1樓：樸贍豆英叡
離職與開除bai是兩個概念，離職通常是du自願zhi離開的意思表示，是dao單位員工自己的主版觀意思。「被動離權職」從字面理解是因單位的原因需要解除勞動關係，而違反了個人的意思表示，但該詞並不常見。開除通常具有懲罰性，這種懲罰性與員工違反單位的規章制度等有密切聯絡。
並且離職與開除的法律後果並不一致，因此被動離職不能算作開除。
2樓：匿名使用者
自離，就自離吧！ 沒什麼影響的，只要不是機密工種就沒事的，檔案可以直接去公司拿啊，人事部那邊會給回的。
3樓：神一樣火影
離職包括開除，開除一般是指違反公司的制度或符合勞動合同法的規定，是被動的離職。而離職包括辭職，協商一致解除等。
4樓：國資委小徐
我曾抄經在中交天航局也是類似情況，所以導致現在只能退出這個圈子，不能再航道工程方面發展了。因為中交有同行互通系統，可以將我的個人資訊拉入黑名單，別的同行業企業只要輸入我的名字就能在資料庫查到我在**工作過。當然，如果你的企業小的話，應該沒有這種系統
5樓：匿名使用者
只要你不考公務員及其他國家編制，以及以後參政，是不會有什麼意思的。你儘管往工資高處走。
前提是不要涉及前公司的商業機密及特殊工種，否則前公司有可能起訴你要求賠償。
6樓：網購優惠大蒐羅
不知道會不會記到檔案裡，但我是正常辭職，單位說要說曠工，按開除算，才能領失業金的，如果是正常辭職，沒有失業金領的，所以我原來的單位都那樣做，算來都好幾百人，沒啥問題
7樓：匿名使用者
你的檔案有可能在copy外企，也有可能進入人才交流中心。
開除說的真不好聽，其實在法律上講或檔案記載就是用人單位單方面解除勞動合同。
我認為沒什麼影響，勞動合同其實是你情我願的事情，解除勞動合同的原因是單方面或雙方協商不會有太大的區別。
另外我不知道外企在單方面解除勞動合同的做法上是否遵守勞動合同法的規定。曠工多少天開除是否是你們雙方的勞動合同有明確約定或公司規章的有效規定，另外是否書面通知您，如果沒有約定或規定，或者沒有通知您，單方面把您開除，那麼你可以申請勞動仲裁要求裁決其單方面解除勞動合同無效。
8樓：南霸天
bai自動離職是指職工終止du
勞動關係時不履zhi行解除勞動dao合同手續，擅自出版走離崗；權或者解除勞動關係手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，對原用人單位造成經濟損失的，錄用自動離職的職工的用人單位，應承擔連帶賠償責任。
開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴重的行政處分形式，它適用於嚴重違法亂紀的職工，主要包括以下幾種情況：
1被判刑併入監服刑的；
2二次**被登出城市戶口的；
3留用察看期間表現仍不好的；
4嚴重犯有《企業職工獎懲條例》第十一條所列七項錯誤行為之一的。
被單位開除會有什麼後果
9樓：驢肉火燒
看單位性質 私企的話一般影響不會很大 但諸如公務員被開除的話 影響還是有的
事業單位職工如果辭職，它和被單位開除有什麼區別
一 辭職和開除的檔案區別 辭職是自動放棄與單位勞動關係和一切待遇，開除是因某種原因，比如犯錯誤被單位強行解除勞動關係，開除一般要記錄檔案的。除非你以後不工作，或以後工作不涉及到檔案。二 辭職和開除的賠償區別 如果公司可以解雇你的話，可以工以齡累計計算賠償你，按平均工資計算，這樣可以最起碼拿到5個月的...
開除軍籍或除名有什麼後果除名和開除軍籍的區別是什麼？
除名，部隊承認其當兵的 經歷。開除軍籍則是部隊不承認其當兵的經歷。紀律條例 第一百四十三條 對義務兵實施除名處分，由其所在營級單位提出書面處分建議，團 旅司令機關調查核實，旅 師正職首長審核後，報軍級單位批准。紀律條例 第一百四十四條 對被除名的義務兵，取消其軍銜，原有職務自然撤銷，不得享受國家對退...
我曾經被蜈蚣爬到背上,會有什麼後果麼 我不攻擊它,蜈蚣在什麼情況下會咬人
好像沒有什麼後果 蜈蚣是有毒的蟲子，它有毒顎。假如人被它咬傷就會中毒的。自救的辦法是用肥皂水或小蘇打水清洗被咬的部位。蜈蚣多生活在陰暗而潮濕的石縫中，我們要多多提防才好。被咬了也沒關係,只要不是5cm以上的 蜈蚣,你完全可以不用理會,偶爾被蟄幾次還可以增加身體免疫力,呵呵 蜈蚣一般不輕易蜇人。不會有...