1樓：鑽誠投資擔保****
社保來補繳方式：
以個人名義參保源
的，如果漏繳bai不du能夠進行補繳zhi，只dao有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
2樓：匿名使用者
可以到當地社保局或者撥打**12333查詢諮詢人工的
我88年參加工作現在辦退休手續，88年至92年社保要原單位提供原始繳費記錄，原單位已經找不到原始記
3樓：匿名使用者
國家2023年才開始社保制度，你在之前就參加工作，是採取中人中辦法，以92年底前的工齡和93年後的繳費年限合併計算你的退休金。原單位是不可能有88年至92年的繳費記錄的。
4樓：黑色青花瓷
的確合同制是1986.10開始繳費參保。
理論上來說社保系統中應有當事人的繳費資訊，這個是他們的責任丟失資訊。
另外，當事人的人事檔案可以確定其參加工作時間，即便當時未繳費，目前也可以根據檔案記錄要求其補繳，否則當事人就存在欠費的現象。
建議與社保協商，哪怕補繳那幾年的參保費用。
2023年工行下崗職工社保和檔案如何掛勾，88年上班，單位沒交社保，自己補交96年至2014，我
我父親今年57歲了，70年參加工作88年離開單位自謀職業，從來沒有買過社保，現在想問問可以參加社保的？
5樓：曉晨
確認你父親人事檔案裡(工齡審定年限)國家政策視同繳費年限.諮詢當地社保.可否補交前五年.在繳費到退休年齡.辦理退休享受養老金。
我是2023年參加工作的，但是我們國家從2023年開始交社保的，那麼我2023年沒有社保的這段時間
6樓：匿名使用者
如果你是當地當年勞動局計畫招工的合同制工人，有個人人事檔案，檔案中有計畫招工登記表，有入廠登記表，並且完整無缺，1988-1993這個階段，就會按「視同繳費年限」給你計算。
7樓：七色土
以參加工作的登記表或工資表算起，到2023年為視同繳費。
8樓：匿名使用者
這個勞動登記表到**去找
當兵四年算是參加工作嗎 回來以後參加工作那四年算是交了養老保險嗎
超級無敵豬八戒 是的，服役時間視為保險繳費時間，退役回來後去社保那辦個認證手續就行了，具體步驟到社保局諮詢。我當兵四年，退伍後沒有按 安置從業，而是自己找工作。請問我當兵的四年是否要繳納養老保險 繳多少？我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是不是從開始參加工作時算起 來自八大公山武藝高強的蝙蝠...
如果單位年假安排是參加工作已滿1年不滿5年的,年休假工作
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。公司規定 在本單位累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 合法嗎 是，這個是國家規定的。這個就看你們公司有沒有軟性的其他休假了 是合法的。可以看...
我是90至92年當兵，回家參加工作，單位買了9年社保，要是續繳滿15年最低養老保險，請問還要自己繳幾年
哲家 女傭 養老保險最低限度是要繳滿十五年，你已經繳納了9年，即是還需要繳納6年，但是個人建議你可以一直繳納到退休，不然繳滿了15年然後停保的話對以後的待遇是很有影響的。 自己再交6年，但也是到退休以後才能領的，並不是你補夠了就能領，以後想多交，也可續交的 你好樓主，本人90年至2000年在單位參保...