1樓：跑的快蚊子
你大概在倒bai賣協議書du和就業協議書，這對你來說有點危zhi險！
我能dao想到的，你的公司會比專我想的更透屬徹！
你很年輕，也許我對你有些偏見。
不過我想公司是不會籤的！但是這只是我的想法。
我想你可以試試！但是我還是希望你可以留下來。
2樓：和岑
這個你都是大學生了
很多事要去做了有結果不能解決再想辦法
你做都沒做你就在這問沒用
所以少讀書多做事還是有點道理的???
簽了三方協議，也已經在實習了，但是我想辭職。
3樓：明月照溝渠
兩種方法都可以的：
1.合同不簽辭職，讓單位出具解除就業協議書證明，你回學校去辦改派手續，至於單位會不會刁難你，這要看單位了。
2.簽合同後辭職，讓單位出具解除勞動合同證明，到新的單位後，讓新單位（有檔案管理權）或者新單位的檔案託管單位（一般是人才市場）開調檔函給你原單位調檔就可以了。
3.三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
4.注意事項：一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同乙個崗位同乙個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2023年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
4樓：匿名使用者
一般好好說，離職人家不會為難你的。大家都知道強扭的瓜不甜，就算你不去上班他還能咋滴，還能花錢請律師去告你？得不償失，好聚好散的。
就業協議是什麼，請問就業協議書（三方協議）是什麼啊？學校發的嗎？
專注汽車維修 一 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係 明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據。也是高校進行畢業生就業管理 編制就業方案以及畢業...
三方協議書與就業協議書到底有什麼區別和聯絡
二者區別是三方協議書是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係 明確雙方權利和義務而達成的書面協議。三方協議書是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱...
就業協議書（三方協議）畢業之後還需要籤麼
如果有報到證，就沒有什麼影響，如果沒有報到證，將來到事業單位或者機關工作可能有麻煩。所以簽訂三方協議是解決報到證和檔案去向的。對幹部身份轉正定級沒有直接影響。沒什麼影響吧，大多數情況下都是方便學校或者國家統計大學生就業率。三方協來議是明確畢業生 用人單位 自學校 三方在畢bai業生就業工du作中的權...