1樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這裡就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付多少的話，最好是和 本區域 的 律師 們 交談與詢問的，像 「 ~ http://tieba.
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如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險**支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。
（另，這裡所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，並不一定就是你的實發工資）。
附:工傷保險條例相關規定第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
月繳費基數3282元工傷，十級傷殘，能賠償多少錢？但實際工資是一萬左右，謝謝
2樓：匿名使用者
按照傷殘等級來賠付啊！這一般是由社保局賠付的。可以讓你們單位去申請工傷。
3樓：聽香水謝一輕舟
這個賠償各個省市地區不一樣，是根據本地區平均標準來定的，工傷簽定是十級，除了賠償你的醫藥費以外，還有半年的工傷補助，具體的金額你可以去當地社保中心諮詢一下。
臨時工十級傷殘大概可以賠償多少錢
4樓：匿名使用者
屬於工傷，支付傷殘補助金7個月的工資。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：華律網
工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑑定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。10級工傷所得的賠償：1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費2、一次性傷殘補助金：
7個月的本人工資3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
6樓：匿名使用者
不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同，賠償的數額不同的。
工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為為7個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工地受傷十級傷殘能賠多少錢我45歲？
7樓：意境深遠
《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
我是個農民工，在建築工地上受的傷，經傷殘鑑定十級，請問能賠償多少錢？
8樓：情感答疑梁山伯
根據《工傷保險條例》規定，2023年工傷10級傷殘賠償標準的具體內容參考第三十五條規定。職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：養狗律師賈寶驊
職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：
我在工地受傷鑑定十級傷殘能陪多少錢
11樓：青春無悔愛
去法院啊，法院判多少給多少的
12樓：催天下
七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
公司沒有給農民工交養老保險農民工受傷十級傷殘能賠多少錢？
13樓：
這個要經過勞動局或勞動仲裁委員會，或者直接找律師諮詢，你這個和養老保險關係不大，看公司給沒給上人身意外傷害保險，如果上了就走保險，如果沒上直接起訴公司，就可以了，至於你說的養老保險，是指傷殘以後養老有個保障，這是連帶關係，只是私人見意，你還得找專業人士諮詢一下為好，，，
14樓：匿名使用者
養老保險是負責退休後養老金的問題。
工傷是工傷保險負責的。
兩者沒有直接關係
15樓：小雨技術宅
第一，首先公司沒有買相關五險一金，公司需要連同你自己交的一次性補償給你；
第二，沒有買工傷，相當於所有的費用公司自己出，如果有買保險會出一部分，跟你自己沒有關係；
第三，傷殘十級國家是有明文規定陪償方案的//「職工因工致殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」
16樓：貝殼以擱淺
先看看公司賠多少，在找位律師幫忙把，能多得些
17樓：匿名使用者
這個要去找勞動局，給你算傷殘賠付標準，然後找公司索賠，不予索賠就告上法庭。
施工工地農民工十級傷殘工傷賠償怎麼算？
18樓：堵興貊癸
您好，被認定為工傷的，賠償標準如下：
醫療費：根據實際情況；
住院伙食補助費：各地不一樣，上海30元/天；
停工留薪期間工資：按照原工資福利待遇，截止到確認傷殘等級，由用人單位支付；
護理費：30%的當地市平均工資；
一次性傷殘補助金：7個月的前一年度個人平均工資；
（一次性就業補助金和一次性醫療補助金，與單位終止勞動合同才有，都是3個月的上一年度個人平均工資，其中一次性就業補助金由用人單位支付）
在工地上做天天工沒簽勞動合同的十級傷殘標準能賠多少？
19樓：e圖圖兔
只要報了工傷，並做了工傷傷殘鑑定就行。賠償是根據當地去年的地方年平均工資的16個月。
農民工務工產生十級傷殘賠償金額多少
20樓：嗆胃該巖朔c蓋
1、有證據證明你再用人單位工作，即你和用人單位發生勞動關係。 2、在工作期間，勞動者負傷。可以認定為工傷，除非勞動者嚴重違反安全生產規則。
3、先進行工傷認定，之後再進行勞動能力鑑定。 4、造成傷殘的，賠償專案包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
5、伙食補助費根據江西省公務員差旅伙食標準；七到十級是賠付一次性傷殘補助金（不含傷殘津貼）分別是：七級為13個月本人工資、八級為11個月本人工資、九級為9個月本人工資、十級為7個月本人工資；一次性工傷醫療補助金七到十級分別為：七級為6個月本人工資；八級為4個月本人工資；九級為2個月本人工資；十級為1乙個月本人工資；一次性傷殘就業補助金七到十級分別為：
七級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。
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