1樓：天線寶寶
那是性向測試bai，不需要準備，每du個人的情況zhi
不同，即使答案完全一樣，結果dao也內不一樣的。和自己的性別，年容齡，經歷有關，放輕鬆點，按實際情況答就行了，不要刻意，不然會起發作用的。
經典iq測試題
1、有兩根不均勻分布的香，香燒完的時間是乙個小時，你能用什麼方法來確定一段15分鐘的時間?
2、乙個經理有三個女兒，三個女兒的年齡加起來等於13，三個女兒的年齡乘起來等於經理自己的年齡，有乙個下屬已知道經理的年齡，但仍不能確定經理三個女兒的年齡，這時經理說只有乙個女兒的頭髮是黑的，然後這個下屬就知道了經理三個女兒的年齡。請問三個女兒的年齡分別是多少?為什麼?
3、有兩位盲人，他們都各自買了兩對黑襪和兩對白襪，八對襪了的布質、大小完全相同， 而每對襪了都有一張商標紙連著。兩位盲人不小心將八對襪了混在一起。他們每人怎樣才能取回黑襪和白襪各兩對呢?
2樓：匿名使用者
那是性向測試，不需要準備，每個人的情況不同，即使答案完全一樣，結果也不一樣的。和自己的性別，年齡，經歷有關，放輕鬆點，按實際情況答就行了，不要刻意，不然會起發作用的。
**等，急急急，請問平安保險公司招運營督導，然後第一次面試後讓我在網上填什麼性格測試，一共184題
3樓：鴻福
之前叫保全員，今年才轉型叫做運營督導。五險一金，工資按職級分，分初、中、高**。有季度獎，主要和業務員和客戶打交道，還有營業區內勤。
工作挺穩定的，待遇不賴，活動比較多，也能認識不少人，看個人選擇。
運營督導專員的崗位職責：
1、客戶續期保費的提醒、收費、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業部業務員續收、核保、理賠、保全等工作的宣導、培訓、諮詢答疑等；
3、推動後援各項指標達成，促進督導單位業務發展和服務品質提公升；
4、引導業務員及客戶使用公司電子化平台（如平安金管家、續期寶等）；
5、正式編制，簽訂勞動合同，繳納五險一金，無銷售業務指標。
平安督導崗與銷售管理崗位區別：
平安督導崗主要負責業務員的培訓以及業績督導屬於內勤，工作穩定，待遇不錯，沒有業績壓力，還有旅遊方案哦，但是你要對你負責的團隊起到乙個督導作用，團隊的業績好了，你的績效也就上去了，年終獎就不少了。但是需要做好加班出差的準備。
銷售管理崗位，的確需要跑業務，管理的實際上是客戶資料和客戶關係。即便是做到銷售主管，也需要自己跑業務，同時還需要管理你手下的人。
4樓：抑鬱症兒童
保險公司的正式員工也有業務員，真糊弄你還讓你做測試題那麼麻煩麼？ 直接招來隨便一培訓就讓你出去拉業務，沒業務就開了就得了。不會這麼麻煩還讓你做測試題的，一般測試題目都是公司專門花錢找人出的。
5樓：匿名使用者
我可以很負責的告訴你不是業務員，我是年後剛入司的，年前去面試的，就是這個崗，現在在試用期中。
6樓：匿名使用者
性格色彩測試，現在很多公司面試都會做這個測試的，不過營運督導是個什麼職務我倒真不知道！我是友邦保險公司的營銷員
7樓：俊花愛人
最後做了嗎？具體是幹什麼的！明天三面了
8樓：匿名使用者
是保險業務員，但你可以試試
9樓：匿名使用者
我可以負責任的告訴你，這是招業務員。
平安保險寧波分公司內勤工作？急，中國平安保險浙江分公司 做內勤工作（可能是人事部門之類的）請問待遇如何？
非要以為天上掉下來的是餡餅？這樣的好事難道對方還莫名其妙的通知你？保險公司在外面打著各種旗號招聘的很多很多，但本身招聘內勤管理崗位的，卻少之又少，要求也非常高。通過正當途徑招聘，保險公司大概也找不到什麼人願意幹。所以用五花八門的招聘的職位作為幌子，是個人都要。先給你許諾內勤崗位，然後給你上課，讓你相...
平安保險招內勤是真的嗎
名字換了,其實還是業務相關工作,換湯不換藥.看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在...
去平安保險做內勤靠得住不
打著招聘的旗號，拉你去賣保險的，你非要相信。自己稍微搜一下類似的答覆，就沒必要問被問了無數遍的問題了。按某位的說法。1 內勤員工有相應的招聘程式，一般說來大學應屆畢業包含 筆試 面試 體檢 籤三方協議 簽署勞動合同 辦理五險一金。非應屆畢業包含 筆試 可能 面試 體檢 簽署勞動合同,辦理五險一金。這...