1樓：寶格格
因官職而去選擇人才,不可倉促行事.任用一位君子,則眾位君子都會來到；任用一位小人,則其他小人競相引進.
表明選人用人導向之重要.
此文選自《資治通鑑-唐紀-太宗貞觀二年》
請問從平民百姓中選擇人才的文言文句子有哪些？
2樓：如夢如幻丨丶
1、明揚
仄陋，唯才是舉。
明揚仄陋，唯才是舉，語出三國曹操《求賢令》。意謂發現、推薦那些貧賤無名的人，唯有才能的人是推舉的物件。喻指不拘一格選拔人才。
仄陋(ze lou昃漏)：卑賤。
2、生材責適用，慎勿多苛求。
出自清代詩人顧嗣協的《雜興》。
意思是：天生人才貴在適用，切不可求全責備，要求過多。
材：通「才」，即人才。
慎：瑾慎小心。苛求：求全責備。
3、賢者舉而上之，不肖者抑而廢之。
出自《墨子·09章 尚賢(中)》。
意思是：賢能的人就推舉提拔他，是不賢的人就不用或廢棄他。
4、世上豈無千里馬，人中難得九方皋。
出自黃庭堅《過平輿懷李子先時在幷州》。
意思是：這世上難道會沒有千里馬？不，只不過是人群中找不到善於相馬的九方皋。
5、取士之方，必求其實；用人之術，當盡其材。
出自見宋·歐陽修《詳定貢舉條狀》。
意思是：選拔人才的方法，是一定要尋求有真才實學的人；任用人才的藝術，是能讓人都充分發揮自己的才能。
3樓：誰執菩提靜風雨
1 我勸天公重抖擻，
不拘一格降人材。
2 明揚仄陋，唯才是舉。
3 擇才不求備，任物不過涯。
4 生材責適用，慎勿多苛求。
5 用人不限資品，但擇有材。
6 其擇人宜精，其任人宜久。
7 君功見於選將，將功見於理兵。
8 舟覆乃見善遊，馬奔乃見良御。
9 君子不以言舉人，不以人廢言。
10 賢者舉而上之，不肖者抑而廢之。
11 世上豈無千里馬，人中難得九方皋。
12 聽其言，跡其行，察其所能而慎予官。
13 齊桓公以管忡輔主則理，以易牙輔之則亂。
14 得人之道，在於知人；知人之法，在於責實。
15 取士之方，必求其實；用人之術，當盡其材。
16 為官擇人，唯才是與。苟或不才，雖親不用。
17 列德而尚賢，雖在農與工肆之人，有能擇舉之。
18 舉將而限以資品，則英豪之士在下位者不可得矣。
19 聖人之官人，猶匠之用材也，取其所長，用其所短20 不以求備取人，不以己長格物，隨能受敘，無隔疏賤。
21 為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至；用一小人，則小人競進矣。
4樓：文以立仁
最著名的是《韓非子·顯學》：「故明主之吏，宰相必起於州部，猛將必發於卒伍」。
在職場中，哪些人不可深交，職場中有哪些人不可深交？
不講誠信的人不了深交。不講良心，不知感恩的人不了深交。不知道怎麼做人的人不了深交。不知道做事的人不了深交。背後捅刀子的人不了深交。缺乏信用，甚至自作聰明。我在職場中碰到過乙個人，這個人經常向同事借錢，每次借款也不多，就是三五百。不過他有個特點，借了就借了，想歸還可是很難的。職場是個利益場，大家各自工...
招標人可不可以直接指定分包人，招標人可不可以直接指定分包人？
不可以。相關法律知識 中華人民共和國建築法 中有關內容的規定 第三十一條實行監理的建築工程，由建設單位委託具有相應資質條件的工程監理單位監理。建設單位與其委託的工程監理單位應當訂立書面委託監理合同。第三十二條建築工程監理應當依照法律 行政法規及有關的技術標準 設計檔案和建築工程承包合同，對承包單位在...
畢業後找工作的空白期間人簡歷怎麼寫待業擇業
找工作最普遍的方法就是三種,高階人才,例如大學以上學歷的人是在網上 版投簡歷,然後去公司面權試。不會上網的人只能去人才市場或者去招工的地方看看有沒有貼著招聘。最後一種方法就是親朋好友介紹工作,所以沒有找不到的工作,只有不想幹的工作。剛畢業找工作,簡歷上的一段空白時期該怎麼填寫?兩種辦法,也是常用的 ...