1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：誰是腦力達人
找勞動就業保障局12333諮詢，也可投訴
3樓：mc問道明子
可以找當地勞動管理部門，
你好，我是農民工，我在一家工廠上班，公司幾個月沒發工資了，我生活都困難了，但公司又沒說不發，就說沒
4樓：依葉孤枋
找公司所在地勞動監察大隊投訴，他們會及時介入處理。
我是農民工，在建築對幹活，我們的工作已經幹完了，我的工頭沒有錢給我們開工資，讓我們找建築公司討要工 10
5樓：蓋普希金
找建築公司一般是討不到的，因為你沒有和建築公司簽訂勞動合同，你只是和工頭自己開的公司簽訂了勞動合同。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
6樓：國國寧寧
工地開工前都在勞動局交了保障金，用來保障農民工工資，找勞動局應該可以，這是正當途徑。不行可以聯絡工人採取極端的，攔路最有效，幾十號人一起，效果很快的。呵呵
7樓：匿名使用者
去勞動局說明情況他們會幫你要
我是農民工，工資一年了公司老闆還不給，說沒錢，我們怎麼辦？
8樓：轉角一片綠
我忘了是那年了。國家公布了個政策！老闆不給錢，國家給老闆欠你得錢。然後老闆算是欠國家的錢！
我是IT民工，辭職後面試兩家公司，一家是金融企業，招技術做維護。另一家是一家網際網路公司，主要做
我建議你選第二家，能學到技術，更利於你的長遠發展，不要只看眼前利益 我覺得金融企業比較好 第二家好吧？維護技術含量低，你認為呢。我奮鬥了18年才和你坐在一起喝咖啡 要全本的 作者叫麥子 謝謝了 跪求 麥子曾寫過一篇 我奮鬥了18年才和你坐在一起喝咖啡 這篇文章，引起了廣泛的社會大討論。乙個農家子弟經...
我是普通的農民工，在工地打工也帶了一幫人。幹了月左右，老闆逃避我們，還有近三十萬元就不想給
不排除你所說的那個法院或者當地司法部門被收買了，我建議你直接向省高階人民法院告，我是乙個建築工地的農民工，幹完活後老闆說沒錢，等了六個月專案部給 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察...
我現在沒畢業，在一家公司實習，要去另一家面試，怎麼在簡歷上說這個工作經歷呢
有能力的人到 都不愁找不到好工作 看情況吧，看你這個工作經歷對你剛面試的這家公司有沒有用，如果有用，就說吧，不行就說是原來兼職的時候做的，如果沒有多大用處，就不用說了。直接把實習經歷寫上就行 實習，要去另一家面試，怎麼在簡歷上說這個工作經歷 這個的話只要你以前做過銷售，基本都可以的，主要就是你的口才...