1樓：裡約奧運會切切
對與簡歷作假的，如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不然hr人力資源庫以後有你的黑名單，再也無法在大公司裡面立足，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼坑還有公司肯要你，所以坦白比較好。
一、薪資造假；
看到很多人為了尋求乙份高薪工作，虛高目前或以前公司的薪資，可能有求職者覺得薪酬是乙個公司的秘密，hr無法查實。其實不然，知道某個公司某個職位的薪水範圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會導致你無法獲得更好的工作；
二、工作經歷造假 ；
面試的時候，hr的許多問題都是圍繞求職者過去的工作經驗提出的，沒有做過的事情，或者並不熟悉的事情，最好不要在簡歷中體現，哪怕這件事你覺得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所了解。這些會給你的簡歷加分，但絕不會給你的面試加分；
三、工作時間造假；
不少求職者由於兩份工作之間的「求職空白期」過長，於是自作聰明地將幾家公司的經歷合併到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作時間做了修改，讓自己的簡歷更好看。本想更能吸引hr的目光，效果可能適得其反；
首先，現在背景調查越來越普及了，一旦被拆穿那麼你也就失去了入職的機會了。工作時間有正負3個月的差異，一般都是可以接受的，另外，對於頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋，也沒有人不接受，何必在簡歷上造假呢；
四、學歷造假 ；
很多人還在自考，簡歷上已經把學歷寫成了本科，很多人在野雞大學拿了個不知所謂的mba，簡歷上就寫了碩士，很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業資格；最可笑的就是許多應屆畢業生居然能考到人力資源管理師、心理諮詢師……
2樓：詢
只是公司流程，沒什麼
3樓：hr老先生
這就要看是否在該公司容忍範圍內了，可能有被辭退的風險。
我**申請了招商銀行的信用卡，有工作人員打**來說要上門拍一下身份證，但我目前未畢業只是實習
4樓：興華街白大少
應該差不多吧，現在各個銀行競爭客源。問題不大
提取公積金為什麼要個人徵信系統查詢授權書
向日葵 為了防止住房公積金貸款詐騙案的發生。央行個人徵信查詢一般是遵循 一事一授權 原則，就是說銀行在貸前審查這件事和貸後管理這件事上應該分別獲得使用者的查詢授權。除非授權書中載明有效時間，在時限方面並沒有明確要求。回到上面平安銀行和微眾銀行的授權書，可以發現，平安銀行在授權 用途 方面的表述相對籠...
我是公司實習生,但目前的工作不是特別喜歡,要繼續幹嗎
工資高的話繼續幹著,同時邊找喜歡的工作,工資不高,找到工作再辭工。我實在在銀行工作不下去了,心內很痛苦,但覺得離開又會後悔 我個人也是在銀行工作,正編,就我個人觀點來看,如果你是你是乙個想著以後一輩子處於中游水平,銀行是個不錯的選擇,但要有強大的思想準備,因為現在個大銀行在轉型,也就是所謂的能辦業務...
我沒有信用卡為什麼銀行還說我個人徵信有問題
我拉過一次徵信，裡面好像暫時是看不到 費拖欠之類的，第一部分是基本資訊，包括你個人基本資訊，年齡，學歷，戶籍 配偶 居住資訊和職業資訊等內容。第二部分包含你的資訊概要，基本就是你在各個銀行信用卡和貸款的彙總情況了，裡面又分成2個部分，包含信用卡和貸款彙總情況，和逾期 透支 資訊彙總。第三個部分是信貸...