1樓：鹿邑浮生如夢
都缺乏。
大學生很多，但是真正能開展研究的（就是知識型人才）少，從事實際操作的（就是技術型人才）少。
2樓：匿名使用者
技術人才，高階知識還是蠻前沿的
不管需要什麼人才，基礎知識是必要的
3樓：匿名使用者
這個問題問的有點歧義，因為知識本身也包括技能型知識，技術可不只是簡單意義上的手工操作，所以老師說的沒有錯！
4樓：阿包知道
空有技術有個毛用，現在競爭激烈的社會沒有知識創新遲早玩完，知識讓人類走得更遠，望到更高，看得前景
5樓：額
缺的是高階技術和高階知識人才
6樓：董事長
技術人才的前提是需要知識做基礎的。
7樓：匿名使用者
你理解的是簡單的技術，比如如何砌牆，如何綁鋼筋等可以手把手教的技術，很多技術都需要有一定的文化基礎才可以深入掌握的。這些才是中國需要的技術人才。
就業指導老師具體工作職責是什麼？
8樓：山高水長長
就業指導的老師一般以教課為主，具體就業工作由就業辦負責。當然，好的就業老師會關心幫助同學們解決一些實際問題。
職業生涯規劃與求職就業指導 老師李滿春，這老師怎麼樣？給分高不？（我看了你的提問，知道你上過，謝謝了 10
9樓：匿名使用者
因為它的bai形狀是圓
的，當我們把雞du
蛋捏在手心 時，它zhi表面所受的壓力都dao是專相等的；這個壓力不夠使蛋屬
殼破裂，所以蛋殼不破。因為力具有傳遞性，當你捏的時候，通過雞蛋裡的液體把力傳遞給了雞蛋的其他地方。
而雞蛋殼是由碳酸鈣構成的，有一定的堅固性，其實石頭就是主要由碳酸鈣構成。
十萬個為什麼裡面有提到.
因為雞蛋是圓的而且是放在掌心,手指所做的力會傳到掌心而抵銷掉.
當然如果握不好,用力一壓就裂了.就像在鍋邊磕碰一下雞蛋就會碎一樣，那是因為它受力不均勻。
因為它的形狀是圓的，當我們把雞蛋捏在手心 時，它表面所受的壓力都是相等的；這個壓力不夠使蛋殼破裂，所以蛋殼不破
10樓：匿名使用者
1.封面
署上作品名稱bai和年月日du，可以在封面插入**和zhi警示格言dao
2.扉頁
個人資料：
真實姓名內：×容×筆名：
11樓：我
呵呵 我想先想招聘網路精英呢？有興趣嗎
求乙份求職計畫書 30
12樓：匿名使用者
一、求職策
劃的程式
為了保證求職的成功率，求職策劃的實施應按照一定的程式進行。一般情況下，求職策劃的程式如下：
(一)資料收集
資料收集是求職策劃的第一步。求職者為了制定求職方案，需要進行企業調研，收集招聘官的有關資料。
(二)資料分析
資料分析是指對收集的各種資料進行整理和分析，找出有效的、有用的相關資料。
(三)職業生涯規劃
職業生涯規劃的目的絕不只是幫助個人按照自己的資歷條件找到乙份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業大計，籌畫未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。
(四)尋找共同點
是指在收集、分析、整理資料的基礎上，與自己的具體情況相結合，找出雙方的共同點、差異點，發現機會。
(五)目標與方案設計
這是求職策劃的關鍵步驟，是求職者在對自己、企業和招聘官以及應聘崗位要求充分把握的基礎上，設計求職策略和實施步驟。
(六)方案論證
是指求職者向有經驗的前輩、朋友、領導、教師、專家等進行方案的諮詢，聽取他們的意見，使求職策劃更符合實際。
(七)方案調整
通過諮詢並收集多方意見，對方案進行修正、調整，確保方案的可靠性和有效性。
(八)反饋控制
是指在一次求職活動結束後，根據結果對求職策劃進行評估。如果求職未能成功，找出原因，彌補差距，為下一次求職打下良好的基礎。
二、求職策劃的內容
策劃一次有效的求職活動，涉及到各個方面的內容，這些內容，在經過一次求職活動的實踐後，一部分成為常規，在每次求職活動中都可以按相同的內容和形式來進行；有些內容則必須根據不同的物件和具體的情況，有針對性地進行策劃，尤其是語言設計和求職策略兩個部分。
一次完整的求職策劃包括以下內容：
1.行動準備。
(1)資訊收集和使用；
(2)求職調查；
(3)求職材料準備。
--求職者在對招聘資訊進行確認和分析後，有針對性地對應聘企業及可能的招聘官調查，尋找結合點和切入點，並準備好簡歷、調查資料等求職材料。
2.心態調整。
(1)自信；
(2)勇氣；
(3)樂觀；
(4)耐心。
--對於心儀的企業，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信、焦慮，因此，在求職前要調整好心態。第一，求職最壞的結果就是未被錄用，但卻能收穫經驗。第二，大家都很忙，沒有人有時間笑話你，即使有人笑話也不要緊，反正誰都不認識誰，讓自己更自信、更樂觀，更有耐心和勇氣。
3.行為規範。
(1)站；
(2)行；
(3)看；
(4)聽；
(5)問；
(6)動作；
(7)眼神。
--人貴有自知之明，但要做到這一點卻相當困難，人們對於自己的行為很難發現不足和缺陷。在實踐中，許多求職者缺乏優雅得體的舉止，尤其是社會經驗和閱歷不足的大學生，不當行為更容易在求職中表現出來。因此，有必要到專業機構參加培訓，矯正自己的行為，以人為鏡，更易識己。
4.外形包裝。
(1)頭髮；
(2)面容；
(3)服飾；
(4)皮鞋。
--大學生的外形包裝要避免以下幾個方面的問題：一是土氣，二是隨便，三是穿著不當。在外形包裝上應當合理投入，並向專業人員進行諮詢。
5.語言設計。
(1)情感；
(2)故事；
(3)讚美；
(4)問題。
--與招聘官的對話要有感情、有熱情，講述自己的故事時要投入到故事中去；談話應從讚美開始，讓談話在愉快融洽的氣氛中進行；還要正確預估可能碰到的問題，提出讓招聘官有感覺的問題。
6.策略制定。
(1)進門；
(2)談話；
(3)結束；
(4)追蹤。
--根據自己的具體情況(家庭背景、情感經歷、生活壓力等)，同應聘的崗位和企業結合，設計出有效的能打動招聘官的策略，分別在進門，談話、結束、追蹤階段予以實施。
求職的所有策略都必須指向乙個中心、兩個基本點，從實現乙個中心、兩個基本點出發進行設計和實施。乙個中心，指的是求職活動以招聘官滿意為中心；兩個基本點，是指求職活動以品德和差異為基本點。這兩個基本點是正面的、積極的、良好的、健康的，符合社會主流價值觀和傳統價值觀的，與企業文化相吻合的個人品德和差異。
一切符合上述要求的誠實的求職行為和求職策略都是我們積極倡導的。求職者對自己求職活動的策劃和實施只要有利於在競爭中表現出自己的良好品德和個人特徵，就一定會提高求職成功率。
求職，就業過程中注意哪些問題
13樓：百度文庫精選
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原發布者:xiawei0741108
1、不太清楚從什麼時候開始做就業準備2、應該通過哪些有效途徑獲取招聘資訊？比較理想的**有哪些？3、如何製作高質量的簡歷4、網投簡歷時應該注意哪些事項5、參加招聘會時應該做哪些準備？
6、進行網投和通過招聘會求職各有哪些優勢和不足？7、校園招聘的宣講會是否有效？8、對於幾乎沒有工作經驗的大三實習生或者應屆畢業生來說，企業比較看重的是什麼？
9、既想要考研或者公務員，同時又想找工作，該怎樣合理安排和分配時間？10、感覺自己學的專業沒有什麼發展前途，不知道應該找哪種型別的工作，很難找到專業對口的工作11、在校的時候沒有拿過獎學金，沒有擔任過學生幹部，參加的活動也不是很多，是否意味著找不到好工作？怎樣突出自己的優勢？
12、面試準備應該從哪些方面著手？13、求職過程中，黨員是否更容易找到工作？14、外企、國企、私企的優劣勢各在**？
應該如何選擇？15、考取各種各樣的證書是否與求職的關係越來越大？16、簽訂三方或勞動合同的流程與注意事項17、幹部身份、派遣證、檔案、戶籍、社保等方面的相關問題18、如何申請留京指標？
能否得到留京指針對以後的發展有什麼樣的影響？19、在工資高、消費高、競爭壓力大的一線城市和工資低、消費低、競爭壓力小的二線城市工作，應該如何抉擇？20、應屆畢業生剛出校園是否適合創業？
21、對企業、行業和職位都不太了解，申請職位的時候比較盲目，一般會傾向於沒有什麼含量的，幾乎是所有專業都可以從事的工作22、關於實習期、
蜘蛛到底是益蟲,還是害蟲，蜘蛛到底是害蟲還是益蟲呢？
蜘蛛織網有兩大好處 一是告訴我們要下雨了 二是蒼蠅 蚊子等一些害蟲粘在網上，便會成為蜘蛛的美餐，為我們消滅害蟲 當然是益蟲了,它能捉蚊子 飛蛾 蒼蠅 為人除害,難道還是害蟲?蜘蛛到底是害蟲還是益蟲呢？首先益蟲和害蟲的定義從來都不是絕對的，每個事物都是有兩面性的，不能太過絕對的將蜘蛛劃分成益蟲或者害蟲...
到底是牛奶好還是羊奶好呢，到底是牛奶好還是羊奶好。
乳類及其製品是人類優質的食品之一。單從動物奶類的角度來看，牛奶與羊奶沒有原則上的區別，都含有較優質的蛋白質 脂肪，而且礦物質含量，尤其是鈣含量都很豐富。由於牛奶的產量高，所以經常食用的是牛奶，少見羊奶。100克牛奶含蛋白質 脂肪 碳水化合物分別為3.4克 4.0克 3.4克，而羊奶則分別為1.5克 ...
我到底是心眼多還是心眼少，到底是好人還是壞人，好煩好煩
做最好的自己，走過了心酸和四季的你只有自己知道有多少坎坷與冷暖！為自己點讚，並對自己微笑，你就是你，不一樣的自己 心眼多少不重要,重要的是心眼正 心眼多的人考慮的多，太累了，還是傻傻的比較好，煩惱少開開心心的 你還會想自己是好人壞人那麼你應該還算好人的 你自己都不清楚自己嗎？為什麼有人心眼多，為什麼...