1樓：匿名使用者
知道的說到位，不知道的不說，不清楚不要胡說，更不要捕風捉影的亂說。
2樓：匿名使用者
我感覺應實話實說，反正領導是為了工作，所以必須實話實說。
怎樣應對領導問話?
3樓：手機使用者
領導向下級問話一般是這樣，並不先表明自己的意圖和觀點，有時候還問得比較突然，特別是涉及到人事關係和對他人的評價問題。如果你回答倉促的話，很可能答不到點子上。答不到點子還不要緊，就怕回答得令領導不滿意或與領導的意見相左，這就使領導對你產生了不好的印象。
下級和上級之間看起來天天在一起，實際上隔著身份的台階，幾乎沒有相互了解的機會。所以一旦不良的印象產生了，要想糾正過來，那很可能不是幾個月、甚至不是
一、兩年能夠作到的。
領導找我談話應該如何回答
4樓：匿名使用者
肯定是想
bai了解一下你提
幹du後會怎麼工作，會不會zhi成為他的得力幹dao 將。
首先你要對你提幹專後有一屬個規劃，如何工作，要有個綱。
另外，一定要對領導表示服從的決心。
最後，也是對你的一種試探，比如說送禮一類的，自己體會吧。
5樓：簡111單
表現出你的自信和對領導提撥你的感激就行了。然後為以後的工作做表態呀。
其它隨意就是了。呵呵！
如何記錄領導們之間的談話記錄 10
6樓：幸運秘笈
建議用錄音筆吧，bai
簡要記錄
du一下談話重點問題zhi
。會後根據錄音整理記錄dao，文章分為三部分版，第一，背景介紹權，就是此次談話在什麼樣的前提下進行的；第二，重點重述談話的主要關注問題；第三，問題的解決方法（如果在當時談話時領導沒有直接給出方法，或是沒有具體負責人來跟進問題，就要與領導溝通，該問題的處理或是處罰）
另外這樣的檔案沒有范文，建議最好是根據公司前期老員工做的類似檔案進行參考，這樣才能抓住公司此類檔案的方向，不至於離題太遠。
7樓：叫我what哥
帶個錄音筆或者攝像之類的，回去慢慢總結重要發言弄個調查記錄就行了，這個要什麼范文？
任職前談話記錄怎樣寫
8樓：哩嗶哩嗶嗶哩
根據實際情況寫就可以了。盡量多寫正面的
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