1樓：匿名使用者
面試時候bai人因為在乎才會緊張du，你心裡想著zhi：此處不留爺dao，自有留爺處
戰術上要
藐專視對手，戰略上屬要重視對手
事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放鬆越能表現出最好的狀態
熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好
不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！ 祝你成功
2樓：匿名使用者
求職，但四處碰壁。這主要是因他們為自己訂下太多框框，在於他們對求職態度有誤解。
謬誤1 求職必有一定的邏輯可循。
提示 找工作常是突發行動，需要“靈機一動”，不是按部就班和按照一定計劃就可以成功的。
謬誤2 好好計劃，按照既定方向前進，必能飛黃騰達。
提示 人生可走的路不只一條，若執意於一個方向，說不定日後會後悔，應把未來規劃得更寬廣。
謬誤3 最好的工作，一定是在“不公開”的就業市場。
提示 工作難找並不能全怪就業市場的不完全開放，何不注意一般分類廣告、人事顧問公司等提供的工作機會？
謬誤4 要前途一帆風順，一定要積極地“拉關係”。
提示 90年代常強調“關係”的重要，然而並非單靠“關係”就能所向皆捷。太過積極、盲目地拉關係可能會弄得鼻青臉腫，在別人眼裡看來既“失態”，又不合情理。有新意、 可不斷擴充套件的“關係”應該趨向精細、保守，還要注意技巧及謀略。
謬誤5 最好的工作機會盡在最熱門的行業。
提示 以史為證，投入飛快成長的行業並非惟一的成功之道。
謬誤6 掌握愈多資訊，成功的可能性就愈大。
提示 太多的資訊會導致混亂，造成壓力。
謬誤7 條件最好的人一定是求職競爭場中的優勝者。
提示 在求職時，自我推銷和應聘條件一樣重要。
謬誤8 沒有完美的履歷表就沒有錄取的機會。
提示 完美的履歷表並不能保證你一定找到工作，因為大部份僱主只用數秒的時間來看你的履歷表。目的只在過濾不合用的人，而非決定錄用與否。
謬誤9 主持面試的人都是西裝筆挺的虐待狂。
提示 不要讓想像把自己擊敗了。不必害怕面試，恐懼只會削減你的實力。
謬誤10 所有的籌碼都在老闆手裡，他們都很清楚自己的需求。
提示 不用太高估僱主，他們正如你、我一樣平凡。不管願不願承認，有時他們也不知道要找何 種人才。
謬誤11 在競爭激烈的求職市場，應聘者毫無討價還價的餘地，在僱主第一次提出薪水的數字時，就應該心滿意足地接受。
提示 由於遊戲規則的改變，薪水的多寡不再由僱主片面決定，而有討價的空間。應聘者不要低估了自己的能力。
謬誤12 完美的工作就是每週工作五天，福利齊全，加上豐厚的退休金。
提示 世上沒有“完美的工作”，你只能希望找到一份不錯的工作當跳板，以找到更好的工作。
謬誤13 大公司較多升遷的機會，工作也比較有保障。
提示 現在最進取的就是中小企業，歡迎進入新的企業時代。
謬誤14 一天到晚埋頭苦幹，必能成功。
提示 傳統的工作態度並不能使工作有所突破，成功除了努力還有其他因素。
3樓：匿名使用者
反問他是不是願意讓你試一下
面試時人家問你對公司有什麼瞭解應該怎麼回答？
4樓：朕叫吳浩斌
告訴你一個我的技巧！！
你想進a公司，先找一家跟a公司業務相仿的小公司b公司面試，當場或者客氣地問b公司面試官（可能是小公司老闆直接面試）一些相關的的思路，流程，記錄好！！！！回去，背好，再結合網路上的資料結合下，再去a公司面試。這樣你成功了80%以上！
這就是孫子兵法的反客為主！
5樓：中公教育
1、在面試前要先了解下這個公司的一些基本資訊。
6樓：音十諮詢
首先，面試前需要對應聘的公
司、所在的行業、競爭對手以及崗位做一番全方位的瞭解。途徑和渠道可以上網，可以找同事或朋友，也可以通過**等等。
會計類的管培是個不錯的機會，如果若干年後，能夠接觸業務，成為業務的合作伙伴，將是非常不錯的選擇。
7樓：匿名使用者
這個對方在面試的時候對你提出的問題，有的時候臨場發揮就談自己真實的想法，不要去隨便胡編亂造，這樣呢感覺得真誠一些。
8樓：羅蘿侃職場
中國安防技術****有**嗎？有的話就去看一看，看仔細一點。從這公司的名字很明顯是安防技術了，看**介紹的是哪些哪類安防技術，如不清楚某一項或某幾項具體的安防技術，也可以在網上找更細節的東西看一看。
還有就是招聘**也一般會介紹下公司概況。
如是銷售崗位，最好能知道一點該公司安防產品的行業客戶；如是製造崗包括採購，可以稍微提下製造該公司安防產品的**商；如是研發崗位，可以談談安防產品的發展前景。
至於公司的假期、薪金、福利等，說不知道就行了。
9樓：蛋蛋的憂傷
求職首先是對自己的定位，當然面試時的態度也很重要，態度要誠懇，但又不要過於太緊張，回答對方的問題要思路清晰，明確又不要過於囉嗦。因為沒看懂你是應聘管理者，還是培訓生的，所以只能分二者說。要是培訓生，就不要過多的說自己怎麼樣經驗豐富呀，怎麼樣見多識廣呀，你要著重表達出自己的適應能力，學習能力，和提升能力。
當然如果是問題相關技術專業的方面，你就一定要把自己所學的都儘可能展示出來。如果是管理者的話，那肯定要展現的是自己的經驗豐富，都在哪些公司任職過，等等。
10樓：崔崔
您好，建議自己到他們的公司官網好好了解下業務，就算標準答案放在這裡你背過了，萬一面試官來了興趣順著往下問，你又怎麼答？
可以從公司現在主要做的業務，還有公司最近的一些新的動向著手準備，看一看。然後表達下這個公司在安防領域的地位，自己對安防這個行業的理解，表達下自己很想加入之類的話，財務管培生是剛畢業的學生是嗎，個人覺得財務方面重點考察的應該還是自己的專業知識，還有財務比較看重實習經驗。
11樓：今生不再
回答招聘廣告中的公司介紹就可以了。事實也是如此，我既不是商業間諜，也不是私家偵探，你還期待我對你公司有多少了解？也就說說大概狀況，公司位置，做什麼業務等等。
12樓：匿名使用者
無法回答你。自己在網上搜尋該公司**，他都有自己公司的簡介，背過簡介作回答你就圓夢了。
13樓：匿名使用者
其實你完全沒有必要把外界傳聞或者**宣傳的文字，公司的亮點給面面俱到，因為公司到底怎麼樣他們比你更清楚，你可以隨便的應付一下，然後可以的表明你來公司之後的學習與工作態度，告訴監考官你有多珍惜貴公司提供的平臺，今後要怎麼做，其實他們最關注的還是你會什麼，遇到什麼問題，你的解決方式，你可以舉一些你以前的成功例項。這樣子面試就可以過了！
14樓：呆呆的小鈺
就隨口說下公司的主要業務和規模，以前競品和存在的不足之處，再提下自己的建議什麼的就好了，這樣就可以很大印象和好感了
15樓：99人間百科百曉生
把公司狂吹一陣！！！！
16樓：前沿領嗨
不用多給分，我分已經很多了。您算是問對了。
百v度v搜 v社v會v縱v橫v學v （刪掉v） v在v新v浪v讀v書v網v直v接v閱v讀
下面是書的節選
如何應對社會三階層企業裡的主考官。
許多人從學校畢業以後，第一件頭痛的事情就是找工作，無論你的理想多偉大，但是眼下你必須要找到工作，可是現在的企業怎麼搞的都有，尤其是管應聘的人更是五花八門，所以你不要認為那個主考官有多高尚，也許他就是基層社會的素質，那我們如何根據主考官的素質來應付他們呢？這是一門學問。現在我們就談談如何應付社會三階層的主考官。
基層社會 技能要多而泛。
由於現在的企業五花八門，怎麼搞的都有，尤其是許多中小型企業或者微型企業，不建立企業文化，不制定企業發展戰略，完全是走一步說一步。到這樣的企業工作固然是前途渺茫，可是剛畢業的大學生必須要找到工作，於是如何應付基層社會的主考官便成了當務之急。……
17樓：匿名使用者
只要弄那個就可以了。
18樓：捌來華扛
第四十一回 心猿遭火敗 木母被魔擒 第四十二回 大聖殷懃拜南海 觀音慈善縛紅孩
19樓：滋**槐
第一百零六回 書生談笑卻強敵 水軍汨沒破堅城
應聘時考官問"你有什麼要了解的嗎?"怎麼回答比較好
20樓：匿名使用者
“你有什麼要了解的嗎”是表達你對這個公司是否感興趣，這個問題，必須和公司相關，也必須和自己切身利益相關。
以下給出一些例子，你可以參考：
1、我瞭解到我這個職位主要是做xx的，而這個xx東西現在在市場上的**並不看好，有x，y，z等幾個大的競爭對手。我希望問的是，公司對此有應對規劃嗎？因為我如果進入公司，將與xx直接相關。
2、我希望瞭解一下公司對於我這個崗位的福利待遇，我不需要具體的數，給我一個大的範圍即可（不要怕談薪酬待遇，如果公司真的想要你，最終你們還是要談的，而且你不要具體的數）。
3、越好的企業，面試官越專業，也越尊重人，你不要怕問問題把他得罪了，放心問就是，真正因為你問問題而對你心存不滿的面試官，他背後的企業也好不到**去。
無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。
面試時可以參考以下十個可以向面試單位諮詢的問題：
1、貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？
2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司的升遷管道如何？
4、貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？
5、貴公司能超越同業的最大利基點為何？
6、在專案的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？
8、貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？
9、貴公司在人事上的規定和作法如何？
10、能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
21樓：
如果應聘時考官這麼問你，是比較有意向要招聘你進入公司了，在此之前你們聊的都相關你的一些學歷、工作經歷、技能等情況，而招聘條件上沒明確你薪酬、待遇、福利等，此時你得明確提出薪酬、待遇、福利，因為此時考官也要衡量你心目中的薪酬與該公司在此方面的差距是否過大，是不是開出待遇與你所提要求吻合？還有上班時間、進升通道等等。總之，有些事別不好意思問，既然他主動發問，那說明他有意向很明確了，就是有什麼先說出來，這是一個雙向選擇的過程，公司在招員工，你也是在找工作，得雙方互相選擇才能達成合作。
當然在問的時候得注意語氣語調，別太張揚，但也不用畏縮不敢問。祝你好運！
簡歷中的求職意向該怎麼寫？簡歷求職意向怎麼寫
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客服的求職意向怎麼寫,求職意向崗位這一欄應該怎麼填寫
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找工作時如何確定自己的求職意向
辰星 求職意向就像是求職路上參考座標，只有明確具體引數才能找到最終的勝利。因此，明確具體求職意向是你求職路上的第一個關卡。很多求職者特別是在校大學生，都對求職意向瞭解甚少，他們不知道自己的職業目標是什麼，也不曉得自己能勝任什麼樣的工作，沒有一定的參照物，只能盲目的亂投一氣，確定自己求職意向，就要問自...