1樓：安民先生
網友：你好！
1、安全第一，預防為主，你本人在工作時應該提醒同事注意安全！如你所說的情況你應該負主要責任，至少負80%的責任。
2、你工友與你一起承包別人房子地基的活，他是合夥人也應該承擔一部分責任，安全生產人人有責！也應該承擔20%的責任。
3、我建議你們協商解決！鄉里鄉親別傷了和氣！低頭不見抬頭見，今日不見明日見，有事好商量！
詳細情況到當地勞動勞動仲裁部門諮詢！
希望我的答覆對你有幫助！
2樓：手機使用者
你負的責任不大，誤傷。。。包工頭跟房主有連帶責任
3樓：匿名使用者
我想問傷得多重，因為想你這樣包分項的，一般簽合同時，對工傷有賠償範圍，超過一定數額後發包方也要承擔責任。
你好我是一名農民工在幹活的時候把左手大拇指砸成粉碎性骨折老闆付了所有醫療費用我要求他賠償可他讓我報
4樓：正氣長春
如果你在工傷中受傷，可以要求用人單位申報工傷。申報工傷後，進行傷殘等級鑑定，然後按工傷保險條例的規定，要求賠償。
如果用人單位沒有申報，你自己可以在一年內自己申報。
超過一年就不能再申報了。
我是普通的農民工，在工地打工也帶了一幫人。幹了月左右，老闆逃避我們，還有近三十萬元就不想給
不排除你所說的那個法院或者當地司法部門被收買了，我建議你直接向省高階人民法院告，我是乙個建築工地的農民工，幹完活後老闆說沒錢，等了六個月專案部給 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察...
我是農民工在一家公司開的煤炭上班，年底不發工資，我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
我是一名農民工點工260元一天，請問十級傷殘能賠多少錢
根據 工傷保險條例 規定，既然已經確認是十級工傷，那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這裡就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付多少的話，最好是和 本區域 的 律師 們 交談與詢問的，像 htt...