1樓：上海程騰商旅
一般是由行政單位或者財務那邊負責，提前預定機票和酒店，團體預定還有優惠
2樓：匿名使用者
一般由單位工會或辦公室行政等部門組織
請問一下，一般公司組織旅遊活動是由哪個部分負責的
3樓：匿名使用者
各個公司根據體質和投資方不一樣，旅遊活動組織部門也是不一樣的。
比如說，很多大的公司都有乙個組織叫工會，旅遊活動、員工福利等都是由工會組織，決定權在工會主席手裡，工會主席一般同時又是某重要部分領導人。
還有一類，中小型企業，人數不多的，由人事部或者總經理秘書直接負責的。
市場部一般是負責採購或者營銷，很少負責公司組織旅遊活動的。
如果你是想郵寄什麼資料給公司的話，那建議郵寄工會主席 或者人事部經理收。
4樓：匿名使用者
外企是公會負責。有工會肯定是工會啦。
人事可以收下報名表什麼的，就是管理下費用明細，好報銷。
5樓：柒樂樂
人事部 人事部管著人員的招聘錄用解雇手續 工資發放 員工福利等一些東西 旅遊活動屬於員工的福利。
6樓：黃太極
工會或者行政科，有的是辦公室
7樓：旅遊人小偉
找辦公室或者後勤，最簡單的直接找老闆，老闆指派誰就是誰負責了。
旅行社有哪些部門，各部門有什麼區別？
8樓：善良的
旅行社的機bai構設定和職能一般包du括：
1、辦公室：統籌zhi、管dao理、行政
2、財務回部：會計、出納、
答審計、預算核算
3、電子商務部：網路建設、**編輯、網路宣傳策劃、網上交易4、客服部：客戶資訊管理、投訴諮詢受理、售前售後支援5、出境部：
出境手續辦理、接洽酒店選擇、長期客戶談判6、國內部：國內各類手續辦理、接洽酒店選擇、長期客戶談判7、策劃部：旅遊路線策劃、產品推廣策劃
8、導遊部：導遊人員招聘、培訓與管理
9、票務部：各類交通票、門票
10、地接部：地面接待
11、門市部：分銷
12、票務部：訂票、**交涉這樣應該是比較科學的，有些部門對於旅行社不必要。
9樓：嵇丹
旅行社的bai機構設定和職能du一般包括：zhi1、辦公室：統籌、管理、行dao政專
2、財務部：會計、出納、審
屬計、預算核算
3、電子商務部：網路建設、**編輯、網路宣傳策劃、網上交易4、客服部：客戶資訊管理、投訴諮詢受理、售前售後支援5、出境部：
出境手續辦理、接洽酒店選擇、長期客戶談判6、國內部：國內各類手續辦理、接洽酒店選擇、長期客戶談判7、策劃部：旅遊路線策劃、產品推廣策劃
8、導遊部：導遊人員招聘、培訓與管理
9、票務部：各類交通票、門票
10、地接部：地面接待
11、門市部：分銷
12、票務部：訂票、**交涉這樣應該是比較科學的，有些部門對於旅行社不必要。
10樓：匿名使用者
旅行社的機構設定一般下設 10 個職能部門1、辦公室：統籌、管理、行政
2、財版務部：會計、出納、審權計、預算核算3、電子商務部：網路建設、**編輯、網路宣傳策劃、網上交易4、客服部：
客戶資訊管理、投訴諮詢受理、售前售後支援5、出境部：出境手續辦理、接洽酒店選擇、長期客戶談判6、國內部：國內各類手續辦理、接洽酒店選擇、長期客戶談判7、策劃部：
旅遊路線策劃、產品推廣策劃
8、導遊部：導遊人員招聘、培訓與管理
9、票務部：各類交通票、門票
10、地接部：地面接待
11、門市部：分銷
12、票務部：訂票、**交涉這樣應該是比較科學的，有些部門對於旅行社不必要。
11樓：孤獨的守麥者
旅行社有計調部，財bai務部，du
業務部，車調zhi部，票務部，行政部等部門組成，dao各自分工內不同。
計調是容負責核算行程裡包含的機票，門票，住房，用餐，用車等行程裡面會產生的費用成本，出團前做好景區門票預訂，車票預訂，酒店預訂，導遊安排；
財務部就是負責什麼就不介紹了；業務部就是負責開發客戶，為客戶提供相關出遊資訊，策劃旅遊方案，維護客戶關係；
車調是負責行程內車輛的調配，
行政負責日常公司旅遊用品採集，分配，辦公室用品採購等具體的工作票務部（有些公司沒有）機票，高鐵票等銷售工作
組織別人一起出去遊玩的公司屬於旅遊公司麼？如果途中出事，是否
途中出事，不是有保險，沒有任何保險，那就是旅遊公司承擔。組織者不是代表旅遊公司組織的嗎？或者和旅遊公司簽訂某種協議。車一般也有保險。有協議可以籤 內有保障條文 旅遊時遊客生病,組織者承擔責任嗎?這個，屬於個bai人行為了du 找旅行社，還不如zhi找景dao區 看景區 有沒內有在危險地段有容 提示之...
公司組織的旅遊需要攜帶零食麼,公司組織外出旅遊,有什麼注意點
誰說帶零食很小p孩,我們公司旅遊也有很多人帶零食啊,不過要注意帶什麼零食 一般來說版帶話梅,權陳皮,牛肉乾之類的不錯,既不會顯得小p孩有可以大家一起分享。但是像薯片,瓜子最好不要帶太多,即上火又麻煩 樓主,絕對手打啊,請採納 帶上bai 吧 坐車時 吃點 du 還有就是 如果你同事zhi帶了 你也正...
年假和公司旅遊怎麼算,公司組織的旅遊可以算年假嗎
你的理解有一定道理,但法律沒有規定公司旅遊的性質。可以按你的理解,即旅遊屬於福利,不能與年休假沖抵,也可以理解為以組織旅遊的形式讓職工進行年休假。如果單位組織旅遊,旅遊天數可以計算進年休假嗎?勞動法是怎麼規定的?職工帶薪年休假條例 第三條,職工累計工作已 滿1年不滿10年的,年休假內5天 已滿10年...