1樓：職
24歲，年紀還不大，慢慢來吧，有的是機會，不像我，30好幾了，啥都沒有 ，有時候我都覺得我的人生從此破滅了，不過現在我還在努力，小朋友，加油，最起碼能在父母身邊，工作會有的，不要太挑剔了，先找乙份慢慢來吧！ 來自職q使用者：彭先生
我也是24歲了，怎麼說呢，在外面終歸是機會多，所見所聞所聽的事情範圍都不一樣，如果回到老家那邊的話，剛開始肯定不適應，而且工資這些肯定不如外面的高。我覺得吧能在外面就在外面的好，因為一旦回去了再想出來就比較難了，工作生活都會比較麻煩，所以…只是個人建議，還是外面好點吧。 來自職q使用者：薛先生
在外地工作了兩年辭職回家了，在家這邊發現工作不好找，又想回原來的地方上班了，假如是你們的話你們還會
2樓：儒雅的卡薩諾瓦
不會。走了又回去就沒意思了，其實就是自己貶低自己的價值。不過如果你確實回想回的話也可以通過以前答的同事和上司旁敲側擊讓上次叫你回去，這樣主動權就在你手裡了，面子也有了。
到那個時候你可以說捨不得舊情才回去的而不是想而想了。你說多好。。。
3樓：趙放東
感覺那裡習慣的話
復還是制去以前的地方工作更好點！最少業務人都挺熟悉的。不要有什麼顧慮！
這個又不是別的！不能用回不回頭的比喻來說！不管幹什麼工作的人都和你一樣的心裡時間久了都煩！
回家一段時間養好心情從新開始！放開你的思想
4樓：築銘造價員培訓
回去不能還家更好的？走了就不要在回去了，老闆都會有想法的
5樓：手機使用者
如果這份工作值得你回去，哪怕別人議論？你只需要做好自己每一項工作，讓別人無話可說
6樓：ゝ安好而已
不用在意別人，如果那裡好就回去，以前我做事的地方好多人做了又走走了又來。在說在乙個地方做事做久點公升職的機會也大。
7樓：始於心動
自己想法，想回就回，別後悔
8樓：要你開心
那有什麼呀！掙錢嘛，**有**去嘛，誰也說不出啥得
9樓：手機使用者
想多了 自己著辦吧
10樓：匿名使用者
多慮了，沒人說什麼的
11樓：xi點軍校
不回去。除非是請我回去。
12樓：我唔識拍拖
走自己的路，讓他人說去。
13樓：隨@遇^o^而＆安
走自己的路做自己想做的
14樓：手機使用者
我是不想再回去。要看你為什麼辭職的
15樓：匿名使用者
自己過的好就行啦，想那麼多幹什麼
16樓：笑著笑著╮最後還是哭了
當然！別人嘴裡不講！心裡會說的！如果是我！肯定不會去！
17樓：難得糊塗
回頭草也並不是不好！
18樓：好男人都在單身
辭職時沒有鬧不愉快就可以回
19樓：dragon天亦蠍
堅決不吃回頭草。條件允許！自己重來
20樓：手機使用者
差不多吧，到新環境誰都不適應，很正常，不過看看值得適應麼？不值得就回去，不要聽太多議論，人生很多，做喜歡的事就行
21樓：匿名使用者
熟話說得好，好馬不吃回頭草，你回去了老闆肯定不會覺得你是匹好馬兒.
22樓：手機使用者
寶貝，你想多了，太愛面子了!
現在已經11月份了！工作不順利，想辭職回老家，但是又怕年底了 不好找工作，只有3000塊勒！
23樓：匿名使用者
年底是最好找工作的,因為好多人會在年底離職,所以就空缺了很多職位,過年前後一段時間,是最好找工作的.
24樓：匿名使用者
是因為這份工作不好要回長沙嗎，還是無論怎樣都沒有打算繼續留在廣州了，如果是前者，希望你再堅持一下，學一點東西，等到來年找，如果是後者，別多想了，回家工作吧。
25樓：尼庫拉斯阿花
先找份工作，幹著。
然後學點有用的東西換工作
26樓：匿名使用者
想找什麼工作 我或許可以介紹
27樓：匿名使用者
想回家就回不要考慮這麼多
本來在廣東工作，辭職回湖南了，家裡（是在市區不是老家）除了家人別人都不認識，感覺好無趣，想在家裡找
28樓：堵半鑲
你會幹什麼？你想幹什麼？你可以幹什麼？
29樓：木木
來大街網看看，有沒有合適的機會啊、
在公司做了4年了，現在要辭職，有退工單嗎
在公司做了4年了，現在要辭職，有退工單的。相關法律依據如下 勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工...
我在天津公司上的社保，現辭職回老家了，可以退嗎
可靠的盧國鋒 申報不能退，只能停交，等你以後工作的時候再轉到你工作地，以前交的可以與後來的合併。 藍宇心雨 從2010年1月1日開始社保已經可以全國轉移了，所以農民工的社保現在是不可以退的，這只是為了保護他們退休利益，因為以前就算是退保也只是退回自己所交部分，單位繳納的是不可以退的。現在只要他們累積...
我昨天突然離職了沒有辦辭職手續，這個月的工資還拿得到嗎
突然離職了沒有辦辭職手續，這個月的工資基本不能領取了。因沒有辦理辭職手續，有可能造成公司損失，公司有可能追究賠償損失。勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造...