1樓：楓林晚
我們國家在2023年已經實行了養老保險繳費制度，實行勞動合同制，你們單位從2023年才開始繳納養老保險，說明你們單位沒有執行國家政策，應該補繳養老保險，沒有視同繳費年限，
合同制工人的視同繳費年限如何確定
2樓：匿名使用者
合同制工人的視同繳費年限從檔案參加工作時間算起
3樓：匿名使用者
合同制工人沒有視同繳費年限一說，只有原全民所有制與集體所有制工人在轉為合同制工人時，有視同繳費年限一說，指的是改制前，參加工作到改制時這段時間視同已繳費年限
4樓：匿名使用者
按照規定，做臨時工期間後被單位招為正式職工的，從在本單位最後一次做臨時工的時間算起計算工齡，到2023年為止，為視同繳費年限，你2023年轉為合同制工人，就應該按照國家規定，按時繳納養老金，直到退休為止，你的情況，如果不承認，你可以申請仲裁或者到法院起訴，（如果你的問題反映的屬實，應該勝訴）。
5樓：言午山水
合同制工人的失蹤繳費年限如何確定讓當地勞資科呀，或者是人事部門進行詢問或社保，這個每個地方有不同演算法有套改呀，有什麼的
6樓：匿名使用者
11歲就學徒，童工。
7樓：匿名使用者
合同制工人只要是勞動局審批指標和全民所有制合同制，工人國家承認區視同繳費年限
8樓：匿名使用者
聽說國家政策是86年10開始的合同制，你的視同繳費年限是70年到86年9月，86年10月以後有保險明細就行。沒有不行。還有看檔案怎麼記錄的，都要一起有檢視才行的。
我是2023年12月參加工作（農民合同工），93年後單位給上了養老保險到現在，我的視同繳費年限是多少？謝謝
9樓：匿名使用者
首先，你以前的工齡bai才可以申請視作交du納年限處理zhi，而你現在的交納年限dao，是以實專際交納年限為屬準。
其次，退休時，申請合併你的交納年限即可一起享受養老金待遇。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
10樓：山野柴胡
對按照有關規copy定招用的臨時工，轉為企業bai勞動合同制
du工人的，其最後
我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是不是從開始參加工作時算起
11樓：來自八大公山武藝高強的蝙蝠俠
1、不是從開始參加工作時算起，而是按你參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的時間開始計算。繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限。它不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關係。
2、理解實際繳費年限應注意以下兩點：
（1）實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
（2）是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
12樓：fls**幫您解答疑問
87年參加工作，養老保險視同繳費年限是其實際繳費年限之前的連續工齡，如果是一直工作中間沒間斷就是從剛開始工作算起。
視同繳費年限是職工社會保險的一項法定權益，又叫連續工齡。視同繳費年限同實際繳費年限一樣，都連續計算社保繳費年限。在計算養老金待遇時，社保繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是實行養老保險制度改革之前就巳經參加了工作的人員，並不是什麼時候開始計算。
只要是國家實行養老保險制度之前(包括企業養老保險制度改革、機關事業單位養老保險制度改革)經過國家批准正式國企、集體企業職工和機關事業單位人員的工作年限，都可以計算為視同繳費年限。
根據國家企業職工養老保險制度改革的實際，由於各地實行個人繳費的時間不一致，確定基本養老保險視同繳費年限的時間也有所不同。所以個人實際繳費就出現了從2023年到2023年之間不等的情況。
在養老金計算時，由於他們視同繳費年限期間沒有繳費，給國家的確也作了貢獻，所以在計算退休待遇時，在發給基礎養老金、個人賬戶養老金基礎上，再按視同繳費年限加發過度性養老金以作補償，體現養老保險制度的公平性。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知》（勞辦發〔1997〕116號）檔案規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
13樓：閆小賤
我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是從你簽訂合同繳納社保時算起的，不一定是從開始參加工作時算起，你要去社保局查一下，網上有個人繳費記錄。
14樓：逍遙的馬蘭花花
我是85年參加工作單位性質大集體，94年之前的連續工齡，算不算是視同繳費年限
15樓：匿名使用者
對的！因為我國最早的社保繳費是從2023年開始的，所以2023年以前參加工作的視同繳費年限。
16樓：匿名使用者
您好，您所說的不太對，您雖然是87年工作的，但是您單位是什麼性質，比如說是機關事業單位還是國企或私有企業，這都不大一樣，具體請問當地社保局。
17樓：匿名使用者
應該從2023年10月開始
18樓：匿名使用者
最好在你自己的社保局諮詢下
19樓：匿名使用者
情況不同，要看具體你的實際情況而定
20樓：匿名使用者
看從什麼時候開始交的
養老保險的視同繳費年限是從哪一年算起？
21樓：風流倜儻的斌
從當地執行社會保險制度以前算起。
具體如下：
1、職工養老保險參保者中“原合同制職工”應自參加工作時間至1986.10之間作為其視同繳費年限；
2、職工養老保險的“原固定工”應自參加工作時間至上世紀90年代當地開始實行繳費參保期間作為其視同繳費年限；
3、事業單位人員應自參加工作時間至2014.10之間作為當事人的視同繳費年限。
22樓：愛喝粥
各地在執行社保政策不一樣，有的地方是可以補的，幾年前我們這裡也是可以補的，但現在不行了，只能往後延續繳納，含視同繳費年限滿十五年也是可以享受養老待遇的！
23樓：黑色青花瓷
視同繳費年限是指當事人下鄉插隊、未實行繳費參保的參軍期間以及當地實施繳費參保之前的工作時長，從政策來講，沒有開始時間的限制，但是在截止時間上是從應當開始繳費參保時截止。
在計算當事人下鄉、參軍期間的基礎上，涉及應記入視同繳費年限的情況較多，主要如下：
1、職工養老保險參保者中“原合同制職工”應自參加工作時間至1986.10之間作為其視同繳費年限；
2、職工養老保險的“原固定工”應自參加工作時間至上世紀90年代當地開始實行繳費參保期間作為其視同繳費年限；
3、事業單位人員應自參加工作時間至2014.10之間作為當事人的視同繳費年限。
24樓：匿名使用者
從當地執行社會保險制度以前算起。上海從2023年1月1日起，以前的工齡視為繳費年限。
25樓：鹿邑姚坤
各地不一樣，一般是認定到當地全民所有事養老保險開始實行時。應該是2023年左右
26樓：匿名使用者
從實施養老保險開始前的工齡視同繳費年限。我們這裡是95年以前的工齡
當兵四年算是參加工作嗎 回來以後參加工作那四年算是交了養老保險嗎
超級無敵豬八戒 是的，服役時間視為保險繳費時間，退役回來後去社保那辦個認證手續就行了，具體步驟到社保局諮詢。我當兵四年，退伍後沒有按 安置從業，而是自己找工作。請問我當兵的四年是否要繳納養老保險 繳多少？我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是不是從開始參加工作時算起 來自八大公山武藝高強的蝙蝠...
72年參加工作至2023年退休中間92年至93年兩年的養老保險單位沒交影響退休金嗎
塞德克巴萊 因為很多地方都是從92，93年以後開始實行社保制度的，這就要看你們當地當時是否已經實行養老保險制度了，如果沒實行，那就視同繳費，不會影響到退休金 如果已經實行了而你們單位卻沒給你們繳納社保，那對退休金還是有一定影響的。 談爾 應該是視作繳費年限的，因為建立養老保險製為93年至96年左右，...
我2023年參加工作2023年被除名，除名後個人續交保險到退
84年參加工作到92.10是視同繳費，只要審核檔案時有相關材料就可以。我84年工作95年被除名，個人續交保險到退休，請問92年之前的工齡不算嗎？謝謝 84年參加工作，94年被單位除名，單位92年就參加了養老保險，請問94年以前的十年工齡還算嗎？我78年參加工作國企，92年被單位除名了，但是後來我又交...