1樓：匿名使用者
保險公司的內勤基本上不會對外招人。
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關係。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘**，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂**合同，勞動法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
2樓：破刀諧墜資右
內勤不清楚，但管理很國企。中華聯合的系統確實爛的沒譜，it的待遇和同行比差的不行，管理真是夠國企，不看能力只看拍馬屁。996加班不說，各種**，就是個傳銷窩；談薪時候這算錢那算錢，結果這沒有那沒有，年終獎不知道去哪了；找誰說理去。
3樓：匿名使用者
保險公司分內勤，外勤，內勤就是正式員工，有勞動合同，外勤就是賣保險的，如果是有人招聘說是內勤的那肯定就是打著內勤的旗子招外勤
4樓：小猴論市
1800-2200內勤員工是有所謂的正式員工。有社保交的那種，效益好還有公積金。
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