1樓：律兜諮詢1號
視具體來情況而定。
1、合同自籤源
訂以後對雙方具有約束力，合同雙方應按照合同約定履行合同義務；
2、根據勞動法和勞動合同法相關規定，你現在的做法其實就是辭職，你可以向公司遞交此辭呈，按照合同約定辦理離職手續即可；
3、至於是否需要支付違約金，需要根據你所簽訂的合同進行分析判斷；不過根據常見的勞動合同版本判斷，一般情況下，公司不會要求辭職員工支付違約金。
2樓：匿名使用者
第一，合同自簽訂以bai後對雙方具有du約束力，合zhi同雙方應按照合同約dao定履行合同回義務；
第二，根據勞動法和勞動合答同法相關規定，你現在的做法其實就是辭職，你可以向公司遞交此辭呈，按照合同約定辦理離職手續即可；
第三，至於是否需要支付違約金，需要根據你所簽訂的合同進行分析判斷；不過根據常見的勞動合同版本判斷，一般情況下，公司不會要求辭職員工支付違約金。
3樓：匿名使用者
不需要支付的。理由是你與公司簽訂的就業協議不是等同於合同的，所版以不具備相當的法權律效力。其次，你的就業協議是學校用來統計學生就業情況的材料而已。
如果你在就業協議期間內就離開而沒有任何的宣告或辦理任何的手續，公司有權不支付你的就業期當月工資以及不開具就業手冊，那麼你就沒法向學校交差。我建議，跟公司先協商一下。
4樓：大感恩的心
你所說的實習期是什麼意思，是畢業之後到單位的實習還是現在臨近畢業沒有課去單位的實習？
與公司簽訂就業協議，實習後不想去了可以嗎
5樓：皆有可能
合同自簽訂以後對雙方具有約束力，合同雙方應按照合同約定履行合同義務；至於專是否需要支付違屬約金，你可以詳細看看你所簽訂的合同違約責任部分；另外根據勞動法和勞動合同法相關規定，你現在的做法其實就是辭職，你可以向公司遞交此辭呈，按照合同約定辦理離職手續即可。
在實習期時與公司簽訂了培訓協議，工作滿一年需要支付違約金嗎
四川文典律師事務所 合同內容是雙方真實意思，並沒有違法條款的，雙方簽字後就要履行合同約定的內容，如因個人原因不履行合同，就會構成違約，要承擔違約責任。具體怎麼承擔就按照你們合同約定的來。請問公司安排試用期前先培訓，簽訂培訓協議規定工作年限和違約金。請問培訓途中離職需不需要支付違約金 瑞鴻霖五金廠 如...
我跟中建一局三公司籤協議了（六年），實習期是一年
勞動合同在錄用你的時候就應該簽了，也有在實習期1年滿後直接籤的。一般勞動合同是2年一簽的。如果你到時不幹了，只要提前1個月提交書面辭職報告就行。能批下來的。不會不給工資的。放心好了。 一般都是三年吧！我去年就是籤三年，和我一起籤工作後不想幹走人的挺多的，至於實習階段 我倒是覺得應該好好努力了，畢竟是...
我是實習生和公司籤了月的臨時協議,想辭職公司不讓走
辭職需提前30天書面 通知單位,試用期提前3天書面通知單位 3天時間到了,無回論單位同意答或者不同意,勞動者都可以離職。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。屬於試用期,提前3天提交...