1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
求職就業。
2樓：
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者了解難的問題。教育是乙個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠盡快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找乙份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有乙個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第乙個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第乙個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是乙個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
大學生求職就業
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3樓：周志鳳喜歡陳蓓
大公司的薪資福利是不錯的，無論是硬軟體都相比小公司正規。小公司做的事情比較雜，但是能學到的全面。
但是不管是大公司還是小公司，做儲備幹部都會先從基層、從打雜的事做起，你要有心理準備及耐力。機會是把握在自己手中的。
4樓：谷谷哥
可以進大的公司還是不錯的啊 ~~至少從技術做起，還是比較靠譜的！另外現在就業好像真的比較煩惱~~
5樓：死海幻泥
不是你覺得有沒有前途的，別人公司要用你已經很好了
6樓：匿名使用者
第一 孩子你太可愛了。 儲備幹部是好聽
第二 儲備幹部都是從基層做起 如果說某某職員 銷售員 賣東西的肯定不如儲備幹部好聽
第三 這個是招聘的時候乙個花招
第四 如果這樣你還不如去跟我賣保險 賺的錢更多 也是做銷售第五 如果想在保險 金融發展 聯絡我 為你推薦相關師傅帶你第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
求職就業
7樓：火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘**和招聘會去看一看，了解一下，不要太盲目，要把心態放好·
8樓：匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者了解難的問題。教育是乙個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠盡快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找乙份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有乙個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第乙個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第乙個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是乙個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
求職就業
9樓：綾玥
其實專業還是其次的，很多財務管理的工商管理的對於應屆畢業生沒有太多的幫助，因為這些一般在工作上都幫不了或應用不了。外企的英語起碼6級，工資的話要看了，現在上海平均工資在2000-3000左右，當然優秀的6000-7000都有，一般的在2500-2800稅前（至少我們公司）。
10樓：匿名使用者
文憑好像沒有那麼重要。只是乙個入門而已，進去之後，能力不行，不管拿什麼證都是沒有用的
11樓：匿名使用者
社會經驗是唯一的途徑，成長是靠自己再社會中碰到困難的程度來衡量的
12樓：今天必有雨
社會到處存在其潛原則，祝你早日找到工作
求職就業 30
13樓：匿名使用者
這個還要根據你的專業和興趣來看了，現在很多任務作都是只看文憑不看專業的，而且簡單的培訓都能獲得相應的工作技巧，身體不是很好的話可以考慮下辦公室工作，比如人事、行政類的工作呢？2500以上這個概念比較模糊，實發還是基本工資呢？你是在哪個城市呢？
如果是在一線城市那很輕鬆就能拿到手，如果是小城市，就沒有那麼輕鬆了，需要一定的工作經驗才好。祝您身體健康~早日找到心儀的工作。
14樓：烏魚仔
你得找準自己的職業規劃，根據自己的規劃、興趣、長處去選擇工作，2500的工作很多，祝好運
15樓：匿名使用者
請問是什麼專業啊，最好是跟你專業有關的，還有就是你是什麼城市的，2500這個工資在不同城市有不同的意義的
16樓：冰xu封
搬磚是啥工作？在工地上做事？
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17樓：南京英才網小吧
現在出來的會計工資太低，沒上面發展前途，不過我覺得你還是應該跟著你自己的感覺走，畢竟你的將來是你自己的，不能由別人來給你設計。工作還是要是自己開心才行，不然沒激情也做不好上面工作
我父親在工地上受傷了，工地上付了一部分醫藥費後就不管了，我該怎麼辦
到勞動部門去問問吧。他們原則上需要就工傷與勞動糾紛問題提供指引的。你需要先蒐集到你父親的受僱證明檔案。有乙個問題值得注意的是，為防部門推諉，或許可以尋找記者的協助，或得到接訴人的姓名 方式，甚至進行錄音錄影，不一定要公開，但多乙份證據就多乙份底氣。ps 如果你父親是作為路人，經過時在這工地被弄傷了，...
您好，我想請問一下我在工地幹活了月老闆就給了幾百塊錢路費剩餘的錢說回家算，請問剩下的錢可以要回
我估計他是不想給你了吧！兄弟你做事了，都辭工走了，你想別人還會給錢給你嗎？我覺得不可能！工地的包工頭有幾個是好心腸的？所以你能要多少盡量多要點吧！不然白幹乙個月，那幾個百塊就被人打發走了，我感覺太划不來了！你好，我在工地上做事，工程做完了，老闆只給路費回家。其餘錢過年給 恩，可以的。這是你的正常需求...
我父親在工地幹活時，被工地老闆僱傭的一民工誤操作，導致右手手指被切斷，請問這是工傷嗎
如果已經可以確定是僱傭關係，申請工傷認定人力資源和社會保障局會不予受理的。最簡單有效的辦法是 盡快到當地法院起訴工地總承包人，同時將承包單位列為連帶責任。如果知道承包單位名稱 位址 法人，可以直接以人身損害賠償起訴承包單位及工地總承包人。估計與你父親有直接僱傭關係的分包人也沒有給他辦工傷保險吧？如果...