1樓：匿名使用者
回家規定春節七天假，但是真正的法定假日只有三天，再加上星期天其實一共是5天，如果你們公司沒有用年假或者其他代替，那兩天就可能不會有基本工資。
其餘五天都會有基本工資。這個肯定的。
每個公司規定都不同，要想七天都有工資，就要看你們老闆高不高興給了。
2樓：榜迷
春節的七天假期應該屬於公眾假期，這種假都是帶薪的。如果因為公眾假期出現薪資的糾紛，可以請當地勞動部門介入協調解決。
3樓：匿名使用者
這得問你們公司老闆。
有的公司有帶薪年假，有的公司沒有。
我們公司放乙個月的不帶薪年假。
法律規定工資應該是怎麼算
4樓：獅子杯
一、制度bai工作時間的計算 du
年工作日：365天-104天（zhi休息日dao）-11天（法定節假日）＝版
權250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
法律規定工資最多能推遲幾天
5樓：老表有點呈
沒有明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付。
《中華人民共和國勞動法》對其有相應的規
版定：第五十條權
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
6樓：匿名使用者
法律沒有明確規定,看你當時簽合同時是怎麼約定的,一般正常在職員工公司延後乙個月發工資不算拖欠.
7樓：濤聲海韻
法律沒有明確copy規定工資最多能推遲幾天，但是勞動法有規定應當按月支付，另外各地指定的《工資支付條例》，會比較詳細的具體規定。
根據《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位通常在下個月支付上個月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條規定了。
勞動法沒有明確規定應在幾號發上個月工資，但是查全國各地均有制定《工資支付條例》，裡面會有比較具體的規定。例如深圳市的規定是不得超過支付週期7天。（如果週期是每月底，就是次月7日前發；如果週期是每月20日，就是27日前發）
工資，法律問題？
8樓：匿名使用者
這種情況下，你完全可以要求老闆支付你雙倍工資，因為老闆沒有幫你，沒有與你簽訂相關的勞動合同，也沒有提前跟你提前說要解除合同，就直接讓你離職，這種是違法的。
9樓：匿名使用者
工齡工bai資是單位的福利待du遇，不是
zhi法律強制性要求的。如果合dao同期限回沒有到，單位答提前解除勞動合同，那麼單位要麼和勞動者協商，經勞動者同意後解除，單位應當按照勞動者滿不滿不滿一年的工齡支付給勞動者乙個月工資的經濟補償金。如果沒有經過勞動者同意而強行解除，那麼這屬於單位單方面違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照勞動者滿半年不滿一年的工齡支付給勞動者乙個月工資的經濟補償金的兩倍即二個月工資的賠償金。
工齡都是以連續工齡計算的，解除合同後隔一段時間再簽訂的，以重新簽訂時開始計算，中間斷開的前面的就不算了。
10樓：夜騫謙
直接舉報到勞動局，不簽勞動合同處罰很重
11樓：真我的風彩
遇到這個工資問題，可以直接去當地勞動局告發。
12樓：小玉不受騙
如果單位欠你錢，協商之後還不給你的話，就趕緊去勞動監察大隊起訴他。
我要怎麼通過法律能要到工資？？？？
13樓：眯眼小寶寶
如果來是給用人單位工作，有兩個源途徑可以要求
bai老闆支付工du資：一是可以zhi採取勞動監察投訴或
dao申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。 一般來說，可以先同老闆商量，若老闆拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以採取上述仲裁或者起訴的辦法。
14樓：我是乙個人
建議你到社會保障局申請勞動仲裁。現在這種拖欠工資的事情都是由他們處理的，一定會給你說法的。
15樓：匿名使用者
可以請律師出面，也可以自己收集好證據去法院申訴。
公司春節放假很長，我很想人出去散散心，到比較安靜，脫離塵世喧囂的地方
陸斌行者 2k的預算也無法走遠，江浙一帶，安靜的，推薦你去浙江樂清 永嘉吧。先到樂清 溫州北面 的雁蕩鎮 上海 杭州往溫州 廈門方向的動車有好幾班停雁蕩站 住宿在雁蕩山景區附近的響嶺頭，那裡的私人旅館價效比很高，一般也就50 80一晚 標準間，條件不錯。遊玩雁蕩山的靈巖 靈峰 大龍湫後，去顯聖門玩一...
如果國家規定的節假日公司不放假也沒有給三倍工資
國家規定的節假日公司不放假,也沒有支付三倍工資，違反勞動法規定，屬於剋扣勞動者工資，你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。勞動法 第四十四條 加班工資標準 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之...
星期天一般公司人事部都放假了吧,找工作是不是不可以
週末一般都放假,可以投簡歷,但是不會接待你的。週日誰還辦公,加班是要付加班費的。你可以先打 問一下,一般提前一天約個時間。出門去找工作,去到工廠問保安招不招人,為什麼說下周一再來,是不是人事部放假了 保安說下周一bai 再來,有可能是公司du招聘安排在zhi下周一,也dao有可能是保安忽悠你版.建議...