1樓：匿名使用者
打著招聘的旗號，拉你去賣保險的，你非要相信。
自己稍微搜一下類似的答覆，就沒必要問被問了無數遍的問題了。
按某位的說法。
1、內勤員工有相應的招聘程式，一般說來大學應屆畢業包含：筆試、面試、體檢、籤三方協議、簽署勞動合同、辦理五險一金。非應屆畢業包含：
筆試（可能）、面試、體檢、簽署勞動合同,辦理五險一金。這個筆試一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文。
2、業務員招聘流程：lass測試、職前培訓、**人培訓、崗前培訓、辦理上崗、交500元押金,簽署**人合同。
3、從內勤角度講，95%的職位都不需要考取**人資格證，但是一些與業務相關的職位，比如培訓師（專講）、組訓等還是需要的。這個與業務員的差別在於等你做上這份工作再考取，而業務員需要先考取，才能上崗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的內勤還是假的內勤，其實很容易。內勤的職位只有當地分公司的人力資源部才能招聘、而業務員在每乙個辦公點都可；一般招聘內勤的面試官為4-5位同時進行，包括人事部經理、相關部門經理、公司老總等，業務員一般是乙個人。
5、進保險工作做內勤和去一般企業找工作一樣，就目前來說因為大學生很充足，一般是用人單位的市場。而業務員是找工作的市場。
6、每乙個內勤的位置都有明確的部門的明確的位置，從來沒有什麼內勤助理這樣的位置，內勤就是基層工作者，要助理做什麼？
7、如果你不是主動將自己的正規簡歷遞送到人力資源部、或者通過保險公司的官方**（非招聘**：比如智聯）進行網路簡歷傳遞，那麼收到的招聘**99%都是業務員，無論他把職位名字做何掩飾。
2樓：匿名使用者
靠是靠的住。但缺點如下：
1. 沒有什麼發展前景.
2. 工資低, 沒有外快和獎金.
3. 工作很累, 做不完的事情.
如果你能接受, 就沒有問題了.
3樓：匿名使用者
如果你對工資要求不高的話，可以考慮做內勤，但是如果你要做內勤的話，建議你不要到保險公司去，因為到保險公司不做保險而去做內勤，那就是浪費，因為做內勤到**都差不多的工資，而做營銷就不同了，保險公司可以說是營銷界的鼻祖。收入一定比其他行業高得多。
4樓：風雅百靈
樓上的說的很對啊，我就是平安保險公司的業務員。，真正的內勤只有當地分公司的人力資源部才能招聘，否則就都是假的，切記
平安保險寧波分公司內勤工作？急，中國平安保險浙江分公司 做內勤工作（可能是人事部門之類的）請問待遇如何？
非要以為天上掉下來的是餡餅？這樣的好事難道對方還莫名其妙的通知你？保險公司在外面打著各種旗號招聘的很多很多，但本身招聘內勤管理崗位的，卻少之又少，要求也非常高。通過正當途徑招聘，保險公司大概也找不到什麼人願意幹。所以用五花八門的招聘的職位作為幌子，是個人都要。先給你許諾內勤崗位，然後給你上課，讓你相...
平安保險招內勤是真的嗎
名字換了,其實還是業務相關工作,換湯不換藥.看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在...
中國平安的待遇怎麼樣，平安保險正式內勤員工待遇怎麼樣
中國平安保險公司一直在極力增援新的保險 人，主要以高底薪 高佣金。同時招聘時都是以招社群資料整理員或是資料變更為名的，其實招的就是保險 人。實際的待遇又是如何的？問題補充 保險 員是一份辛苦而又不受人尊重的事業，是對客戶需要時間的累積才有的彼此信任，而我們早晨8 00開早會，而這一場早會要長達一個多...