1樓：好子
你可以說這兩天家裡有點事，需要我處理。所以耽誤了上班，實在不好意思。
2樓：a我們慢慢
說點老闆感興趣的事！
我是十幾天沒去上班了，也沒跟老闆說，怎麼把，老闆打**問我，我該怎麼回答找個什麼樣的理由比較合適。
3樓：玄彩傲雪
就說老家有急事，來不及請假，回去了，不過你也太狂了，十幾天那，可以算自動離職了
4樓：孤傲的狼
我要是老闆可能也會開除你了，就算你有事也得請假吧十多天不去，我估計夠嗆
5樓：向日葵_小士多啤梨
這兩天狀態不好，總是忘記事情，家裡有些事。不方便說。給領導道個歉。讓他多體諒
6樓：肖木子
看你和老闆關係怎麼樣啊還有你在公司是不是主力啊 那你就說出自己的苦衷 要都不是的話那你就辭職吧
7樓：深山風竹
實實在在的告訴老闆，這是最好的理由
8樓：離開歲月不回
你還想不想接著在這家上班，想的話撒點慌
9樓：白白的腦子
………能問一下這麼長時間不去上班，也不請假的原因嗎？如果方便的話可以說實話，因為你們領導也不是傻子
10樓：匿名使用者
實話實說，如果是消極怠工的話，就自己承擔後果吧。
11樓：不二、獅子
你說生病了，開個病假條
12樓：土匪情緣
告訴他老子不伺候他了讓他死去
13樓：瘋語陽光
在老闆心裡你是不可替代的，或者拿你當自己孩子對待的。或者或者，你自求多福吧，好好做檢討，如果要說謊的話，看看是不是自己有當演員的潛質，否則就低頭認錯吧。你的老闆見多識廣，小把戲就別拿出來了。
14樓：suny傾城
那個老闆抱抄歉家裡出了點事沒襲能及時請假給你說很不好意思最近因為家裡的事心情處於低谷，人也沒發集中注意力上班，由於情況事發突然給急糊塗了一直於忘了請假，因為各人隱私現在也不方便告訴希望你給個機會，保證沒有下次(*^．^*)
15樓：匿名使用者
做人要誠實
實話實說唄，請老闆亮解
16樓：那句話，深入刺痛
我要結婚了，回家看女朋友去了
我今天沒去上班 早上給老闆打**不接 明天回去了怎麼跟老闆說
17樓：群儒大周
你就說臨時有事，所以才早上請的假，你可以在給他打個**，就說早上沒打通，領導應該會理解的
18樓：匿名使用者
家裡真的有事，老闆應該理解體諒，把真實情況說給老闆聽，乙個好老闆聽了肯定會理解的，壞老闆，呵呵，就沒辦法了
我今天沒去上班但是沒有請假明天去該怎麼說
19樓：小豬發財
你沒有上班，也沒有請假，這種情況，一定以後要注意啦。
當然，如果明天去上班，領導是乙個很開明的人，不妨直說你沒去上班的原因，
如果領導很難纏，那你只能說自己生病了，不能去上班。
既然事情已經過去了，那就不要無謂的難過了，想想怎麼來處理之下來的事情吧，告訴自己的領導自己確實有特殊情況，不然這麼做確實不應該。
20樓：
到了明天什麼也不要說，表情要嚴肅，老闆主動問起你了，你就支支吾吾就是不說，實在被問的不行了，你就一句話"昨天有點急事實在太急了沒來得及請假"然後跟老闆道歉但是事情的內容千萬不要說出來，表情最好表現的嚴肅帶點難受那就最好了，最後權你一句做事情謀而後動，不想上班就趕緊請假，不請假不去上班那麼你這天休息的也不會心安理得的，工作還是要誠實一些的好。
21樓：鈉痰粘悶財窖
我今天沒去上班，也沒請假，明天會去。怎麼解釋
公司上班兩天就被老闆開除可以告他嗎
1 如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金 2 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金 3 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第四十條 四十一條第一款規定的情形，則應當支付經濟補償金 4 如果有關賠償事宜無法與單位達成一...
在廠裡上班，兩天白班，兩天夜班，兩天休息，班小時，問，這種沒規律的班上久了，對身體有多大
當然有傷害，每天晚上11點到凌晨2三點是身體各種細胞修復的時刻，老是上這種沒有規律的班，把人體生物鐘都搞亂了，對身體健康不利。只要不熬夜，飲食起居控制好沒什麼 肯定不利！有白班更好 上兩天白班，休息一天，在上兩天夜班，在休息兩天，乙個月上了多少天班？乙個迴圈2 1 2 2 7天，一周休息3天，這就是...
我兩天不上班也沒有請假第三天去辭職可以辭嗎
如果是員工辭職的話，就需要按照法律規定要求，提前通知單位，正式員工以書面的形式提前三十天通知單位，試用期員工提前三天通知單位。員工曠工兩天，是屬於嚴重違紀行為，單位可以以此辭退員工，但是單位在沒有辭退員工之前，員工要離職，還是需要提前通知單位。依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式...