1樓：匿名使用者
中國國情，毫無辦法，你沒錯。不過得賠禮道歉，真誠（假的），最好上門賠小心。保住飯碗為要。
2樓：hu雁
如果是你做錯了就道歉，如果你沒錯那就沒必要道歉，人要有原則，大不了是乙份工作的事，做人比工作重要
3樓：東風風行發貨
你罵人就不對了，如果票有問題你可以拿去確認一下，就不要出口出手了。
4樓：沐娛
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
工作中，得罪了領導該怎麼辦
5樓：畢麥
有人說，在職場中混，與領導處好關係才是王道。可假如你得罪了領導怎麼辦呢?未免被領導穿小鞋，自己辭職走人?
完全不用! 奮鬥於職場，高薪高職是不少朋友的夢寐之求。然而，想要求得高職高薪，除了踏踏實實地工作，努力提高工作業績，搞好同事關係之外，與領導處好關係也是必須的。
可現實職場中，不少朋友「一不小心」就得罪了領導。他們得罪領導的原因，或許是因為主觀原因;也或許是因為領導脾氣不好對下屬亂加指責，下屬不實在忍受不了才出言相撞;抑或是因為領導層之間的鬥爭無意間將你捲入。。但不管是什麼原因而得罪的領導。
得罪領導的果子往往是不好吃的。遇上心思狹隘的領導，給你穿小鞋都是輕的，在你未來的職業發展路上處處給你設障就事大了。 那麼，得罪了領導是不是只能灰頭土臉地選擇辭職離開呢?
當然不用。 第一，不要寄希望於別人的理解。 無論何種原因「得罪」上司，我們往往會想向同事訴說苦衷。
如果失誤在於上司，同事對此不好表態，也不願介入你與上司的爭執，又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的，他們也不忍心再說你的不是，往你的傷口上撒鹽，更有居心不良的人會添枝加葉後反饋回上司那兒，加深你與上司之間的裂痕。 所以最好的辦法是自己清醒地理清問題的癥結，找出合適的解決方式。
第二，找個合適的機會溝通。 消除你與上司之間的隔閡是很有必要的，最好自己主動伸出「橄欖枝」。如果是你錯了，你就要有認錯的勇氣，找出造成自己與上司分歧的癥結，向上司作解釋，表明自己在以後以此為鑑，希望繼續得到上司的關心。
假若是上司的原因，在較為寬鬆的時候，以婉轉的方式,把自己的想法與對方溝通一下，你也可以自己的一時衝動或是方式還欠周到等原因，無傷大雅地請求上司要求寬巨集，這樣既可達到相互溝通的目的，又可以替其提供乙個體面的台階下，有益於恢復你與上司之間的良好關係。 第三，利用一些輕鬆的場合表示對他的尊重。 即使是開明的上司也很注重自己的權威，都希望得到下屬的尊重，所以當你與上司衝突後，最好讓不愉快成為過去，你不妨在一些輕鬆的場合，比如聚餐、晚會活動等，向上司問個好，敬下酒，表示你對對方的尊重，上司自會記在心裡，排除或是淡化對你的敵意，也同時向人們展示你的修養與風度。
6樓：職言說
工作中得罪領導，被針對、穿小鞋？三招教你對付「小人型」領導
7樓：
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
把領導惹生氣了，怎麼辦？
8樓：匿名使用者
看得出來你對自己的行為比較後悔，也比較在乎你現在的工作，還有一點就是領導不是很喜歡你。
新人應該少說話多做事，你在單位的表現，誰當領導都不喜歡。不過你也不要太放在心上，以後好好工作就是，領導主要還是看工作表現，總之不管你這次能否過關，以後要記住：少說話！
多說好話！多思考多做事！
還是盡量找個機會和領導好好談談，誠懇的承認錯誤，盡最大努力取得領導的信任！
努力過了，如果你的領導還是不能接受你，大不了不幹，此處不留爺，自有留爺處！
9樓：戶桂枝蔣詞
首先我想批評你
初生牛犢不怕虎，很多年輕人初出社會就像一枚稜角分明的金剛石總會有太多自己的想法、希望很多事情能夠按著自己的思路前進結果往往碰壁碰得鼻青臉腫!
慢慢的，他們會認識到這樣的情況就會慢慢的修改自己、讓自己去適應社會慢慢的石頭身上的稜角就會被磨光
這時候青年人也就變成了成熟的中年人……
建議你首先請教你的主管讓他（她）幫助你指出你的錯誤之處，多找一兩個人幫你分析（免得有人給你出歪主意、下爛藥）
然後向你的領導做乙個深刻的檢討、最好讓旁邊人組織乙個飯局（背後你買單），藉機給領導陪個禮道個歉！
既然你很重視這份工作，你就以退為進，此為上上之策！
你是否發現海邊的石頭很多都是鵝卵石？為什麼？
從唐古拉山、喜馬拉雅來的稜角分明的石頭都是高高在上的一路的磕磕碰碰磨練了他們
等到眼前一片開闊的時候，他們已經很低調了、並且圓圓滑滑了！
最後，再提醒一句話：人，活的至少還是要有自己的尊嚴。
10樓：匿名使用者
看來你還很不懂事啊，被領導罵了竟然沒當回事！看來領導罵了你以後你的那些毛病也肯定沒改，所以領導忍無可忍了！
好好幹活，把那些不好的毛病改掉，不需要刻意的去表現什麼，其實平時你做什麼領導都是看在眼裡的！！
11樓：匿名使用者
努力工作，把以前的壞習慣改掉，讓你的領導重新認識你，就像自己在剛開始在公司立足一樣！
和領導去談談，她對你的不滿是你的缺點，加以改正！也許會得到領導的原諒吧！
12樓：匿名使用者
每個人都會有錯的時候，現在知道錯哪了就要去改，而且要比以前做的更好出錯不可怕，可怕的是知道錯了還不知道改的，那是最無藥可救的..
男朋友說的沒錯..多聽聽他的，肯定有用，畢竟他現在是你的親人..自己要加油喔..
嘿嘿，還有..傑，謝謝你喔..麼...啊
13樓：匿名使用者
自己錯了，就要承認，就要改正，
努力尋求領導的諒解。
我覺得領導是給你機會的，我們要把握
14樓：55865778呼死群
大家都在一起上班，如果和領導有什麼衝突就，
15樓：金星福昊碩
大概是因為你來說的，像個領導似的
16樓：傾刃時代
如果，她肯原諒你，那就說明，她還是比較認可你的， 只不過你犯的錯誤，觸及了她的底線，所以他才會說這種話，如果要是不喜歡你的話，她也不可能給你，給你機會
把領導惹生氣了，怎麼辦我惹老婆生氣了怎麼辦
看得出來你對自己的行為比較後悔，也比較在乎你現在的工作，還有一點就是領導不是很喜歡你。新人應該少說話多做事，你在單位的表現，誰當領導都不喜歡。不過你也不要太放在心上，以後好好工作就是，領導主要還是看工作表現，總之不管你這次能否過關，以後要記住 少說話！多說好話！多思考多做事！還是盡量找個機會和領導好...
領導不喜歡怎麼辦？領導不喜歡我怎麼辦？
最好也是最完美的辦法就是 暴打一頓這個所謂的領導。當然這也是最解氣的辦法，除此之外，客 待，從工作中分離情感。在領導者面前，我們的情緒也許多種多樣。當領導喋喋不休時可能感到不耐煩，當領導批評時可認為自己小題大做，對領導分配工作時可又認為自己不公平。但是可以肯定的是，許多情況下，領導做事情並非有失偏頗...
領導打壓我,不讓我表現怎麼辦，工作上被領導打壓怎麼辦？
王者風範之巔 這個時候，你需要做的事情 一 淡定。你的表現不要太出格了，把領導蓋過去了，你的好日子，也快到頭了。不要讓他感到危險，你的才能才能發揮，除非你擁有一個非常好的可以一步高生的機遇。二 淡定 木秀於林，風必擊之。你表現的太過了，會讓別人感覺強烈的危機感，產生強烈的排斥感，開始處處給你製造麻煩...