己規定
請問一下各位，如果我已經是事業單位在職人員，如果再考取另乙個地方的事業單位，可以辭職就走嗎？還是一
8樓：匿名使用者
主要看單位的
bai態度。一般事業du單位辭職
zhi需要提前1個月通知單位dao。如果和專單位關係良好，你考屬上別的單位後，單位肯放你走，直接按照調動的手續辦理就可以了。如果單位想為難你，就得等乙個月，按照辭職，把檔案轉存檔機構，然後再讓新的單位到存檔機構調取你的檔案。
不知道你說的另乙個地方是什麼概念，是本省、本市還是外省外市。如果不是本地，可能調動手續就不一樣了，這個就不清楚了。
9樓：
親，請問你最後怎麼處理的
事業編人員考上另乙個事業單位，必須要辭職麼
10樓：匿名使用者
不用辭職啊 乙個單位願意接收你 乙個單位願意放你 直接通過編辦轉單位不就行了 不屬於辭職 應該是調離
事業單位工作4年，有正式編制。現在想跳槽去另一家事業單位（通過招
11樓：紀力蓋飲
從乙個事業單位跳到另乙個，屬於從這個單位辭職，再進入新的單位。所以，你在入新的單位同時，得看這個新單位是什麼編制，其單位領導是否同意你進入。至於你的事業編制是否會改變，得看新單位使用什麼編制。
新單位的編制是改不了的，你認可就進，不認可就不進。
我在一家事業單位實習，單位說我表現不錯，要給我寫乙份優秀實習生表，這個怎麼寫啊
就寫在單位的表現呀，好好寫，以後工作很有用 客套話bai 不教你了du 這東西因人而異 寫的要把zhi你的優點dao寫的內 豐富點 但是要用低調的手法寫容 不要過分張揚自己 成熟誠懇 但是不要有離了你就不行的那種感覺在文章裡 這樣老師一眼就能看出來什麼意思 你不是說單位要給你寫嗎，這個就不用擔心了，...
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