1樓：大槽
全國各地跑也就算了，還讓你坐綠皮車往返各個城市，沒有餐飲補貼，交通補貼，1天100吃個飯剩不下多少了，重點是好多都要晚上盤點，小姑娘熬成老婦女。
2樓：李星星
我喜歡盤點，利用休假時間經常晚上去盤點，還好吧，我女的
3樓：匿名使用者
公司沒有好到那程度天天給你住酒店吧。。。在外面可能有個補貼吧，按天計算
4樓：陳陳
住宿都是連鎖酒店、行程有專門的大巴車，已經在公司工作3年
5樓：檸檬青丶丿
業內人士來回bai答你
du,盤點是一個國內新zhi興行業,你不瞭解也很正常dao.華士,業內回排行全球第一答.合作方都是一些大品牌,例如沃爾瑪.
全球500強之首就是他們的合作伙伴.出差,綠皮是絕對不!可!
能!的!計較近的坐動車,比較遠的坐飛機.
華士的酒店預算好像是200元一天為最低標準.我所在的公司標準為150.以上他們所給的福利待遇完全真實.
對了,忘了說,華士美國企業,跨國大公司.
6樓：莜蕭
住的是連鎖酒店，我目前就在
7樓：一塊錢夠嗎
這幾天在廈門人才市場招聘超市盤點員，說是做福建 浙江 江西 湖南 湖北的沃爾瑪，一個月上十幾天班，出差住酒店，貌似挺好玩的工作，就不知道靠不靠譜，請哪位做過的給指點一下。
8樓：匿名使用者
這公司盤點招聘的都是兼職的，盤點100元/天, 包一頓工作餐，然後住宿是超市安排的，不是住酒店。
求職的時候可以直接用智聯招聘上匯出的簡歷嗎？
9樓：橘子不如橙子
可以。個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：
姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、****，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和****等。
2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
3、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。
4、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
10樓：匿名使用者
用當然可以用，但智聯的格式、外觀相信每個人資都是見過的，你直接匯出的話，給人感覺就是敷衍，隨便從網上就匯出一份簡歷，沒有認真對待這份工作。
所以建議不要直接匯出，還是應該自己精心製作一份簡潔，有重點，有亮點的簡歷。
11樓：前程往事灬如雲
可以，完全沒問題，但要稍微改改格式！
招聘簡歷中的工作描述應該怎麼寫？
12樓：築夢
工作描述bai應該從招聘要求出發，du工作描述中要zhi有重點，突出你的dao能內力，工作經歷中突出容你的提升過程。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵資訊。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。
不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及資料。
如果你在公司裡得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。
有充滿激情的工作態度，能夠在沒有監督的情況下按質按量主動完成工作任務、團隊協同作戰能力強、一定的組織能力和協調能力、擅於發現問題、執行力強、思維縝密、保密性好、承擔責任，能夠接受加班和出差。
招聘會簡歷的就業意向
13樓：匿名使用者
現在簡歷基本上都是電子文件，a4紙也比較少用了，如果你想突出創意的話，可以嘗試用其他紙張或者其他物替代，比如一本畫冊之類的，等等
招聘求職簡歷怎麼填寫
14樓：練琲洋敏叡
一、內容簡潔
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對於那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。
二、惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕轅能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的資訊。最好的辦法是瞭解招聘單位的需求，對症下藥，準確的介紹自己的相關優勢。
方法有二：避免段落過長（每段不應超過6到7行)；多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過於主觀的“宣佈式”口氣。
三、形象豐滿
所有招聘單位都希望瞭解求職者過往的成績，以便準確預期他對本公司發展可能起到的作用。求職者在介紹自己時應當注意展示一個形象豐滿的自我，方法有如下幾點：
1、措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說“改善了公司的經營業績”不如說“使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900”。
2、誠實可信。充分介紹自己與誇張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種**，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關。
四、文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為視窗判斷是否向求職者發出面試通知。一份簡歷的成功不僅取決於你說了什麼，而且取決於你怎麼說。
1、反覆閱讀簡歷，避免出現語法錯誤或拼寫錯誤。注意細節的表述，以免產生不必要的誤會。
2、努力使簡歷悅目。留白可以使頁面顯得乾淨整潔。最理想的標準是上下留白1釐米，左右留白1.
25釐米。如果把所有內容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字型的選擇最好能具有專業水準。
3、如果需要把簡歷備分，在影印時一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡歷也可能被馬虎的影印員搞的***塗。因此，最好請專業拷貝員來影印你的檔案。
五、目標
目標目標
注意強調自己能為目標公司帶來哪些收益。如果你應聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點放在目標職位上。剔除那些毫無益處的細節，無用資訊只會在浪費自己精力的同時浪費別人的時間。
1、不用過多涉及個人資訊，比如年齡、身高、婚姻狀況。這種資訊用人單位並不關心。
2、對於興趣愛好的介紹只需侷限在那些與目標職位有關的範圍內。如果想介紹自己的工作經歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
3、“如有要求，資料另附”的字樣應該被省略。大多數招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
4、儘量避免所謂的“目標”陳述——如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像“想發揮自己的市場專長”或“尋找一個更有挑戰性的工作”這樣的套詞還是不說為妙。
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公司在我沒有寫辭職信的情況下,轉給士另一家公司,現在我告公司
就你來敘述內容，源回答如下 bai 1 第乙個公 司的全du 稱是zhi啥？第二個公dao司的全稱又是啥？兩個公司之間是否有因果關係，你沒有詳細敘述。請你使用證據來比對如下法律規定，落實你是否存在違約問題。勞動合同法 第33條 用人單位變更名稱 法定代表人 主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同...