我在原單位工作8年後辭職，過了月又回到原單位工作，帶薪假

1樓：

過了bai9個月又回到原單位

工作du，必須連續工作一年後才zhi有帶dao薪年休假。累計專

工齡（不管是在原單屬位還是在其他單位都可以累計）滿10年，可以享受每年10天的帶薪年休假。詳見《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》。

在公司工作了3年辭職了乙個月又回到了原來單位工作請問這3年算不算工齡?

2樓：獨一不二丶

員工在本單位的工齡是按照員工最後一次進入本公司進行計算的，在員工離職之後再次進入公司，員工以前在本單位工作時間是不計入本單位工齡的，但是員工實際工齡是需要計算的。

工齡的計算原則：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關係）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算；

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡；

6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8、學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9、原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在「*****」期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合併計算為連續工齡；

10、歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受**回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

3樓：匿名使用者

如果離職後重新入職，簽訂的是新的勞動合同，之前的工齡不會繼續計算。

4樓：匿名使用者

算工齡，但如果計算補償金的話，這三年就不計算在內

我8年沒在單位上班，最近單位找我後，我才知道我還在單位掛著交著社保，辦辭職一直辦不下來，我該怎麼辦

您好！我在原單位工作了11個月之後到下一家公司工作了6個月，請問有年假嗎？

5樓：橘子洲頭吃桔子

一般沒有！我們圖bai靈du

教育it學院的就業指導部老zhi師專門談過這個問dao題，好像一般年

內假是當年的，一容般要工作滿一年的員工才有，當然，也有的另外，有的要求滿多長時間可以休，都是合同上有的，或者企業的人事制度上寫有的，你可以去查查！