1樓：
有時候當自己都感覺到已經疲憊不堪的時候一定、一定要換個環境來釋放自己！
我認為你摩托旅行的決定真的十分正確，你有計畫，有考慮後果，並非是一時衝動。
你現在才19歲，外面的世界太廣闊了，如果任由你表哥來決定你的一生真的會讓你後悔一輩子的，肖申克的救贖裡面說過一句話：有一種鳥兒是永遠也關不住的,因為它的每片羽翼上都沾滿了自由的光輝。
就算你聽你表哥的話坐車回去，我相信你也不會心甘情願的。長輩的建議可以參考，但是人生只有一次啊，別抱有遺憾，等到幾年後你也不會希望19歲那年有個深深的遺憾吧
要是真的摩托旅行回去，祝你路上能勾搭就勾搭個姑娘回家吧哈哈
2樓：再回首100度
你寫得太多了不想看了
3樓：那年的忘川
誰也願有一次說走就走的旅行～但要注意～無證駕駛～的後果
我是361度的一名店長，做了有兩年，我還是有點不敢去說員工
4樓：匿名使用者
為什麼要去說員工？員工犯錯了提醒下就好了，每個人都是有尊嚴的
首先要從思想上拉近距離
5樓：vv上官若馨
不知道361麼回事，我上月6月26號來的，後天星期一就叫我去培訓，太快了吧，店長還把個小本子給我去記，才來多久，在我前面還有個女生比我早來半個月了，居然跳過她讓我去，我也是醉了，還說下次就到她去了，
乙個店長的職責是什麼
6樓：sujiawu殺
店長的職責是：
負責各項經濟效益指標完成，負責對公司全部資本金的保護，負責對公司的經營技術資產保護，負責對公司銷售管理環節，負責分店的商品管理等。
崗位職責：
1、負責公司下達的各項經濟效益指標的完成，經濟效益指標包括：年度銷售收入（分解為月份）；分店直接費用；利潤、周轉天數、商品損耗率等；
2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任；公司資本金包括：分店使用（占用）的各種設施裝置、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入；
3、負責對公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任；公司經營技術資產包括：註冊（登記）商號、服務標誌、管理模式、店鋪布置、資訊系統、員工培訓、會計操作、資訊傳遞等公司營運系統；
4、負責對公司銷售管理環節上的商品動銷狀態，商圈內**競爭優劣狀態，商品結構組合實情作出最佳高效的資訊處理並承擔行為責任；
5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作。
擴充套件資料
管理職責：
1、每日對員工的考勤、儀容儀表和服務規範執**況進行監督與 管理;同時，每日對所有的樓面人員進行服務規範培訓;
2、對員工進行公平公正的工作分配及績效考核;
3、抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具 有強烈的使命感、責任心和進取心。
4、不斷的對員工進行在職培訓，以促進員工整體的業務水平，提 高門店員工的工作效率;
5、協調單店各方面的人際關係，使員工有乙個融洽的工作環境， 增強單店員工的凝聚力。
7樓：___小影
管理手下的員工……如何做乙個……
店長的職責是什麼
8樓：靖施黃濃
不管是什麼行業的店長，他們的職責只有乙個就是店鋪管理，公司既然讓你做店長了，就是讓你管理的，從現在開始你就要明白，店長在店鋪中的位置就相當於籃球隊中的教練，他可以不會打球，但是一定要會部署戰術，領導全員取得勝利，他不在籃球場上，但是球場上的一舉一動都在他的掌控之中，他貌似不是這個團隊的人，但是這個團隊中的每個球員都是他的人。
既然你已經是一名店長了，就要加強管理方面的技能，管理分為人員管理和財務管理，人員管理方面，你不能再一味的去親自銷售，除非你是想為大家做個榜樣自己驗貨，自己點貨，這都是無能的表現，記住在你的團隊中你可以不是各方面最好的人，但是你一定要是那個能調動所有優秀員工為你工作的人，管理技能就是能運用比你個出色的人，這需要你和員工經常的單獨溝通，一頓飯，一起k歌，人際關係是談出來的，是玩出來的，絕對不是以權壓人壓出來，放下架子，只有你的人緣好了，員工才會真心實地的為你工作。
之後你就要培養員工，老闆若是想讓你再繼續公升職，看的不光是你的能力，還要看你走了之後有沒有人接你的班，如果你把店鋪管理成為「沒你不行的店鋪」的話，那麼你這輩子是夠嗆能公升職了，培養員工，最好是培養能力強的心態好的（心態決定一切），當然這樣的人才很少，那麼退一步就要培養心態好的能力弱的，因為能力是可以培養的，心態是很難轉變的，心態不好的話，知識越多越反動，能力越強越危險。
然後你還要學會激勵員工，對於員工工資方面不高這個問題我也遇到過，當時我們領導告訴我，如果工資高的話也體現不出我的水平，現在的員工工作不僅僅是為了錢，這個你一定要明白，給你幾個激勵的好方法，這些我都用過的，比較不錯。
當員工做出成績的時候，領導面對面的給與肯定，鼓勵員工再接再厲。
單獨的與優秀員工談話，向他表示謝意。
有優秀員工的名字命名一項工作方法，或獎勵計畫，並永遠保留。
寫工作報告的時候，寫入執行任務的員工的名字，不埋沒其功勞。
把自己的員工介紹給上級或同級認識。
對員工提出的建議先要給予適當的肯定。
在員工會議上表揚優秀員工。
在條件允許的情況下，給做出成績的員工休假。
主動關心員工的生活。
讓優秀的員工別上優秀員工，或最佳員工的工牌
把表現突出的員工的**掛在宣傳板上請優秀員工吃飯。
把優秀的員工請到家中做客。
送給員工一本書。
員工生日的時候送乙份小禮物。
讓優秀員工參加同行的研討會。
5、與員工目光相接的時候，一定是笑盈盈的，你能做到嗎？
財務管理奉勸你幾句話，不該錯的不錯，不該對的不對，該賠的要賠，不該拿的別拿，大家都拿的你少拿，大家都不拿你堅決不能拿。
希望對你有些幫助吧。
9樓：臨界漂流
店長崗位職責
1. 協助區域經理完成公司擬定的專營店銷售指標；
2.顧客、商場及店員關係的協調；
3. **活動的執行和實施管理；
4. 協助商品、物料的調配和有效管理；
5. 專營店環境管理及裝置維修的跟蹤處理；
6. 顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議**策略；
7. 專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；
8. 協助上級對專營店員工的日常管理及監督，負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提公升；
9. 負責對下屬的工作進行績效考評，並進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
10. 完成上級安排的其他工作。
任職要求
1. 高中或以上學歷，22歲以上，身高158cm以上，電腦操作熟練。
2. 三年以上零售行業工作經驗,熟悉珠寶公司營運工作流程。
3. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。
4. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。
住房公積金怎麼取，我在重慶富士康工作了兩年多，有四千多的住房公積金，我離職已經兩個多月了，我是貴州
監理師 應該可以的。帶離職證明和公積金卡到重慶辦理提取手續。 做貓狗不做晴人 住房公積金的提取條件 職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內的儲存餘額 一 購買 建造 翻建 大修自住住房的 二 離休 退休的 三 完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的 四 出境定居的 五 償還自住住房貸款本息...
我在新疆烏魯木齊工作了3年，這邊的公司幫我交的社保，也辦理了
1 如果你來在陝西有接受自 單位，你做為該bai單位員工，該接受du單位開具zhi證明 然後到你單位所dao在的社保局申請開具社保接受函 再將該接受函和你與原單位 烏魯木齊 的解除勞動關係的證明書一起帶到原單位 烏魯木齊 所在的社保局申請社保轉出，開具同意轉出函 最後，帶上轉出函到你的接受單位所在的...
將近兩年的感情，我女朋友爹媽不同意我們在一起，因為我女朋友家是城郊的，我家是鄉下的，我女朋友是大學
生公尺煮成熟飯，在等她爸媽抱外孫了，還會不同意嗎？但是你自己也要努力 真心相愛的兩個人不會輸給物質更不會輸給金錢。用你的實力和實際行動去感動你的女友和岳父岳母。你們是真愛，你給的了她想要的幸福，但是前提是你要扛得住這份幸苦 今年五月份的時候去了我女朋友家裡提親，我們在一起一年多的時間，她父母本不同意...