1樓：超級qq小童鞋
你以前有沒有從事過這個行業
為什麼選擇這個行業
你對這個行業的發展前景怎麼看，談談你對這個行業的看法如果你以前做過這個行業人家還會問你以前在哪做過，為什麼現在不在那做了。
你有沒自己做的一些作品.......
可能還會問一些很奇葩的問題，樓主做好心裡準備。
2樓：丟了孩子跑了狼
網頁設計師經典面試問題
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好?」
思路：1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰?」
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼?」
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質
面試網頁設計有哪些問題
3樓：橋梁abc也懂生活
一、網頁設計面試的經典問題及答題思路：
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路：1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
二、面試的注意事項：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人 單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。
坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的 問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。
回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。
當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現 出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。
有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
4樓：_小亮子
如果你會網頁設計
這些問題都不是問題
但是要是不會的話 即使跟你說了 估計也不行啊
如何面試網頁設計？
5樓：育知同創教育
看你做那個行業的網頁設計了，現在網頁設計需求比較多的，1.是網路公司，專門給人做**的，一般以量為主，加班比較多，但是有提成，裡面的設計師做到底也就設計部經理，然後慢慢公升管理層，當然這要企業有空間公升職的情況下來說的，也有做一輩子的網頁設計的，和銷售一樣，已知最好賺的是中企，每個**提成5%，厲害的設計師可以做到月收入上w。2.
私企，為自己公司做**並維護，包括一些購物網，乙個**重複鼓搗，對設計本身發展不利，工作相對輕鬆無壓力，對員工要求比較全面，設計、切圖甚至**都要懂，做個兩三年人是變全面了，但是設計水平無法提高，如果企業小的話對以後發展不好。3.廣告公司，專門設計高階水平的**，特別要求flash技術。
加班是經常的，同時收入是豐富的。但是對平面設計也有要求，發展前景不錯，但是能力不夠的話壓力不是一般的大
6樓：百叮噹度
在面試前先從網上了解一下公司的說明，看看公司是做什麼呢，有什麼特點，以及公司的業務。然後帶上最滿意的作品去面試，最好有上限正在執行中的。面試過程中，與考官好好談談自己的技能，發展方向，目標以及對公司的了解情況。
在面試的交談中，做到不緊張，能夠隨機應變，給考官留下好印象。
網頁設計的建站包含：企業**、集團**、門戶**、社群論壇、電子商務**、**優化技術等，如中華網庫，在行業中各自有各自的作用。網頁設計是乙個廣義的術語，涵蓋了許多不同的技能和學科中所使用的生產和維護的**。
網路網頁設計包括網頁圖形設計，介面設計，創作，其中包括標準化的**和專有軟體，使用者體驗設計和搜尋引擎優化。許多人常常會以工作小組負責不同方面的設計過程中，雖然有些設計師將他們所有的網頁設計是設計過程的前端（客戶端）的設計用於描述乙個**，包括寫標記，但是這是乙個灰色地帶，因為這還覆蓋了網路的發展。
7樓：衣弘禮海之
對於面試技術人員來說，最好就是讓它實際操作一下不過也可以問他一些簡單的程式啊啥的，看他的反應情況怎麼樣還有就是問問他之前做過哪些站，有沒有作品
可以讓他描述一下具體操作步驟啊什麼的
呵呵祝你招到好的網頁設計師！
面試時面試官會問哪些問題，面試時，面試官可能會提到的問題？
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。回答面試是乙個雙向選擇的過程，除了面試官會提問外，求職者也會問面試官問題 一般可以問關於崗位的情況，包括工作時間 休假安排 匯報物件 工作內容 勞動強度等 提問可以具體一些嗎？回答深入一點的也會問？職業發展方向和通道 ...
面試複試的話一般問些什麼面試時一般問些什麼
求職找工作的過程中，面試官說 有什麼想問我們的 是什麼意思？我們該怎麼回答？複試一般是更高一級的經理對你的面試。具體的內容也要看你的初試都問了哪些問題，都有哪些人參加。如果初試只是人事，那麼複試就會有部門經理來問些專業問題了。如果反之 我們公司就是如此 初試是部門經理問到了些專業問題，那麼複試應該會...
面試時應該注意什麼？怎麼回答面試時提出的問題
樓主,你好很高興,為您解答。一 淡化面試的成敗意應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種 不以物喜，不以己悲 的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。二 保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面試...